みなさんは激務って何時間からと思いますか？今職場は繁忙期ですが、毎日出来ないので週２回３時間残業しています。他の人は毎日１時間半しています。休日出勤もありますのでそれには出ています。３０時間越えてしまった時点である人から「激務だよ」と言われました。その人は１３時間程度。他の人は２０時間前後です。なんとも緩い考えなのかと思いました。１００時間越えたら激務かと思っていました。人それぞれ考え違いますが、３０時間で激務と言われるのでしょうか？

激務って何時間ですか？ | キャリア・職場

そんな会社あるんだ

還暦男＋１

2013年10月18日 16:54

１日平均１時間３０分です。ものすごい重労働なんですか？８０時間超が、連続しているなら激務の範囲かな？でも、これは軽いほうです。１００時間超は当たり前、という会社もたくさんあります。私も、４月～９月までは、１５０～２００時間という時期が、１５年位ありましたよ。過労死レベルを、はるかに超えていました。現在でも、業種によってはあると思います。ゲームソフトの会社とか、国会開催中の官公庁の職員とか。

トピ内ID：8171721782

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すっ少ない！

ため息

2013年10月18日 16:54

夫は都内IT系企業に勤めてます。（私も結婚前はその職場にいたことがあります。）夫の職場では周囲から心配されるのは（たまには家に帰れと）100時間超えてからですね。ちなみに夫の日常は朝は9時始業なので自宅を出るのは7時過ぎ、退社は22時前後で帰宅は23時過ぎ、たまに土曜日も出勤です。私もその頃は9時～21時で働くのが当たり前でしたよ。忙しいのは泊りが4～5日続いた時ですね。私達は逆に17時18時に帰宅できる企業を知らないので、小町を見るようになって『主人の帰宅が20時すぎで～子育て手伝ってくれない』とか読んでもめちゃくちゃ早いのに、なんで？って思っていましたが、イヤ、もしかして世間ではそうなのか？としばらくしてから学びました。でも、IT系は他とは受け止め方が違うかも。だって皆家に帰っても着替えと洗濯しかやることないし、趣味=パソコンいじりであって、会社のデスクの方が家より心地良く整えられて環境良くて、住んでる？家より会社が好きだからいるんだよね？って人が多かったので。多分かなり世間からはズレていると思います。

トピ内ID：0264572917

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30時間なんて余裕！

hinako

2013年10月18日 16:54

月30時間の残業なんて全然激務じゃないですよ。私は80時間超の残業を経験してきてますけど、仕事が終わって帰宅したら午前1時・2時なんてこともよくありました。これくらいを激務というなら分かりますが、30時間なんて私からしたら通常の業務のうちです。

トピ内ID：6464460189

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月４００時間でした

😝

まじこ

2013年10月18日 16:54

某レコード会社のエンジニアしていた時です。スタジオにいる時間が４００時間なので、会社にいる分を足すともう少しいきます。激務でした。

トピ内ID：4425552527

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人それぞれ考え方が違いますが…

🐶

桃太郎

2013年10月18日 18:23

一日８時間、週４０時間の法定労働時間を越える時間数が残業時間・時間外勤務ですが、通常いわゆる三六協定を組合と定めて労働基準監督署に届け出ることになっています。その項目の一つとして一定期間（例えば１ヶ月）の上限を定めることになっています。１ヶ月の期間に延長できる時間数の上限として４５時間という定めがありますので、この当たりが目安かと思います。（色々な特例があり、もっと多い時間数をする方もいます。）私が昔いた三六協定のない職場では、月４０～５０時間が通常時、繁忙期といえば徹夜続きで自宅にも帰れず数時間の仮眠だけで何日も過ごし、月２００時間オーバーも珍しくない状態でした。この状態は間違いなく「激務」だったと自信を持って言えます。月４５時間以上の状態が半年以上続き、直前２ヶ月の平均が８０時間以上または前月１００時間以上の時間外勤務をした人が心臓や脳の病気で倒れたら労働災害という基準もあるので、４５時間前後は間違いなく激務の範疇ですね。その３分の２に当たる３０時間も激務の内だと思います。

