正社員を続けるかパートに切り替えるか

30歳の会社員です。現在育児休暇中です。 上司と復職に向けた面接を行ったところ、 「短時間勤務を取っている間は評価は『C』以上は付けられないから。」 と言い渡されました。 わが社の評価はＡ～Ｄの4段階でＤ評価は休職中の人など実際に勤務していない人だけです。 評価がＣ以上は付けられない、ということは短時間勤務中はどんなに頑張って仕事をしても、ちんたら時間が過ぎるのを待っているだけでも『Ｃ』。 短時間勤務はこどもが小学校3年生の年度末まで取得することができますので、それまで短時間勤務を取得するとなると、8年間はしゃかりきに仕事をしようがだらだらと仕事をしようが『Ｃ』。 一気にやる気を失いました。 でも、正社員である事のメリット（有給の取りやすさや福利厚生の面）などを考えると辞めてしまうのはもったいないかも・・・ でも、1時間以上電車に揺られて行った先で、どんなに仕事をしても『Ｃ』以外はもらえないとわかっていたら、自転車で行ける範囲でアルバイトやパートをしたほうが精神的にも肉体的にも健康でいられるんじゃないか？ などと考えてしまいます。 夫はどちらでも良いといいますが、どうしたらよいのか自分では答えが出せずにいます。 同じような経験をされた方がいらっしゃいましたらアドバイスをお願いします。