上司の指示の仕方が癇に障る。心の持ちようを教えて。

36歳、今の会社に転職して5年を過ぎました。
会社規模は100人、50代の上司部長と二人のみの部署です。
なお、上司は週の半分以上出張でおりません。
（出張先は聞いても教えてくれない）

この上司なのですが、仕事の指示の仕方がこの頃とくに癇に障ります。

たとえば、会議室から出てきながら
「かのんさんならやってくれるよ」と私に聞こえるように言い、
指示としては、振り返って「よろしく～」と頼むのみだったり、
上司宛のメールを送信者に返信するとき私をCCに含め、
「かのんさんならやってくれるでしょう」と書いてみたり、
目的不明、締切不明の仕事を「とりあえず作って」
（担当がほかにいる製品のチラシをつくれとか）と言ったり…

とにかく、この頃とくに
「かのんさんなら作れるからとりあえず作って」と言う
変に持ち上げながらの頼み方が多いのです。
「たよりにしてるよ～」と言っておけば機嫌が良いだろうと
思われているのかもしれません。
（ちなみにうちの会社は男女差別が激しいので女性は役職につけません）

すごく腹が立つのですが、仕事は仕事。
上司の指示は「はい」とやるしかないです。

でも、腹が立ってしかたありません（涙）
直接頼まれるならまだましなのに、なぜそんな頼み方なのか…！

ということで、人を変えるのは不可能なので、
この指示のされ方に腹が立ってしまう自分を
どのように変えたらよいでしょうか。
教えてください（涙）