トピ内ID：1615130238

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システム会社です

🐤

kuropo

2013年10月18日 18:23

残業、徹夜が当たり前のシステム会社です。業種によって激務の感覚は違うと思いますけど、私の感覚的に恒常的に月50H以上の残業が続くのは激務かなと思います。 3月くらい忙しいのはあってもしかたない。でも毎月40~50H超で、毎日会社に10時までいる、土日出勤当たり前は激務だと思います。うちの会社では100H残業が半年続く人もいますけど。。。 360協定だと、月間30Hが限度ですよね。だから30H超えが恒常化しても、仕事多いよねになるのかしら。 1日１～２時間の残業って、定時が5時半くらいの会社なら簡単にいってしまいそう。

トピ内ID：6325872649

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法律では

ななこ

2013年10月18日 18:23

派遣で働いています。派遣では1ヶ月40時間を超える残業は禁止だったか、何かあったと思います。なので法律では40時間から激務ということではないでしょうか。

トピ内ID：9441696925

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時間では計れません

🐤

ICHICO

2013年10月18日 17:28

１０の仕事を６時間でこなすのか、８時間でこなすのか・・・それとも１０時間かけてこなすのかで違うと思いませんか？私は基本的に１日３～４時間しか仕事をしません！でもその代わりにその限った時間の中で、自分のキャパ限界線までフルに頭と身体を働かせます。家にかえってくるとヘットヘトですよ。私がしている仕事については、ほとんどの同僚（？）は一日かけてこなしています。我が夫などは毎日１０時間くらい勤務していますが、ノンビリしたもんですよ。個人的には「チャッチャと仕事して帰って来いよ」とか思いますけどね（笑）。時間数の問題じゃないと思います。

トピ内ID：3283985590

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うーん・・・

🐧

ぽん

2013年10月18日 17:28

私の会社(IT系)は月の残業が30時間を超えそうな場合には上司の承認を得ること、 70時間を超えそうな場合には産業医との面接が必須　という決まりです。みんな、手続きが面倒だという理由でサービス残業しちゃってますが。。 100時間近い人は会社で寝泊まりすることも多く、大丈夫？と周りに心配されるほどでそういう方に対しては＜激務＞という言葉が当てはまると感じました。時間だけの問題ではない気もしますが、もし時間で計るのならば70時間がラインなのかな？主観ですが、、繁忙期に忙しいのは当たり前ですから、一時期だけ忙しくなることに対しては＜激務＞とは言わないような気がします。

トピ内ID：5677893069

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そりゃあそうだよ

おみと

2013年10月18日 17:28

そりゃあそうだよ。残業時間13時間の人から見たら、残業時間30時間は激務ですよ。例えば、私は残業時間25時間程度なので、その倍の残業時間50時間してる人は激務だと認識してますね。

トピ内ID：4208819977

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CAさんが

🐶

冬のチャウチャウ

2013年10月18日 18:23

だいぶ前に機内でCAさんと話した時　「ステイ先でのんびり出来るのですか？」と訊いたところ「いえ１泊４日の激務です」と言ってました。『それは激務だわ』　と思った記憶があります。

トピ内ID：6748790266

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人それぞれ

更年期

2013年10月18日 18:23

既婚子持ちの私の場合。繁忙期の２ヶ月は、毎日朝８時半始業～深夜１時半位まで仕事しています。休憩はお昼の１時間のみ。でも電話番をしながら、です。出勤は朝７時、帰宅は午前３時近くです。睡眠は２時間くらい。休日は月１回あればいいほうで、月月火水木金金てな感じでした。私の上司は男性ですが会社にずっと泊まって仕事をし、１週間に1回会社近くの部下（男）のアパートにシャワーを借りに行ってました。今後はやや労働環境が改善される見込みですが、まあ激務といっていいんじゃないかな。

トピ内ID：3420868033

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時間外なら１００時間ですかねー

💍

エカチェリーナ

2013年10月18日 18:23

ですが、３０時間でも結構堪えますけどねー家に帰ったら家事育児があるからとか、体力がないから等の個々の事情は激務とは関係ないけど・・・例えば、同じ１０時まで残業でも朝から忙しくて、トイレも極限まで我慢して、出力したプリントを取りに行くのもダッシュ。電話で話ながら右手は入力の手を休めない。お昼休みも席で仕事しながらその調子で１０時までなのと。わざとゆっくりやって１０時までというのは問題外だけど。ずっと暇だったのに定時間際に急ぎの仕事が入って残業とか。上司が戻るまで帰れなくて、ほぼ待機時間とか。出張で、移動時間が長くて新幹線の指定席でほぼ寝ていた。とかなら、前者程つかれませんよね。簡単な仕事だとしても、１日中入力で残業は相当つかれますし。もっと単純作業の紙を折って封筒に詰めるなんて作業だって、ものスゴイ量をけっこうなスピードのまま、朝から深夜までやったら、ある意味一番疲れるかもしれない。でも、一番辛いのは、朝イチから、会議、会議、会議　で指摘されまくりで残業かな？

