おばさんを守りたい

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（トピ主 0 ）

ariyosi

2013年12月25日 09:32

仕事

私の職場は２０名の小さな職場です。そのうち３名が男性で残りは２０代前半から４０代前半までの女性です。その中の男性の一人が職場でとても嫌われています。上司にあたる人ですが、仕事ができず言い訳ばかりで私たちの仕事を増やす人です。そのほか色々と理由があり嫌われていますが仕事なので話はします。その人は自分が嫌われていることに気づいていないのかすごく近寄ってきて話をふってきます。とても嫌です。しかし、その人のもっと嫌なところは職場の中の年長のおばさんはいつもにこにこしていていい人なのですがその人のことだけいじめるのです。無視を徹底したり、嫌な仕事ばかりその人に振るのです。そのことに対して、そのおばさんは誰にも愚痴らないので気づかない人が多いと思います。でも、私は気づいていたので聞いてみると気にしていないといいます。でも、強がりのような気がします。いつもみんなのことを考えて動いてくれる人なので人一倍気を使っているように見えるからです。私は嫌な上司の弱い者いじめ？のような気がしてなりません。私は職場の中でも一番若く、発言力はありません。どうしたら彼女を守ってあげられますか？

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密告、内部告発

😠

とある経営者

2013年12月25日 16:43

　内部告発をおすすめします。私は経営者です。彼のような人間がいると、社員のやる気が無くなり、社員が腐り、会社は腐ります。ぜひ内部告発をしてほしいと思っています。　ただし客観的な意見と、自己犠牲を覚悟しなければならないでしょう。なぜなら、彼の上の上司が聞く耳を持っているかどうかわからないからです。そして、意見を言ってくる本人（トピ主）がいかに有能で、会社に必要な人材かということも試されます。　経営者としてはぜひ言って欲しいし、我社がそういうことを進言できる社風であってほしいと願います。

トピ内ID：2461484151

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おばさんは分かっている

🙂

おっちゃん

2013年12月25日 17:29

そのおばさんはきっとその上司が出来ない人でもっと上からもやられているのだと分かっていて、許している（嫌がらせを気にしない）大人の女性なのだと思います。あなたの「守って上げたい」気持ちにも気付いているかも。世の中善悪で割り切れないので、そういう人がいること。気分を害する程度で済むならそういう人を気にしないようになれれば、生き易くなりますよ～

トピ内ID：3283722371

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主さん、いい人だね

🐧

ぺん

2013年12月25日 17:29

主さんは入社して間もないんでしょうか？あなたの立場でできることといえば、天然のフリをして上司に、「どうしておばさんに辛く当たるんですかぁ？」と聞いてみることかな。気に入ってるあなたに悪く思われたくなくて、態度を改める可能性はあると思います。上司とおばさんには長年の確執があるのかも。上司は過去に、おばさんにフラれていたりして。おばさんは上司の態度を百も承知で働いているんですから、あなたが思ってるより、ずっと強くて懐も深い人だと思いますよ。なんか子どもが、戦ってる仮面ライダーを助けたいって言ってるみたいなイメージ持ちました。（失礼。）

トピ内ID：6356501893

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仲良さをアピール

うさぎ

2013年12月25日 17:29

職場で仲良くしていれば良いと思います可能なら複数人数でその上司だって若い子に嫌われたくないし意地悪している事を知られたくないと思いますからいつばらされるか分からないとキツクなれないと思いますトピ主さん優しいですね

トピ内ID：9390345815

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難しい問題ですね

nami

2013年12月25日 17:29

とても難しい問題ですね。というのは、「おばさん」という存在は、叩かれやすいのです。日本社会は「若い女性」を異常にちやほやします。ところが、男性は若い女性に媚びなければならなかった恨みを高齢の女性にぶつけますから、「若い時に女はいい思いをしたはずだから、中年以上の女性はその分だけ叩かれて当然」という態度を取ります。だから、「おばさん」であるというだけで、バッシングの対象になるのです。しばらく様子を見てから、判断されるのがいいと思います。

トピ内ID：9913348453

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いつでも言ってくださいね

リーズ

2013年12月25日 17:29

本人が大丈夫ならそれでいいとは思いますが、「いつでも言ってくださいね」の一言でずいぶんサポート力あると思いますよ。

トピ内ID：4162367682

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まずね

🐧

らんらん

2013年12月25日 20:36

職場の年上の女性を「おばさん」と呼ぶのは大変、失礼です。○才くらいのA子さんでいいじゃないですか。もっと上の上司にトピ主さんが代表で言うか、出来ないならばＡ子さんがご自身で言うより解決はありません。いわゆるパワハラというやつです。本気ならば、いついつこんなことを言われた、いついつこんなことをされたなどメモをとり証拠を集めましょう。

トピ内ID：9013485186

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その気持だけで充分です。

ウワワ和。

2013年12月25日 20:36

そのおばさんはトピ主さんが思うほど弱くないと思います。ニコニコしていられる人は強いですよ。バカな上司に人間的に自分が優っていることは理解しておられるかと。社長でないかぎり上司は自爆しますね、きっと。

トピ内ID：1931565134

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まあ

🙂

ささ

2013年12月25日 20:36

おばさんとしては迷惑かもしれないけど、一つの手段としては公にする事かな。あれ？おばさんの仕事なんかおかしくないですか？ってのを女性陣有力者や他の男性人などにリークして、賛同者をえる。

