技術資料を隠ぺいする社員

終身雇用が近頃取りざたされる以前、約5年前に就職した職場での事です。
定年予定の上司の後任として専門業務に付きました。ところが、その上司は定年後も会社への居残り願望が異常。口では「早く定年が来ればいいのに」と趣味の話ばかりをしていたにも関わらず、終身雇用が世間に取りざたされるや否や若い人への育成や承継には一切尽力せず、嫌がらせや嫉妬心丸出しの態度。技術資料の隠ぺいをしているようで、専門知識の話題になると顔の相が一瞬にして変わります。どんなことをしても自分の居場所を確保したい様子。私もかなりの妨害を受け、情報を流さない、仕事を与えない等さんざんな目に合っています。このままでは若い人の育成もできず会社も建設的ではない方向に進むと思います。他社でも見られる現象だと考えますが、社会はどのように雇用を考えているのでしょうか？