販売職から経理へ転職希望

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（トピ主 2 ）

ポン田ま

2014年07月01日 14:07

仕事

30歳女性です。大学卒業後、8年ほど小売業の会社に勤めましたが、経理への転職を希望しています。販売といっても、事務的作業も多々ありました。日商簿記2級は独学で取り、ワード・エクセルも資格を取りました。正社員を希望、派遣会社にも登録し、紹介予定派遣を狙っています。ハローワークでも、派遣会社でも、会社名で事務未経験とみなされてしまうのが悔しいです。事務も経験ある…と説明はしますが。特に派遣会社は、経理を希望していると言っているのにもかかわらず、接客の仕事ばかり紹介してきます。また、求人には経理・未経験可の仕事がありますが、自分には紹介されません。どうしても経験者に話が行くのはわかりますが… こういう案件に自分から応募してみてもよいのでしょうか？紹介しない＝あなたには無理なんでしょうか？また、職業訓練も考えているのですが、経理系、パソコン系は資格を持っているので、無意味な気がします。簿記2級がたいしたことないこともわかっているつもりですし…。いっそのことWeb系を受けようかとも思います。（この場合、経理以外の就職を目指すことになりますが…）年齢から厳しいことは承知しています。書類選考でもなかなか通りません。正社員、もしくは紹介予定派遣だめなら正社員雇用のあるパートでもいいと思っています。パートしながらTOEICや税理士簿財の勉強をするのもいいのかな？と考えています。資格より経験だ、とよく目にしますので。（派遣はいやです。派遣さん呼ばわりされるのに耐えられません。今の会社での派遣の扱いを見て…）職業訓練を受けて就職された方、販売から経理へ就職された方など、アドバイスいただければ…と思います。もう2,3年前に決意していれば…と後悔しても仕方ありませんが、よろしくお願いいたします。

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需要が少ない

coco

2014年07月02日 12:59

現役の学生がいる親ですが、経理の募集ってものすごく少ないんですよね。我が子も初めは経理希望で就活をしていました。簿記をはじめ、漢字検定など必要な資格は満たしていますが、最終面接で落とされること数回。結局もう少し間口を広げて内定をもらったって感じです。新卒の学生ですら経理一本に絞るとこの状態なので、トピ主さんの年齢や条件、お持ちの資格等ではなかなか希望通りの職につくのは難しいと思いますよ。こだわり過ぎるより、他にも目を向けてみてはいかがでしょうか。取った資格が少しでも生かせそうな職場を探してみるのも一つと手と思います。少しでも希望に沿った職が見つかるといいですね。

トピ内ID：8017858808

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販売職の経験を経理に生かすところがポイント。

😉

しいぼる

2014年07月02日 12:59

次にやりたい経理は未経験。さらに8年間の販売職の経験も無駄になってしまう。これではなかなか採用に結びつきません。販売職の経験と経理でやりたいことをうまく結びつけることが大事です。私は11年間営業経験しかありませんでしたが、生産管理の仕事に転職できました。営業と生産管理。一見何の関係もないのですが、これがちゃんと関係ある。長年営業をやっていましたから、納期遅れは絶対にダメとよくわかっています。ところが、もっと深刻なのは焦って作って不良品を納品すること。納品先のお客様にまで被害が及び、場合によっては新聞沙汰。で、私は面接ではっきり言いました。「納期は遅れても品質で絶対にお客様にご迷惑はお掛けしません！」生産部は営業の気持ちが全然わかってない！と問題になっていたようで、調整役を兼ねて採用されました。職種が違う経験を逆に活かせたのです。ポン田まさんもなぜ経理なのかじっくり考え直してみてはいかがですか？経理業務の中に8年の販売経験が生きるポイントが必ずあるはず。そこをうまくアピールできればきっといい会社に巡り合えます。

トピ内ID：4439129162

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参考になるかな…

虎子

2014年07月02日 12:59

３０歳で未経験の仕事、尚且つやりたい人の多い事務職ですから厳しいのは仕方ないですね。トピ主さんは「経理」しかやりたくないですか？もし事務にかかわる全て、例えば営業事務までやってもいいと思うなら、小さい会社の事務職を狙うと可能性はあるかもしれません。私は２７歳の時に、デザイン業から転職しました。ショールームの管理、来客対応、クレーム対応、、商品発送梱包、在庫管理、売掛管理、請求業務などお金にかかわる事務処理も全てです。小さな会社だと珍しい事ではないですが、売上を上げるための全てのサポートを「事務職」が引き受けている事が多いです。業務幅が広いので大変なのは大変ですが。東証一部上場企業の決算業務のような仕事をやりたいとか、経理業務だけに特化した仕事をしたいとなるとスキル、年齢的に厳しく、希望する人が多い職種であるので職を得るのはなかなか難しいかと思います。いかがでしょうか？