トピ内ID：4046551355

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人それぞれ。

私も激務？

2013年10月18日 20:10

私の感覚からすると、日常的に22時以降まで仕事がある人を「激務」と思うかな。私自身、ほぼ日常的に20時過ぎくらいまで仕事してますが（月50時間超くらい）、それくらいなら「激務」とは思いません。昔……繁忙期に、24時間仕事してた頃は「激務」だと思いました。朝9時に出社、翌朝9時に一旦帰り、仮眠をとって昼12時に出社、翌朝9時に一旦帰り……を年末まで。あのときは死ぬかと思いました。今は随分デジタル化・データ化が進み、当時ほど激務になることはありませんが。若かったなぁ～。

トピ内ID：7782339779

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例え定時であっても

⚡

ドタンバタン

2013年10月18日 20:10

お昼を食べるどころか、トイレもままならぬ日が３日も続けば、激務だと思います。たとえ月１００時間残業しようと、１時間で出来る仕事に２～３時間掛けたがためなら、激務とは思わない。能力がないか、怠けてるか、残業代目当てと思ってしまいます。そんな極端でなく普通に考えてなら、月６０時間以上は激務、月１００時間を越えたら超激務。と、現状の社会では思います。でも本来は、定時で終われるのが普通で、残業があるということは、異常な何かがあったということのはず。だから、月３０時間の残業は十分激務なんだけどね。

トピ内ID：5020153934

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30時間！？

🐴

パンプキンパイ

2013年10月18日 20:10

月だと、19時帰りくらいでしょうか？　時間だけで言えるものではないと思いますが、特殊な業種ではなく普通に考えればそんなものが激務なわけがないと思います。自分の会社では、月の休日が全出勤、毎日深夜（22：00以降）が激務だと認識していましたが・・・

トピ内ID：2422836568

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３０時間は激務ではない

momo

2013年10月18日 20:10

独身時代、某金融機関に勤務していましたが５０時間なんて普通でした。その時、激務だなんて一度も思いませんでしたが。夫は一部上場の超有名企業に勤務しておりますが、時間外勤務は余裕で月に１８０時間を超えます。なのに、残業申請は月に３０時間まで。しかも家にいても携帯で呼び出しされば、PC開いて仕事開始。今は PCさえあればどこでも仕事が出来てしまうので、ある意味達が悪いです。いつ過労死してもおかしくないので、毎日出勤と帰宅時間はメモしています。ちなみに昨年の労働時間は５５００時間を超えました。

トピ内ID：9741932908

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激務かなあ～

みゆ

2013年10月18日 21:29

夫は勤務医です。朝８時前に病院に着いて昼間の勤務を済ませそのまま当直をして連続してあくる日の１７時まで勤務です。（一応の時間、それ以後も状況によっては有り）そんな当直日は土日祝日を含めて月７～８回あります。休日ローテーションで月２回は休みが潰れます。（日直に続いて当直、日曜日直なら月曜日の夕方まで）平日も１７時上がりなんてとんでもない、帰宅は２０時位で普通。２２時２３時もあり。そして急な夜間の呼び出しや病棟からの電話。医師不足のあおりがもろにです。週２回３時間の残業なんて軽いと思います。その日のうちに帰られるのでしょうから。ぐっすり７～８時間は寝られるのでしょう？夜起こされるのはないのでしょう？

