就職先を悩んでる子持ちの主婦です。

妊娠まで教育関係のアルバイトをしており、出産後子供が1歳になったのを機に1日6時間・週5日のパートタイムで働き始めた者です。 現在働いている会社については、保有する資格は満たしているのですが経験が条件を満たしていないため、半年はパートタイムで働き、条件を満たせる状態になったら正社員として再考していただけるということで働き始めました。 前置きが長くなりましたが、「正社員やパートのフルタイムで雇ってもらえる可能性は」十分あります。ただし、家族の協力が絶対だと思います。 教育関係の職に就いたのですが、私の帰りが遅いため夫が託児所に迎えに行っています。食事は私が事前に準備していますが、お風呂や寝かしつけ等は夫にも手伝ってもらっています。 私が働くにあたり、夫と、さらに車で20分程の所に住んでいる私の両親とよく話し合い、協力体制を整えた後就活をしました。託児所に預けた娘は驚くほど病気ばかりしていて、現在両親にもかなり手伝ってもらっています。じゃないと、病気の度に会社を休む羽目になり、職場にも迷惑をかけますので。就活は大変だと思いますが、頑張って下さい。

こんにちは 私は30歳で1年生の子を持つシングルマザーです。 フルタイムでアパレル関係の仕事をお探しなんですね。 都会だと　アパレルのフルタイム求人が多いのかどうかはわかりませんが こちらだとはっきり言って少ないです。（大阪北部） あってもアルバイト　土日祝勤務　21：00まで と子持ちには厳しい条件です。 私は土木の営業をしていますが 事務員の面接　採用においても 30歳をすぎればある程度の資格が必要かな　と。 トピ主さんはアパレルの経験があるので もしかしたら経験で拾ってくれるかもしれませんが 土日祝の勤務は可能なのでしょうか? 30歳をすぎているなら 定着率の良い　50歳をすぎても無理なく働ける職種がいいと思います てっとり早く取得できる 履歴書にかける資格として 簿記三級 秘書検定2・3級 第1・2種衛生管理者　等 があります 無駄にはなりません アパレルに関係ないと思いますが アパレルに就くには ある程度年齢も響くと思っておいたほうが‥ お互い堅実に行きましょう

友人がアパレル、百貨店などに勤務してますが フルタイムだと帰宅時間がかなり遅くなる時がありますね。 シフト制ですが、遅番だと21時とか・・ 土日祝もいずれかは仕事ですよね。 そうなると、保育園が終わってからと 日曜や祭日に子供を誰に見てもらうか？ もしご実家で見てもらえるならそれでいいかと思います。 ただ、ブランドにもよるけど 若い子のほうが多いですよね。 それに、産休を取る人もそう多くはないと思いますし アパレル業界で制度が整ってる所はそう多くないかもしれませんので、職探しは楽ではないと思います。 子持ちというだけで不利です。 ただ、知り合いが有名某ブランドで、産休を取って復帰したと人づてに聞きましたので、探せばきっとあると思います。 妊娠中は、つわりもあるし ヒールでの立ち仕事で大変だそうです。 無理をせず頑張って下さい！