派遣の時給交渉、どのタイミングでしますか？

派遣で働き始めて来年3月で丁度一年になります。 小町などでも派遣の時給交渉のお話が出てたりしますが、みなさんはいつ頃どのタイミングで交渉したりしますか？ 具体的にどのような材料で自己アピールしますか？ 私は現在建築系のcadオペレーターですが、社員さんに指示された通りに図面を引く補佐的な業務が仕事内容として決められており、それは派遣契約の紙の上でもまた派遣先企業でも雇用系体の目安として社内である程度決めているようです。 ただ、私は建築系の大学を卒業していて設計の仕事も経験があるので、他の同じcadオペさんよりは技術的に踏み込んだところまで社員さんにお仕事をお願いされ任されることも多々あります（直属の上司は承知しており黙認してます）。でもそれは書類と建前上では基本契約外かと思いますが、それでも時給交渉時には「私は他のcadオペさんよりも更に設計も任されてます」という自己アピールは可能でしょうか。 後、派遣先では半年程前から本社の意向で派遣社員の残業禁止令が出ており基本残業できせん。でも他の派遣社員の方は月に3～4回理由をつけて（定時前に言いつけられたから仕方ないなど）残業したり休日出勤したりしています。私は命令もあって残業を全くしない姿勢を貫いてますが、その分仕事は早いです。ただし、社内の部長でツートップの一人（私の直属の上司ではない）がそんな私を扱いにくく嫌っているようです。（この部長は残業を多くする人に仕事の評価を与える残業好きなタイプ） 残業せず定時で終わらせることをアピールしたいですが有効でしょうか。 あと仕事の実績でアピールを、と考えても言われた通りに線を引くcadオペでは成果としてなかなかアピールしにくいです。派遣先の正社員さんは年二回ボーナス前に書面で成果の自己申告と支社長と簡単な社内面接がありそこで自己アピールするシステムのようです。