運よく外資証券会社に入り実務についていけません。

最近まで米系証券に勤務していたのでお話します。 一般に外資系証券では、正社員として雇用したアシスタントに対しては、一定水準のレベルを求める部署が多いですが、短期雇用の派遣社員に高いレベルを要求するなど、まず考えられません。 「高いレベルで困る」と感じる方は、この業種が未経験のズブの素人である場合がほとんどで、大抵は「向いていない」と判定され、短期間で解雇される事が多いです。 あと相談内容から見るに、あなたは大変な思い違いをされているようです。 そもそも、学校で習ったり本に書いてあったりする一般知識は、実務ではほとんど役に立ちません。 理由は簡単で、実際の職場では会社毎のローカルルールがあり、その細かい約束事の集大成が「実務」だからです。

読むだけで誰でも即戦力になるような、実務をやさしく解説した本など存在しません。教養として一般知識を学ぶならいざ知らず、実務に役立てようなど考えない方が精神衛生上よいです。 法務、税務、財務会計の分野であれば、専門知識が実務に直結する傾向にあるため、本を読む効用はありますが、MKTの仕事を理解するには実際にフロントで実務をやらないと無理で、仕事内容を短期間で理解できたらフロントで即採用したいぐらいです。 ご相談内容からすると、ミドルバック的な部署でしょうか？いずれにせよ正社員ですら「駄目なら次の人」という世界ですから、悩むだけ時間の無駄と考えて下さい。 言われた事だけこなしていればよいと思います。