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育児と保健師への転職

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🙂
まこ
仕事
はじめまして。 某地方の公立病院で看護師として働いている33歳です。大学卒業後より看護師として12年、働いてきました。現在、間もなく1歳になる子供がいます。 学生時代から、臨床経験を積んでから市町村か県の保健師になりたいと思っていたものの、募集がなかなか無いことと、多忙を理由に、転職に挑戦せずにきました。ですが、ここ数年・・・転職したいと強く思うようになりました。保健師募集を探してみたところ、2年程前から、私が暮らす県では行政の保健師を毎年募集しています。受験資格が35歳までとまだ受験可能なので、挑戦してみようと思っているところです。 今は、来年度も募集があることを期待して、一次試験対策に、公務員試験上級の一般教養の勉強を少しずつ始めています。が、学生時代以来の数学、英語・・・判断推理、数的処理、なかなか範囲が広すぎて大変です。学習のしかたのコツなどありましたら教えていただきたいです。 また、育児しながらの転職活動となるのですが、子育てしながらの転職は、雇う側にも色々とリスクがあるため難しいと聞いたことがあります。転職活動をしていくう上での注意点、転職を成功させるためのコツ等ありましたら、アドバイスをいただきたいです。

トピ内ID:3820182566

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041
常連さん
数年前まで、事務職の公務員でした。 公務員試験も、大学受験同様にある種のテクニックを要するようです。 受験専門の予備校に行ければいいかも知れませんが、難しいようなら通信講座を利用してはいかがですか。 ポイントを抑えて効果的に勉強が出来ると思います。 公務員はあくまでも試験ですし、受験資格の年齢幅を考えれば子育て中か否かはあまり関係はないように思います。 それよりも、県職なら合格後を考えておかれた方がいいと思います。 県職で専門職の友人がいますが、同じ県内といっても配属先は広範囲なるので、通勤が大変で転居したり新幹線通勤をする人もいます。 特に保健師では出先機関に配属になることが多いでしょうから、県の端から端に通勤という事も考えられます。 お子さんを保育園に預けるとしても、日々の送迎と通勤時間、緊急時のお迎え、突発的な残業など、そう云った時にご主人や家族のサポートが可能か否か、最悪、転居も踏まえて考えることが可能かなどまで、考えておかれた方がいいのかなと思います。 頑張ってくださいね。

トピ内ID:1426479875

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大変ですよ

🐤
トトロ
その市の病院の看護師から広域の県の保健師となると莫大な時間のロスがでます。 通勤は1時間。時短取る人もいない、結核等の感染症が出たら即出動。 難病担当ならば特定疾患の更新の時期は残業で21時とか、、、 その県の業務内容がどのようなことかはわかりませんが、市の保健師の方がよいのではないでしょうか。新卒、経験者以外に募集しているところは知りませんが。 まずは経済的に困らないのであれば市の産休代替えや県の代替えで採用されないでしょうか。即戦力を必要とされますが、未経験でも採用してくれる市もあります。 まずは臨時職を目指してみてはいかがですか。 保健師業務のどのようなことをなさりたいのかわかりませんが、保健指導をされたいのなら、市や地域包括支援センター、企業勤務などのほうがやりがいがあるのではないでしょうか。

トピ内ID:5846731293

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自治体により合格ラインが大きく異なる気がします。

041
さくら
はじめまして。 看護師経験を経て、結婚後保健師に転職した者です。 1採用試験について 私は学力が高くありませんが、7つの採用試験に合格しました。 自分なりに感じたポイントをお伝えします。 私も一般教養がネックで、 公務員試験対策の本を開いては、弱気になりました。 でも、発想の転換をしました。 満点を取る必要はないのです。 ボーダーラインに食い込めば 後は面接で稼ごうと考えました(面接がきわめて重要だと思います)。 自治体によってレベル(初級~上級)、出題範囲は様々です。 上級試験なんて、理解不能でしたが、 一部の天才を除いてできる人のほうが少ない!考え直しました笑 確実に点を取れる分野だけ勉強し(数的推理など)、後は、毎日、新聞を読む事、面接で何を聞かれても答えられるだけの準備をしました。可能であれば過去門の分析は重要です。 一番もったいないことは、準備不足を理由に受験しない事です。 元々倍率の高い試験です。 受かればラッキー。 受からなければ縁がなかった。と思うこと。 自信のある受験者なんて居ないので、周りと比べない事を心がけました。

トピ内ID:0998258368

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続きです。

🐤
さくら
2自治体選びについて。 働きやすさは、その自治体の風土にも大きく左右されると感じています。 他の方が述べてらっしゃるように、 県であれば転勤は避けられません。 引っ越さずとも転勤できる範囲に複数の職場はあるのでしょうか? 子育て中は転勤免除があるのでしょうか? それとも、新人は子持ちでも転居を伴う勤務がつきものなのでしょうか? 県の仕事はどんどん市町村に委譲され、市町村の業務が膨れ上がっています。 そんな中でも、 子育てと仕事を両立できるゆとりのある自治体でしょうか? 公務員とはいっても、有給はほぼ使えない、育児時間が使えない、残業時間が長く独身でなければ継続が難しい職場もあります。 毎年募集が出ている理由は何でしょうか。 定年退職されているだけなのか、 若い世代が続かない自治体なのかの見極めは重要です。 可能であれば、検討されている自治体の職員さんに直接聞いてみる事ばベストだと思います。 育児しながらの転職活動は大変ですが、希望通りの結果になるよう願っています。 どうか良い結果となりますように。

トピ内ID:0998258368

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