職場への妊娠・退職報告、いつがベスト？

現在、第二子妊娠中（5か月）です。
週4日・5～6時間、飲食店でパートをしています。
ありがたい事に人間関係にめぐまれ、忙しい日もありますが、仲間たちと毎日楽しくお仕事をさせてもらってます。みんなイイ人・良い子ばかりです。

私が妊娠中と知っているのは店長とエリアマネジャーの上司のみで、
共に働いているパート・アルバイトのみんなにはまだ報告してません。
ちなみに、パート歴は私が一番長い立場です。

みんなに報告しない理由として、幸いつわりなど軽く欠勤せずにすんだのと、
（ひどければ迷惑をかけるので報告するつもりでした）、
妊婦だからと気をつかわれるのが嫌なのとあります。
送別会なども企画されるのも避けたいです。（先日、社員になって他店へ移動する子の送別会では、色紙やらサプライズやら盛大なものがありました。するのはいいですが、されるのは苦手です。）
かと言って、「やめる事になった。送別会とかべつにいいから」なんてうぬぼれ発言もできません。

退職時期もまだハッキリ決めておらず、店長も、「体と相談しながら決めていこう。ＧＷまでこれそうなら来てよ」と言ってくれており、本当にありがたいです。

私としては、「明日やめちゃうんだ。実は妊娠してるの」くらいの勢いでみんなに報告したいですが、さすがに社会人としてそれはダメだろうと・・・。

前置きが長くなりましたが、実際パート仲間に「明日やめます」なんて言われたら引きますよね。
（引き継ぎは必要な仕事内容なら到底無理な話ですが、現在の職場ではそれは一切必要ありません。）
1週間前ならＯＫですか？それとも1カ月前？
みなさんのご意見お聞かせください。
今のところ、お腹が大きくなって気づかれるまでは黙ってようかと・・・。