お給料を払ってもらえないばかりか確定申告

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（トピ主 0 ）

remo

2014年03月22日 11:32

仕事

医療関係でアルバイトをしています。今の職場で働き始めて1年近くになりますがお給料をまともに支払ってもらったのが2回だけ… その上、確定申告は自分でして下さい。私がするのは面倒だから…と雇い主に言われてしまいました。毎月の給与明細も出してもらった事がないのに！出すつもりもない面倒だからと言われました！これっておかしいですよね？お世話になっている業者さんへの支払いも滞っているのに、海外旅行は行ったりしてるんです。もう前々から経営者としてあり得ないと思っていたので、3月いっぱいで辞めたいと伝えたところ、他の従業員の方に「辞められては困る！新しい人が入ってくるまで待ってくれ」と言われました。社員なら普通は3ヶ月前に言うものだと。しかしお給料を払ってもらってないのに私は待ってばかりで、そこまで合わせる義務があるのでしょうか？

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他にも出ると思いますが

sdk

2014年03月22日 15:55

最寄りの労働基準監督署に行きましょう。すべて解決です。

トピ内ID：0383520340

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えぇっ！？

ごりむりん

2014年03月22日 15:55

１年近く勤めて払ってもらった給与が２回！？完全な…、イヤ、ブラックを通り越してますよ。しかるべき機関（労働基準監督署等）に訴えた方が良いですよ。 >> 社員なら普通は3ヶ月前に言うものだと。 ↑ これ違うよ。確か１か月前だったかと（プロの方間違ってたら突っ込んでください）労使関係に強い弁護士さんを見つけて法的手段に出た方が良いですよ。恐らく給与を人件費と計上して脱税している可能性が有りますから。給与明細が出せないのはそういう事です。下手すりゃ主様の給与が５０万とかなってる可能性だってありますから。

トピ内ID：3259618766

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そんなバカな！

パープル

2014年03月22日 15:55

世の中には、あなたみたいな超鷹揚な人がいるんですな。一年務めて給与を払ってくれたのが２回だけ？！つまり未払い給与が１０か月分も滞っているのに、まだ勤務している？もう辞めたいと申し出ても、困るから待ってくれと押し留められて、困惑していますなんて・・・・あなたの人の好すぎる性格を見抜かれて、できるだけ長くタダ働きさせてやれというあくどい魂胆が分かりませんか？すぐに労働基準監督署に行き、事情を洗いざらい説明しなさい。

トピ内ID：9404588213

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辞めるだけじゃ解決しないよ。

つきみ

2014年03月22日 16:45

何故、労働基準監督に行かないの？未払のお給料請求してもらいなさい。若いから知らないか？労働者の権利だよ、未払いのお給料貰わないといけないよ。

トピ内ID：3273188315

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ここで相談するよりも

❤

サンタナ

2014年03月22日 17:28

弁護士さんに相談したほうが解決は早い気がします。

トピ内ID：7701603905

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おいくつか分かりませんが

暇人

2014年03月22日 17:28

給料が支払われなかった時点で辞めますよ。一年のうちに二回だけって、ありえないでしょ。何でそんなところで働くの？

トピ内ID：5739169637

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即刻、労働基準局へ

熊猫

2014年03月22日 20:14

>まともに支払ってもらったのが2回だけこの文書の解釈は「毎月遅れたりするけど払っては貰っている。 2回だけはキチンと給料日に払ってもらった」「貰うべき給料の数字があからさまに少ない。 2回だけは満額貰えた」どちらでしょうか? それにしても、おかしな会社です。労働基準局による是正勧告レベルだと思います。

トピ内ID：4243892120

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2週間

curl

2014年03月22日 20:14

＞そこまで合わせる義務があるのでしょうか？ありません。就業規則に３カ月前と記されているのなら、３カ月前。記載がない。或いは、就業規則が存在しない場合は２週間前に「退職願」ではなく、「退職届」を出せば良かったと思います。ただ、給与締めの前半に届け出ないと退職を次の月に持ち越される場合もアリ。そんな内容だったかと思います。でも、切羽詰まっているのなら、ご自分で調べてみてください。給与の支払がないのなら、自己都合退職であっても職安に申し出れば、失業給付を前倒しして貰えるかも？給与債権は結構強いので監督署等に相談すれば、回収できるよ。医療関係なら、平日役所に行けますよね？職安や監督署に相談しながらネットで最低限の知識を仕入れてそんな会社は、早々に辞めてしまいましょう。

トピ内ID：4606638119

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