パートタイマーのお休み

もう来月シフト組んであって前日とかに急に旅行がって言われたら はよ言えや！ってなるけど、来月とかなら別にそんな非常識だとは 思わないけど・・・ パートだろうが社員だろうが学生だろうが主婦(主夫)だろうが お休みしてはいけないなんて決まりはありません。 ただ担当の方があなたにどういう印象をもつかは担当さんの性格の 問題になってしまうのでこれはどうしようもありません。 今回トピ主さんは担当さんの物言いにカチンときてガス抜き目的に トピたてたんだろうけど、まぁ社会に出れば色々あるよね 理不尽なこと、納得いかないこと皆たくさんあると思う。皆同じよ。 正当性を主張して相手に体当たりかますのも時にはありだけど 柳のようにしなかやに角を立てずにやり過ごして余裕かます生き方 のほうが私は好き。 旅行楽しんできてね～

きおさんレスありがとうございます。 電話をしてから2日経ちますが会社からの連絡はありません こちらから確認すべきなのでしょうか？ パートタイマーとして働く事自体が久しぶりでしたので社員の方（50代後半男性）の 口調と文言に圧倒され今どきのパートは休みも取れないのか？ 辞めるしかないのか？とパニックになってました

週４勤務であれば、週３日は休みですよね？ ４日間休みを取るって事は１週間連続で休みたいという事なのでしょうか？ その辺りがよく分からないので何とも言えませんが・・。 私なら、卒業式の日は休みをもらいますが、旅行は盆、正月までは我慢するかも。 パートでも正社員でも休みの取りやすさ、取りにくさはその勤務体制によると思います。 １人勤務となれば、やっぱり休みにくいかも知れませんね。 交渉次第だと思います。頑張ってください。

1年目でこのあたりはどうだったかなと覚えてないんですか？ 旅行に行くのも急に決まるわけではないでしょうから、もっと前に相談すればよかったのに。 社員だから休める、パートだから休めないといった話とずれてませんか？

一人勤務で週４日のパートなんですよね。 しかも、盆暮れにまとまったお休みがとれるなら、 わざわざ休みをとって旅行に行かなくても、と思います。 卒業式はやむをえないとしても、もともと勤務が入っていない日に 旅行を計画するという考えはなかったのでしょうか。 休みを取る権利はありますが、世の中、そううまくはいかないものです。

お休みを貰うという意味では、一か月前は十分だと思うけど。 一般的なパートさんなら、シフトで他の誰かを充てる事が出来ますが、トピ主さんの場合、「代わり」が基本的に居ない仕事ですからね。 ４日という長さを考えると、もう少し前から伝えても良かったと思います。 担当の社員さんが４日間、そこに詰めるとなると、本社での他の仕事が滞りますし。 卒業式や入学式などイベント時期は、他の方も同様に休みたいと申請した場合、なかなか調整が難しかったりします。 困りますと言われてますが、考えますとも言われているし、「無理だ」と断られた訳じゃないですから、様子見では？

レスありがとうございます。 お休みは取れるようになりました！ 確認の電話をかけるとかなりの嫌味等言われました しかしみなさんのレスから自分が非常式だったのかと・・・ 丁寧に謝罪しお礼を伝えると担当の方も拍子抜けするほど普通の話し方になり いつも以上に気を使う言葉までかけられました こちらに投稿してなければケンカ腰の話し方をしていたかもしれません いろいろな意見が聞けて助かりました ありがとうございました