職場の親族への香典、通夜葬儀　出席しますか？

地域性もあるかと思いますが どのあたりのボーダーラインが常識になっているのか伺いたく、トピ立てしました。 ・３０代　既婚子持ち ・今年春にアルバイト的に勤務（短時間） 先日職場の方のお父様が亡くなられました。 以前の会社では毎月の給与から引かれた積み立て分から 冠婚葬祭の費用として当てられ、特に個別徴収はなし。 出席できる人は通夜、葬儀に...という形でした。 （出席した事あります） 今回は「個別に有志で２千円徴収。出席できる人は通夜に出向く。」 という説明がありましたが、 ちょうど自分の祖母が危篤状態であるのと もし葬儀になっても香典は辞退するので、特になにもしませんでした。 しかし何でしょうか、この やらなければ非常識という空気感というか...。 人数が多い会社ではきりがないと思うのです。 まだ当たり前な範囲なのでしょうか？ これまで何度か葬儀を行う側を経験しましたが、 亡くなった人と面識がない方が来られるのに違和感があり。 「面倒くさい」「せっかくの休みが」という声も聞きました。 葬儀をする実家も人数の多さに「お返しが大変」と嘆いていました。 だったらなぜこんな慣習が残ってるのか... 葬儀をする側 出席する側、両方のご意見をお願いします。