産休復帰後の給料と育児休業給付金

3月出産予定で3/1から産休に入るマリーゴールドといいます。勤めていた会社は小さな会社で今まで産休経験者は居ません。 面接のときに半年の育児休業なら与えられる、と言われていたので安定期に入ったとき会社に続けたい旨を伝えました。時短勤務になるので新しい給料の金額を書面で提示されました。それを納得したうえで今後ともお世話になることにしたのですが、産休に入る前日に上司からあれは案の1つでありあのときの金額ではなくこの金額になるから、とさらに減らされた給料を提示されました。そして育児休業給付金のベースとなる月額も今までの給料ではなく復帰後の金額でやるからと言われました。 何度調べても休業開始前6ヶ月の賃金を適用するはずです。 今までの月給と新たに提示された月給では8万円の違いがあります。 こんなことを産休前日に言われてこちらは泣き寝入りするしかないのでしょうか? なお私は里帰り出産なので早く帰省したいのですがこのままにして帰っていいものか、悩んでいます。 アドバイス頂きたく、よろしくお願いします。