トピ内ID：1913058009

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通常の４倍の密度で月６００時間

蘆花

2013年10月18日 22:24

私は現在は精神障害者になり精神病院入院を経て苦しい自宅療養を１４年余り続けているものです。私は会社に勤め始めて４年間は会社に住み着き土日祝日盆暮れ正月無しで毎日睡眠時間２時間（寝袋）で１日２０時間以上年７千５百時間以上働きました。本当に４年間会社から一歩も出ませんでした。仕事はきつく博士１０名で進めているライバル会社のプロジェクトを博士は私だけで追わされ「戦力が１０分の１でも３倍の時間４倍の効率で働けば勝てる。」と毎日怒鳴りつけられてばかりでした。通常の４倍の効率と言うのは半端ではなくて常に緊張して４つも５つも仕事を平行させる必要がありました。心身ぼろぼろ。弱い者は次々と急性心疾患や多臓器不全などで死んでいきました。５年目からは独身寮が出来たので土日等なしの５時始業深夜０時終業の体制になり３時間くらい毎日眠られるようになりました。ああ激務から開放されたと思いました。なので通常の４倍の密度で働いたとして月６００時間が激務のラインかなと思います。この位になると結婚とか趣味とか老後とかプライベートは無くなります。

トピ内ID：3846079324

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１００時間

🐤

ヤン

2013年10月18日 22:24

自分のところは、時間外１００時間超えから、疲労度アンケートに答えろとか、産業医と健康面談を受けろとか、色々メールが届きます。上司にも通知が行きます。もし死んだら過労死になるそうです。３０時間ぐらいは普通かやや忙しいぐらいでしょうか。ですが立ち仕事や接客とかなら３０時間はかなりしんどいと思います。

トピ内ID：1694876451

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それは皮肉ですよ。３０時間超の残業は、無駄が多いってこと。

大企業の人事担当者

2013年10月19日 10:40

月に６０時間残業しただの、１００時間残業しただの、自慢げに表明する人がいますが、要するに本人か会社に問題があって、効率的な仕事が出来ていないってこと。月の残業時間が３０時間を超えるってことは、仕事に無駄が多いってことですよ。そんなことだから国際競争力がガタガタに落ちるんでしょうね。仕事中は１秒もわき目も振らずに、定時には上がる。そして、家族サービスと健康管理、、地域活動、自己啓発に励む、ってのが正しい働き方。本当に優秀な人なら、勤務時間が減るほどに手取り給与は上がるはずですよ。まあ、効率の悪い人はどんどんリストラするし、残業しないと仕事の終わらない人は、幾らでも代わりがいるので、使い捨てるか単価を下げていくので、月に３０時間も残業しているようでは負け組一直線でしょうね。あ、もちろん、経営者層と上位マネジメント（部下の数が３０人を超える人）は命を削って働いてもらってよいですよ。そういう職種ですので。

トピ内ID：2968369436

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半月で残業86時間だったことがあります

玲子

2013年10月19日 11:42

あれはさすがに激務だったと言えるかと。その時は日曜日にバイトしてたので労働時間がすごいことになってました。でも好きな仕事だからストレスたまらないんですよね－。てことは激務じゃないのかしら？

トピ内ID：5912689425

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まあまあ

😑

PKZ

2013年10月19日 11:42

過労死ラインが月８０時間なので、３０時間はそれほどではないですが、１００時間はとんでもないです。

トピ内ID：5211625296

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オシャレなビルの靴屋店長

⚡

普通の靴屋さん

2013年10月19日 12:57

２０歳前半から奥様が相手の普通のテナントビルの、普通の靴屋の店長をしていました。計算してみたら、無償の時間外労働を168時間／月を３ヶ月やってました。そりゃあ、体調くずしますよね。ずっと立ちっぱなし、事務仕事も新人店長の店にはイスが与えられず（脚立に座ってましたが）、休憩も１２時間労働で２０分あるかないか、などなど。本当、端から見たら普通の靴屋なんですよ。 IT系だけだと思っていたのが、甘かった。

トピ内ID：1204210366

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訊いてみました。

社内結婚妻

2013年10月19日 12:57

夫の会社(一部上場のメーカー／技術職)では、月80時間以下に抑える決まりになっています。越えたら、代休を取るようにと指示されます。健康及び経費管理のため、仕事を一人に集中させずに満遍なく振るように、という意図があるのだとか。夫は管理する立場の一人なので、率先してできる限り早く帰るようにしているそうですが、毎月基準ギリギリです。基準があるので滅茶苦茶な激務はありませんが、休日出勤になると夫は激務と感じるようです。まあ、前の職場であるメーカーの下請け会社時代のほうが滅茶苦茶でした。顧客の要望に応えるために、月100時間超も珍しくなかった、というか当たり前。あの頃はさすがに、激務の時代でした。

