1日三交代の売店のシフトの組み方の注意点

シフトを固定しなければなりませんか。 通常こういった場合は、輪番制にすると思いますが。 初めの週は、Ａが８時出社、Ｂが１０時半出社、Ｃが１５時出社。 次の週が、Ｂが８時出社、Ｃが１０時半出社、Ａが１５時出社。 第３週が、Ｃが８時出社、Ａが１０時半出社、Ｂが１５時出社。 逐一個人の都合を聞いていてはまとまる事は出来ないでしょう。 それで何を悩む事が有るのでしょうか。 勿論、緊急時にはみんなで相談すれば良い事では。

ハッキリそれが無理（嫌）だからと辞退して、違うバイト探したら？ 責任者は、関わりたくないか何か知らないが、楽してますね。

もしかしたら 夜の時間のみ希望と云う変わり者？がいるかもしれない。一応希望を確認してみた上でどこまでもあくまでも平等に、ローテーションで割り振る。ちなみに時給はどの時間も一緒なんですか？大概夜の方がアップしますよね。私なら夜専門がいいんだけどなぁ～。

単純に順番に入っていけばいいのではないかと思います。それが一番公平だし、もめないし・・ 役所なので土日は元々休みですよね？　なら休みの不公平もそんなに発生しないと思います。 ３交替で各々の時間帯一人が勤めればいいのだとして、４人いるとしたら１人は休みでいいんですよね？ だとしたら、ＡＢＣＤの４人として １日目、Ａが８時、Ｂが10時半、Ｃが15時、Ｄはお休み ２日目、Ｄが８時、Ａが10時半、Ｂが15時、Ｃはお休み ３日目、Ｃが８時、Ｄが10時半、Ａが15時、Ｂはお休み ４日目、Ｂが８時、Ｃが10時半、Ｄが15時、Ａはお休み この４パターンを順番にくりかえせばいいかと。もし都合が悪い場合は個人交渉で交替してもらうと。 もし１日４人全員が働かなければいけないのなら、一番忙しい時間帯を２人にして、同じ様にパターンを組み、繰り返せばいいと思います。 下手に希望をとかを聞くとややこしくなるので、みんな公平に私情をいれず、順番に。が一番いいと思いますよ。

これって、謎解きみたいなことなのかな？ そのーー。 その売店で、前から働いてる人はいないの？ その人から教えてもらえばいいのに。 みんな辞めたの？ ４人が総入れ替えなの？ そんな大事件があったの？ そういうことなのかな。 で、シフトって。 全員が8：00～19：00の間に数時間の勤務がありますよと、了解を得て入ってきたの？ 普通は、私は午前だけなんですとか、夕方だけなんですとか。 そういう条件付きじゃないのかな？ んーー。 でも、シフトって。 いきなり採用された人が決めてもいいものなの？ そんないいかげんな売店なの？ 役所の売店なのに？ なんか、そんないいかげんな売店やだな～。 いくらなんでも、最初は店長が決めないとだめでしょ。 へんな売店ですね。 めんどくさいんで。 誰も入らない時間帯があったら。 この時間は誰もいないんですけど、どうしましょうか？って 店長に聞くのがいいでしょうね。 それでも、自分たちで決めろって言われたら。 そんな売店辞めましょう。 いいかげんすぎる店長ですからね。 経営も危ないかもしれませんから。

>皆最後のシフトには入りたくないと思います。 其々事情は異なりますので、シフト表を前に皆で顔を付き合わせ相談してはいかがですか？ 思い込み、先入観、抜けがけは禁物です。

パスワードが間違っていて、トピ主表示がでないかもしれません。 勤務日は平日2～4日、時間はどのシフトも働ける事を条件に書類選考されました。時給はどの時間帯も一緒です。全国展開している業者なので、ここの売店だけ夜のシフトの時給を上げる事は出来ないと思います。私も１０円でもいいから高くしてくれれば、不満は出ないと思いました。 ４月から売店と食堂の請負会社が変わるので、全員面接受け直しをさせ、３月まで働いている売店の方は一人も取らず、総入れ替えにしたそうです。皆休みたい曜日はそれぞれあり、重ならない様に採用したと言っていました。でも休みたい日は突然出てきますからね… 私は一番年上で、きちんと働いていた期間が一番長いので、まとめ役をお願いしたいと言われました。 お休み希望の日を聞いてから、後は皆さんに言われた通り単純に順番に入れて行き、後で個々で調整、まとまらなければ責任者に相談にのって貰おうと思います。 ありがとうございました。

考えられることは、土曜日は休みたい、土曜日の遅番は嫌だ。役所だから平日のみかな？孫の保育園のお迎えがあるから遅番はできない。忙しい曜日があれば、いつも私が忙しい日の勤務になるとか。遅番の次の日に、早番は辛いとか。早番連続3回は、辛いとか。 私が勤めていた所では、まず、休み希望をみんな平等に2か所とるようにして、それ以外は、順番に組んでいました。（遅番何回、早番何回とか平等になるように）働いていくなかで、在庫確認が必要な日や忙しい日が判明したら、その日は、平等になるように、今月の当番は誰って決めることを、事前に働き始める前に説明をしていく。順番でも、早番、中番、遅番って順番は、辛いと思います。早番、早番、中番、中番、休み。とか、中番、中番、遅番、遅番、休み。みたいに、自分が家族の食事の用意をするとしたらって前提で、考えてみてはいかがでしょうか。もし、遅番がつらくて辞める人がいたら、採用担当者に、次雇う人は、遅番に入れる人にしてもらう。です。私だったら、絶対に、管理職みたいな仕事はしません。結局、シフトの文句を言われるし、在庫管理など責任のある仕事を自分がすることになってしまうからです。