40代前半独身女性の就活

業界が違うので聞き流していただいていいんですが、仕業事務所で秘書をやってましたが、採用では美人（顔のつくりよりも雰囲気美人・品のある人）は強かったです。 年齢を重ねると特に、老けてる人やくすんでる人は、なんとなく採らない気がします。逆に、年齢が高めでも素敵な雰囲気を醸し出してる女性は２０代の子を落としてでも採用してました。 もちろん、実力ありきの選考ですが、似たような応募者がそろったときには小奇麗な人が採られますから、外見も磨いていい写真を撮ることもおすすめします。 採用まで時間がかかって険しくても、結果としていいところに採用してもらった方がいいですから、焦らずに頑張って！

アラフォーの女ですが、前回の就活では苦戦しました。 トピ主さんは、面接まではして頂けているとの事なので、私より苦戦はされていないようですが ３０代の時は簡単に面接まで辿り着き内定を頂けて、迷っていた程でしたが ４０を超えてこうも感触が違うものか・・・と驚くばかりでした。 私は書類選考不採用が多かったので、自分を全否定された気持ちになりました。 やはり、人事との相性が全てだと思います。私を採用して下さった女性人事は 今回（私が採用された時）は若い子でなく落ち着いた年代で採用しようと決めていた そうで、運と縁がうまく一致したのかなと思います。 人事側から見るとパズルのピースを探すような感じでしょうか。　 なので、こちらは焦らず腐らず精一杯自己アピールをするのが、一番の策かと思います。 応援しています！

採用されない主な理由は年齢だと思われれます。従ってイメージはあまり関係ないのではないでしょうか。イメージよりも具体的資格があれば契約社員には採用される気がします。図書の資格とか栄養士等です。通信教育で何か資格を取得するのが一番の早道だと思いますよ。頑張って下さい。

★ 新卒でも 『コネ』が無いと就職は難しい様です。 それ位なので 若い子が 派遣や・バイトに流れます。 さらに 使う側は『※即戦力』を求めるので 飲み込みが早く・使えそうな人を採用すると思います。 (☆コネがあると決まりやすいので、友人などに紹介してもらうのも手です。)