トピ内ID：1499918548

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技術移転のとき

蘆花

2013年10月19日 12:57

勤務時間の事を思い出していたら色々と懐かしくなったのでまたレスさせてください。厳しかった勤務と言えば工場へ技術移転に派遣されたときでした。工場は３交代制なので２４時間連続運転です。私はそれを指揮しなければならないので休み時間なしの７２時間連続で真冬の寒風が吹きさらす現場に立ち尽くして現場に指示を出し６時間仮眠室のソファーで寝てまた７２時間働くと言うサイクルを１ヶ月続けさせられました。寝ていてもトラブルがあると即たたき起こされます。いや最後は追い詰められましたね。その勤務が明けるとその足で報告会に呼び戻されました。会議の資料を作る時間がなかったので移動中眠いのを我慢して書き物をしました。大晦日の日の事です。会議では些細なミスの責任を徹底的に追及され罵倒され凄かったです。激務の概念が無い会社なので技術移転にねぎらいの言葉は無かったです。私は１２年その会社で働きましたが残業代は１円も貰っていません。また安月給でした。食費とわずかな生活必需品しか買い物をしませんでしたが驚くほど貯金が少ないです。

トピ内ID：3846079324

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月１００時間を超えたら産業医面談。

じゅんくん

2013年10月19日 12:57

激務！と思ってトピを開き、週２回３時間で「？？？」となり、３０時間越えで「はあ…」と思いました。いやでも、トピ主さんの感覚は私と同じだったので、ちょっと落ち着きましたが。月１００時間、もしくは平均８０時間を超える時間外労働で産業医面談ですから、私もそこが目安です。サブロク協定での時間外労働上限は４５時間ですから、３０時間、ましてや１３時間では「普通」か「普通以下」でしょう。ちなみにうちの主人は「激務」です。今月は繁忙期の為、まだ月に１回しか休日がありません。今月はもう取れないかも。←月の休日は最低２日は取らないと、違法なんですけどね… 毎日の仕事も、朝７時半くらいから、２３時過ぎまで。通勤が片道２時間かかり、帰宅する時間がもったいないので泊まり込みです。今月は、帰宅できたのは３回くらいかな。帰宅したって、深夜１時に帰宅して、５時半に出て行くわけですが。そんな実例を見ているので、それぞれの主観と分かってはいても、残業１３時間の人に「３０時間は激務」とか言われたくないです。その人から見たら、うちの主人はどんな評価になるんですかね？？

トピ内ID：4767071106

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３０時間程度で激務？

めいめい

2013年10月19日 15:43

は？へそで茶が湧きます。月に３０時間なんてうちの会社（社員１万人以上）はほとんどそうです。残業代は３分の１しかつきませんが。激務だな～と思うのはせいぜい月の残業が１００時間を超えたときかな。だいたい毎日終電で帰ると１００時間になります。月に２００時間の残業をした強者もいましたがほとんど家に帰れなかったみたいです。

トピ内ID：9211533088

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以前職安で

早生まれのマーメイド

2013年10月19日 16:42

退職理由を聞かれ、残業が多くて体調崩した旨をお話しし、見せた給料明細に127時間・・・と書かれていて、激務と言われました。でも残業代はちゃんともらえていたのでサービス残業させられる人よりはよかったのでしょうね。今は夫が管理職で残業手当なしで月100時間は残業しています。どうにかならないものなのでしょうか。心配です。

トピ内ID：3070504109

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時間だけじゃ測れないんじゃないのかな？

🐷

バッフクラン

2013年10月19日 16:42

　トピ主さんお仕事お疲れさま。「激務とは？」一概に○○時間以上とは言えないね。　　法的には法定労働時間を超える時間が激務になるんだろうけどね。　でも月30時間の残業でも大変という人もいれば毎月100時間の残業が当たり前という人もいるよ。　結局はその人のキャパを超えているかどうかじゃないかな。そして会社の仕事以外にも家庭で家事や育児、介護をしている人もいるしね。　単なる労働時間だけじゃなくて仕事の難易度や肉体的精神的にどれだけ負担がかかっているかだね。　ただ「毎月100時間の残業が当たり前」という人のなかには「私はこんなに激務をしているのよ」と言わんばかりの人もいるね。　恒常的に毎月100時間もの残業をするのなら仕事の仕組みを改善する方に労力を注いだ方がいいよね。

トピ内ID：4465702031

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激務って何時間ですか？

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