アラフォーで資格がないと転職は難しい？

業務経験の無い資格より、派遣であっても業務経験が深ければ可能性はありますし、経験に近い資格ならいいと思。います。 ネットやテレビのレッテルと実際は違いますので、業務経験重視で探されるのがいいと思います

アラフォーで正社員で欲しい人材って、実務よりも マネージメントを行う人が求められるのでは？ だから、役に立つかどうかわからない資格をずらずら 並べるよりも、中身のつまった経歴がある方が 有利では？ 私は諸事情で30代になってから2回転職しましたが 短大卒・資格無し・転職回数多いと悪条件が揃って ますが、同業種で転職しているのでその経歴を 買ってもらい、2回とも正社員で転職してますよ。

例えば43才の私。 既婚、子供あり。 短大卒4年勤務後に寿退社。 子育て5年目に週3パート、2年後にフルタイム派遣勤務。 39才で転職しフルタイムパート採用で半年後に正社員。 44才の同じ職場の同期女性。 大卒、未婚、子供なし。 帰国子女で英語堪能。 派遣フルタイムで働き続けて40才で現在の会社に転職。 入社が私より1ヶ月後ながらフルタイムパートから3ヶ月で契約社員となる。 しかし会社から正社員は難しいとの評価。 専業主婦の期間あり、資格なし、英語が喋れない、子持ち…の私からすると年齢が上ながらも同期女性の方が条件は上。 彼女は別段勤務態度が悪いわけでもない。 本当に『人それぞれ』としか言いようがないです。

未経験の資格より実務経験の方が有利。 企業が憂慮するのはアラフォーといえど、新婚で産休育休取得の可能性では？ 既に勤務中の世代と同年代を採用する企業もあります。 その方がスムーズにとけ込めるという発想です。

未経験の職種で、資格だけあったとしても、誰も雇いません。 もちろん、資格貸しの業務形態は除きます。 つまり、一般社会においては、経験が最重要です。 40代の未経験職種への転職は、まず無理です。 資格があったとしても無理です。 重要なのは、トピ主さんにどんな仕事が出来るかですよ。