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物にあたる先輩、どうしたらよいでしょう

レス4
(トピ主 2
041
ann
仕事
トピを開いてくださって有難うございます。
10数名の小さな営業所で事務員をしています。
事務員は、女性3名で、私、入社2年目
A先輩、入社3年目
B後輩、入社10か月です。

B後輩はA先輩の隣りのデスクに座り、先輩の補助業務をしてます。
私は向いの席で、彼女達と別の客先の受発注をしており、営業所全体の経理もしています。

昼間は営業マンが外出するので、女性3名だけになり、
私は受発注の合間合間に経理の業務をしてますが、入金や支払処理を始めると、
先輩が机の引出や、レターケース、書棚を大きな音をたて、開けたり閉めたりし始め、
レターケースの隙間から睨んできたり、後ろにじっと立ったりします。
長い時は、30分位、バンバン、ドンドンと大きな音を出され、恐怖でいっぱいになります。

入社当初から続いて、
B後輩も、何かのタイミングでそのような事をされていて、
彼女と良く、愚痴を言い合ったりもしています。

怒りのタイミングをしては、私が経理業務をする時であったり、
A先輩と仲の良いC営業マンへ、業務の件で相談した翌日だったりです。

先輩は話し掛けると、お上品で人柄も良い方なのですが、
怒り出すと、急に豹変して、止まらなくなります。

またB後輩によると、ほとんどの仕事をB後輩にさせて、
A先輩は、ほぼ一日中スマホをいじったり、PCでネットを見てたりして、
営業マンの帰ってくる夕方から入力をして、残業をしてるそうです。

残業の件も、おかしい事であるとは思いますが、
それよりも、A先輩が、豹変して理不尽に怒らないよう、又は怒り始めても止める方法はないでしょうか。

C営業マン以外の方達には、B後輩と一緒に、数回相談したことありますが、良い答えは見つかりません。
宜しくお願いします。

トピ内ID:8323700845

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簡単ですよ。男を紹介しましょう!

🐴
ガーネット
タイトル通りです。 そのA先輩に素敵な彼氏を紹介してあげましょう。 又は合コンを設定するとか…。 要は、トピ主さんが営業の男性と談笑する姿が面白くないのですよ。 恐らくA先輩は男日照り(おとこひでり)なのでしょう。 …少し品のない言い方でしたが(笑) 以前、私の職場にも同じようにバンバンと物に当たる女性がいましたが、彼氏が出来てからは何故か治まりました。 …つまりは、そういう事なんですよ。

トピ内ID:9597775617

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トピ主です

041
ann トピ主
ガーネット様 ありがとうございます。 そうでしたか。気が付きませんでした。 先輩はアラフォーで既婚ですが、 ご主人は、15歳年上のバツイチの方で、先月リストラされたらしく、 その事を親しいC営業マンに相談されたそうです。 既婚の方なので、紹介するのは難しいですが、 そのような事を男性に相談する時点で、そういうことなのでしょうね・・・ 物にあたるのをやめてもらうのは、遠そうです。

トピ内ID:8323700845

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同じような経験あります

041
rumiko
バンバン物音を立てる人と一緒に仕事、つらいですよねー! 私の同僚も、受話器を叩きつけたり、ファイルを机に叩きつけたり、 舌打ちしたり、ハイヒールをガツガツ鳴らして歩いたり、 まあー、ひどいもんでした。 その同僚は、私に対してイライラしていたようで、 私がキーボードを打つ音がうるさいなどとのたまわりましたが、 自分が誰よりもうるさいことには気づかなかったようです。 昼間さぼって残業するのも、A先輩にそっくり! 結局同僚は、別な部署へ飛ばされました。 A先輩も配置換えされる可能性はないのでしょうか? 私は上司に相談し続けました。 でも、自分の仕事ぶりが認められないと文句も言えませんので、 まずは、自分が誰にも認められるほどの仕事をするしかないかも。 annさんが必要な人材だと認められれば、 上の方も、annさんが働きやすいように対処してくれるのでは。

トピ内ID:6849524130

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トピ主です

041
ann トピ主
rumiko様 ありがとうございます。 同じような経験をされたとの事で・・・ 自分が誰よりもうるさい事に気がついてなかったのですね。 そうなると、止めるのは難しいですね。 先日、ある営業マンの前でも怒りながらバンバンとやり始め、 直後にその営業マンに相談しまして もう、所長の耳にも入っているようです。 女性同士のモメ事と捉えられかねないので、 所長には、相談しかねていたのですが、 今日、所長の方から、先輩の様々な事を前提で、雑談をしてこられました。 rumiko様の言う通り、 仕事での信頼を得て、誰からも認められることが一番の近道かなと 実感しました。 物にあたるのを直ぐにやめてもらうのは、遠そうですが 大きな道筋が出来ました。 rumiko様、ありがとうございました。

トピ内ID:8323700845

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