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上手く断れません・・・

レス11
(トピ主 0
041
さくら
仕事
トピを開いて頂いてありがとうございます。私は美容師の女性です。 同じお店で働く先輩スタッフが独立を検討しているようで、その先輩に「開業したら自分の店で働かない?」と誘われています。 私のことを高く評価してもらっているようで、とても嬉しいことなんですが。 私はその先輩のことを「技術者としては」尊敬していますが「人として」は少し苦手です。内心「独立ってことは、近々辞めるってことだよね」と 喜んでいたのですが・・・。 前にも同じような話をされた時は「時間はあるから少し考えてみて」「何でも相談して」と言われましたが、最近は少し話が具体化してきたよで 「率直な気持ちはどう?」と聞かれました。【自宅からも通いやすいし、一応収入も安定してるし、仲良くなったお客様もいるし、 もう少し○○オーナーの元で成長したい】と答えましたが、その先輩とオーナーとの関係は決して良好とは言えず、 オーナー批判を延々と聞かされることに・・・。 「行きたくない理由はそういうところだよ!!」と思っても、やはり目上の立場なのでそれは言えませんでした。 さらに数日後。「あのオーナーの元にいるのは絶対にもったいない」「その技術も営業力も新しい店に必要。 断るなら俺が納得いく理由を用意しておいて」と言われました。 信頼できる同じスタッフには前々から相談していましたが、段々「そこまで強引だと逆に行きたくないよね」と・・・。 ハッキリと「あなたの人格的に無理です」と言いたいところなんですが、まだいつ辞めるかわからないのでそれは避けたいです。 (多分、他のスタッフに八つ当たりをするから) でも、私には前にお話しをした「通いやすい、収入、顧客様」以外で相手が「それなら」と納得する理由が思い浮かびません。 「それなら仕方ないよね」と納得できる理由や、上手く断れずに困っています。知恵をお貸しください。

トピ内ID:4239177536

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このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

オーナーに相談

041
もずく
そういう強引な人が納得できる理由なんて無いですよ。 逆に言えばそれがクリアできる、それ以上のメリットがあれば 入れるよね?って論調になるだけなので。 ちょっとズルイやり方かもしれないけど オーナーに相談してみては? 悪口言って引き抜きしてるなんてバレたら その先輩も居場所が無くなってサッサと辞めるんじゃないですかね。

トピ内ID:7384229315

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口だけ

041
ミカン
先輩、まだ独立していないんですよね。 でしたら、「独立したら考えさせてください。今は、ここでの仕事が精いっぱいで他のことは考えられません。私は、まだ独立とか転職を考えられるようなレベルではないので、もっと勉強しなければいけないと思っています。」と答えてください。 おそらく、先輩は「独立する。」が口癖なんだと思います。本当に独立するのか疑問です。 先輩が独立したら、考えることにしましょう。一生考えることはないかもしれませんよ。

トピ内ID:6554197050

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○○が反対している

041
Koe
親が反対している、又は、彼氏が反対している、というのはどうでしょうか? (独立したばかりの所で男性オーナーで・・・とか、勤続年数は長い方がいい、とか?) いっそオーナーに直接相談してもいいと思うのですが、それは避けたいんですよね? やんわりお断りしてるのに気づいてもらえたら一番いいですよね。 自分が納得するまで勤めてからでないと移りたくない。 ○年以上経たなければ移らないとオーナーと約束していた。 ・・・と強めに言うのはどうでしょうか? 悩みが解決されますように!!

トピ内ID:1305207790

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給与をふっかける

041
今の10倍の給与を確実に支払ってくれるならついていくと言えばいい。倍率はお任せですが、嫌な先輩との仕事でも給料がどのくらいなら我慢できるか、考えて決めてください。

トピ内ID:0680859852

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我を通す

ひろ
>>断るなら俺が納得いく理由を用意しておいて ここを中心に考えますが、あなたは下記を淡々と 言えばいいでしょう。 ■私はこのお店を辞める気はないし、あなたのお店で働く気はない ■納得しないのは、あなたの自由 ■私はあなたを納得させる義務は無いし、させる気もない ■あなたはどうぞ、ご自由に ■私は自分の人生、自分で決めます。あなたには関係ありません 言い方はいろいろあるでしょうけど、要はマトモに向き合っては いけないと言うことです。どうせ相手は納得しませんから。 最初から、納得させる気はないということを言うのです。 そして、相手の言い分は、『それはあなたの自由』で切り捨てる のです。そして、『私のことは私が決める』と、相手を無視する 態度を貫けばいいでしょう。