トピ内ID：5146233828

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上司につっこんでみる！

🙂

おでこ

2013年12月25日 20:36

私は下の子達のために上司に抗議をしたことがあります。結果、私の場合はうまくいきましたし、関係が悪くなることもありませんでした。自分の立場が悪くなることを考えもしませんでしたし、そのまま見過ごしてはいけない！と思いました。そういう自分なので、職場でのいじめについて文句は言っても何もしない人たちを見ると、「いじめの見てみぬ振りは、同罪じゃない？」と思ったりします。かといってその人も立場が悪くなると困るのでしょうから、抗議せよとは言えませんが。だからあなたの意見を聞いて、嬉しくなりました。上司があなたを話しやすいと思っているので、素知らぬふりをして「あの人にだけ厳しく、ちょっと意地悪に感じるんですが、何かあるんですか？」と聞いてみてはどうですか？「私はあの人のこととても好きなので、気になります！」とか。会社で声をあげて抗議をしなくてもいいと思います。でもその人も、はっと行き過ぎていたことに気づくかもしれません。気づかなかったとしても、１つでも自分が何かして、それでも変わらない人なんだと思えば無力感はあっても納得します。自分に何かできたんじゃないかと悩むより。

トピ内ID：5479764372

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えーっと…

海月

2013年12月26日 10:46

守る前に、同僚をおばさんと表記するのはどうかと思いますが。

トピ内ID：0867075552

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その言い方をやめましょうね

おばさん

2013年12月26日 12:58

相手が何歳であろうと「おばさん」だなんて失礼です。この相談文だと「一番年長の女性」がいいのではないでしょうか。（会社以外でもそうですよ。たとえば道を歩いていて、目の前の70代くらいの女性が物を落としても、「おばあちゃん、落としましたよ」ではなく、「奥様、落としましたよ」がいいと思います。）仕事の割り振りはともかく、「無視」はよくないですね。でも、本当に無視しているのなら、さすがに周りも気がつくと思います。あなたと年齢の近い先輩に聞いてみてはどうでしょうか。もしかしたら、無視のような態度になる事情(何か過去にあったとか）があるのかもしれません。

トピ内ID：8052804802

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応援だけはしてあげて下さい。

🐴

buru

2013年12月26日 17:35

トピ主さんの優しさ、温和さが文面から感じられホッとします。こういうことは社内で問題提起することが良い結果を生むこともありますが、まだオバさんが悩み抜いてストレス状態になってる訳でもないようですし、また、様々な経緯や理由があるのかも知れません。ですので、若い（であろう）トピ主さんは人間として理不尽なことをされている人の味方ですよ、という気持ち的応援をオバさんに感じさせるだけで、今は十分だと思います。人間、応援してくれる人が居る、見てる人は見てる、と思えばがんばれます。本当に理不尽なことはそうそう長くは続きません。上司も本当に駄目な人なら淘汰されます。まだるっこしいかも知れませんが、今はトピ主さんの人に対する優しさをじわっと出すことで良いと思います。

トピ内ID：0813668437

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黙って手伝ってあげる

🐷

おばちやん

2013年12月26日 17:35

トピ主さん、良い子だね。私だったらどうするか考えてみたのですが、あえて上司には無反応を貫き、そのおばさんが大変そうな仕事を振られたのを見たら、黙って手伝って差し上げるのが良いんじゃないかなぁと思います。声に出して言うのは、問題がはっきりして良いですが、その上司に「俺には力がある」と思わせてしまう事になりかねません。それよりは、「何をしても無駄だ」とわからせた方が強いですよ。今度から、その方を手伝ってあげましょう。「私、手が空いたから一緒にやりましょう！」とね。そうして仲良く仕事したら、嫌な仕事も嫌でなくなります。あなた方が楽しそうに働いていたら、周りの方も近づいてきます。会社は一人だけで働いているところではないんですから、みんなの和を作ったらこちらのもの。でしょう？あなたが気づいてくれている事だけで、その方はとても心強いと思いますよ。嫌な仕事、これからはちゃっちゃと終わらせるよう、一緒にがんばっちゃいましょう。

トピ内ID：0027850964

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何もしない

🙂

匿名

2013年12月27日 11:43

その方が気にしないと仰るのですからそれが嘘であろうと放っておいて下さい。あなたが何かすることで上司が益々陰険なイジメをするのは目に見えています。彼女はそれが分かってるから誰にも愚痴らないのでしょう。休憩時間に楽しいお話をしてあげたり、その程度で十分だと思います。

トピ内ID：2428245390

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考えてみた

🐷

明日もバイトだぜぇ

2013年12月27日 13:09

考えてみました。（私は、バイト先で一番年上のアラフォー主婦です。つまり、おばさんの立場。）厳しい意見だけど、主様自身が、そのおばさんを守ることは多分出来ない。若くて発言力が無いのなら、難しい。下手に動いたら、ますますおばさんの負担になったり、職場の空気がさらに悪くなる可能性があります。おばさんが、「いつもみんなのことを考えて動いてくれる人」なら、それは望んでいない可能性があります。主様に出来ることは、主様自身がおばさんの嫌な仕事を手伝うとか、おばさんが仕事しやすいようにする、とか。＞２０代前半から４０代前半までの女性です。んー、15人以上の女性がいる感じだけど、面倒見の良い女性はいないのかしら。

トピ内ID：3497203338

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何もしない方が良い

tama

2013年12月28日 12:01

職場の年上の先輩を「おばさん」と書く無神経さとか、まだ若く経験も発言権もないところを鑑みて… あなたがヘタに動いたりしない方が良いと思います。地雷を踏んで、事態を悪くしそうです。先輩を上司から守るなんてことは、職務経験豊富なベテランでも難しいことです。あなたにはまだ無理そう。できることと言えば、その先輩女性としょっちゅう一緒にいて仲良くすることかな。その女性に見方がいると思えば、意地悪しにくいですから。

トピ内ID：5119205368

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