職場のこれってどう思う？（駄）

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（トピ主 0 ）

😑

つぼね

2013年09月25日 10:05

仕事

下記のような状況、皆さんだったらどう思いますか？そしてどう対応しますか？
（書き方がラフですみません。よかったらお付き合いください。）

１、新人OLと古参OL、同じタイミングでお茶を出そうと席を立ったら、新人の方が座る。それをみて古参OLいらっとする。

２、他部署の先輩が定時後に仕事をしているけど、あいさつをして先に帰る。（手伝いなどの声をかけない。）（基本的に後輩側が手伝ってあげる状況ばかりで、先輩側から何か助けてくれるような状況はほぼ皆無とする。）

３、会社の都合で残業が発生している（会議で拘束、後片付けで拘束、急な人員不足で拘束）のに、一切の残業代がでない。

４、むかつくことがあると舌打ちする。

５、ひとりごとが会話なのかと思うほど大きい。

６、定時より３０分、ひどいときは１時間半も前に無給で出勤させる。

７、上記の状況が嫌なので、ひとりだけ１０分前に出勤する。

たくさんありますが、どう思いますか？？？

トピ内ID：2148367431

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妥当

🐷

オバサン１号

2013年09月25日 18:18

会社が残業代とか早出手当てをケチるから、社員のモチベーションが下がるレベルも下がる妥当って気がする独り言に関しては・・・不明耳が遠いんじゃない？

トピ内ID：1955625575

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男だらけの職場ですが

うなぎ

2013年09月25日 18:18

１：そもそも自分の飲み物は自分でいれて当然なので、お茶汲みの存在自体理解不能２：仕事外の雑用ならともかく、本人の担当は本人の仕事。スケジュールに無理があるなら本人が話をつめるべきで、他人に寄りかかるべきじゃない。３：残業代なんかありません。忙しいときは泊まります。会社が潰れるよりはマシ。４、５：うっとおしいですね。６：忙しいときは仕方ないけども、個人的に朝は弱いので早起きして出社するくらいなら会社に泊まるかな。７：好きにすればいいのでは？

トピ内ID：1631514294

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回答

なつ

2013年09月27日 18:15

１、新人OLと古参OL、同じタイミングでお茶を出そうと席を立ったら、新人の方が座る。それをみて古参OLいらっとする。 →新人にやってもらうよう声掛ける３、会社の都合で残業が発生している（会議で拘束、後片付けで拘束、急な人員不足で拘束）のに、一切の残業代がでない。 →集団で交渉する４、むかつくことがあると舌打ちする。 →無視か「いま舌打ちしました？」と聞いてみる。５、ひとりごとが会話なのかと思うほど大きい。 →気にしないか「返事したほうがいいですか？」と聞いてみる６、定時より３０分、ひどいときは１時間半も前に無給で出勤させる。 →行く必要があるのか確認してみる７、上記の状況が嫌なので、ひとりだけ１０分前に出勤する。 →この状況をみんなで考える２についてはよくわかりませんでした

トピ内ID：4478481513

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私なら・・・・

るるも

2013年09月28日 19:27

1.古参　いらっとして、古参同士で新人の悪口言うな。　そういうときは、新人さんに任せろ。「お願いしてもいいのかな」　という。３．ま、そう言うこともあるさ。　ボーナスに期待する。あまりひどいようなら　　同僚と愚痴ったり皆で意見する。４．５．まずいと思う。私は無視する。６．何度もなら3と同じ。７．やってみたいと思う。でもできないと思う。

トピ内ID：0704913581

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私はこう思います。

陽子

2013年09月30日 17:03

１．・・・私が新米なら、古参の方に「私がやりますからいいですよ」と声を掛けます。２．・・・これは３．のような状況なら手伝ったとしても残業代が出ないということですよね。しかも他部署・・・私なら帰るかも。３．・・・法的にはまずいと思いますが、こういう会社は結構あると思います（私の勤務先も残業代一切出ません）。４．・・・老若男女問わずみっともないからやめてほしい。周囲が不愉快。５．・・・これもみっともないからやめてほしい。私の職場にもいますが、この人は「忙しいアピール」を独り言でしている様子。６．・・・３．と同じ。７．・・・他の社員が指示どおりに出勤しているのに、一人だけ１０分前って居心地悪くないんですか？

トピ内ID：3359697193

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