トピ内ID:8810359477

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1対1は避ける。

🐧
極上ぷりん
その職場に居たいのならオーナーさんに相談してください。 相手が納得いく理由があるのならそれは 相手にとって嫌いなオーナーがトピ主の気持ちを代弁することだと思う。 オーナーを含めた3人で話し合いの場を作ってもらう。 ・トピ主がこの職場で続けたいと聞いた。 ・断っても納得してもらえなくて困っているとトピ主に相談された。 ・スタッフ同士のトラブルはオーナーとして解決したい。 ・通勤を含め業務中の勧誘は仕事に支障が出ると困るので止めてほしい。 (他者への八つ当たり防止策としてもオーナーは現状を知っておくべき) この4点を伝えてほしいとオーナーに頼んでみましょう。 オーナーが話し終わったあと相手が反論するような発言をし始める可能性もあるが 遮ってでもトピ主がきちんと大きな声で今の気持ちを言い切る。 「申し訳ございません。今はまだこの職場でオーナーの下で成長したいので お誘いはお断りいたします。」 嫌いな人に相談している・信頼している・同意見の姿を見ても納得できないならトピ主は危険な状況下にいるのだと思う。

トピ内ID:5179880375

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平安時代?の昔のお話

🐤
生姜湯
方角が悪い。 占いが悪い。 母に言われてるの。 そのままノラリクラリで いいんじゃない?

トピ内ID:5547947263

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収入の話をすれば簡単

💋
サンタナ
独立間もなくならスタッフに支払える給料って今より絶対低いと思うんですよ。 ですので、収入の話をすれば良いと思います。 「将来的には」って言ってくると思うので、そこは「今この収入を維持しないと生活が出来ないんです」と返せば大丈夫。

トピ内ID:9304954065

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理由など要らないのでは?

💡
左手のための
何かの勧誘と同じだと思います。既に。 何を言っても「貴方の為」「このままでは不幸になる」みたいなざ・・。 他の方もレスしていますが、ふたりきりにならない事ですね。 笑顔で逃げるのですよ。 ごめんなさ~い今日も明日も明後日も明々後日も急いでマースって。 客商売ですから 元同僚同士で喧嘩別れすると、後々面倒かもしれません。 そこをぐっと我慢しているトピ主さんは、大人です。 どうぞそのまま大人の態度で。 「私の人生ですから、あなたが納得できる理由を言う必要はありません。 私が納得していればいい事ですから。」 と言えたらスッキリするんだけどね。 でも喧嘩腰になっちゃうし 優しく言おうものなら、多分解って(引き下がって)もらえませんよね。

トピ内ID:1288743706

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むしろ

😉
マリン
自分が現在の美容室を辞めて先輩のお店で働くメリットは何ですか? 給与待遇や福利厚生はどのようになっていますか? 独立時の事業計画書を見せてもらえますか? などと逆に突っ込んでみては? それはまだ‥と言葉を濁されたら開業して軌道に乗ってきちんと決まったら また声をかけて下さいねとニッコリ。 まあでも、他の方も言われている通り店長には いずれにしても相談しておいた方がいいかもしれませんね。

トピ内ID:0234360733

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恩義がある!

041
義理と人情
「詳しい事は申し上げられませんが、今のオーナーさんには多大なる恩義がありまして、辞める事は出来ません。せっかく私の事をかって頂いたのに、申し訳ありません!」 を繰り返す! あとは、先輩が納得しようがしまいが、何を言おうと「もうそのお話は、お断りしましたのでー」と、その場を離れましょう。いくら先輩が強引でも、あなたのクビに縄つけて引っ張って行く事はできないのですから、余計なことはいわず、「申し訳ありません」と頭下げていればいいですよ。

トピ内ID:8909065604

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