トピ内ID：0063214014

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いやいや、未経験でもあるよ。

サミュエル

2014年07月02日 12:59

私はアパレルでパタンナーをしたのち、事務職に転職しました。その後も経理系で2度転職しました。しかも私は簿記持ってません。しかも30代です。 2級まで持ってたら未経験でも絶対ありますよ。ただ、最初はお給料安いと思います。そこの条件をどのくらいの条件で探しているかによりますが。 8年小売の経験積んだ今と同じ給料というわけにはいかないですし、はっきり言って中途で経理についても給料上がらないとこが多いですよ。大手企業では働けないから、そうなると経理以外の事務もやる人の場合が多くて、そうすると一般事務みたいな感じで昇給にも限界が。本当にどこにも引っかからないなら、他に何か駄目な理由がある気がします。

トピ内ID：9560991813

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職業訓練校へ通いました。

まりも

2014年07月02日 17:28

こんにちは。もう17年前になりますが、書店の販売職から職業訓練校を経て、経理職に転職しました。当時の職業訓練校では簿記・表計算ソフト（当時はロータスでしたが　だけではなく、会計ソフトや社会保険・税務の勉強もできましたよ。未経験から経理に転職を目指すのであれば、会計ソフトの使い方を知っていることはアピールポイントになりますし、エクセル・ワードと違って独学するのは難しいので（操作は難しくないですが仕事以外では使わないので自宅にインストールできませんからね）、会計ソフトがカリキュラムに入ってるようでしたら、通ってみる価値はあると思います。いろんな経理マン・経理ウーマンと仕事してきましたが、新卒から経理一筋の方より、販売や営業系の職種を経てきた方のほうが、視野が広く、現場とのコミュニケーション能力も高いような印象があります。だから、そういう点で評価してくれる会社もあると思いますから、あきらめずに応募を続けてくださいね。ただ＞派遣さん呼ばわりされるのに耐えられませんこれはパートでも同じなので、覚悟が必要かもでも30歳ならまだまだチャンスはあります。頑張って！

トピ内ID：9659747578

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理想が高すぎる

あまい

2014年07月02日 17:28

派遣会社は実務経験を重視しますから、販売職を勧めるのは当然です。もちろん手数料を稼ぐためです。派遣会社からの事務職の紹介派遣てトピ主さんの年齢であれば、経理の実務経験者です。私は派遣会社からそういう職を紹介されたことがあります。断りましたが。だからまずはアルバイトパートの事務職で経理とはつかない営業事務（伝票入力、請求書発行等）の会社の経理の流れの一部の仕事に就くことが得策。 19、20歳と事務職求人難のころに経験を私は積み、経理への転換をしました。税理士の勉強はするには遅いと思います。20代で5科目合格していないと、実務経験を積むことができませんし。税理士の子が転職は35歳まで。と勉強しないと仕事が出来ないから、収入は二の次のことを言ってましたよ。2，3年前にしていれば。とありますがそれでも遅い。販売職の人当たりの良さを生かした仕事を考えてみてはどうですか？

トピ内ID：0227838054

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派遣がイヤなら、転職は無理かと。

💤

じゅんくん

2014年07月02日 17:28

経理で正社員の中途採用をするなら、未経験は採用しないと思いますよ。そんなリスクを冒すくらいなら、とりあえず派遣社員を採ります。（経理経験と採用経験と派遣会社経験をした上での意見です。）まずは派遣で、営業経理でもいいから、１～２年の経験を積むべきです。販売出身の人って、一日中ＰＣに向かう仕事に耐えられなくなる人、多いんですよ。ですから採用する側も、ミスマッチを敬遠して、トピ主さんを避けるのだと思います。派遣で経験を積むべき、と言うのは、そういう企業側の思惑を考慮してのことです。それこそ本当に経理を極めたいなら、「派遣さん呼ばわりされるのに耐えられません」なんて甘いこと言ってる場合じゃありませんよ。そもそもなんで経理なんですか？財務や購買、もちろん決算だったり、経理といっても色々ありますよね。締め前後は残業が続くし、金額が合わなければ残業だし。証憑書類も多いから、延々とファイリングしたり、書類ファイルと睨めっこして１日が終わることだってありますが。トピ文からは「志望動機や目的意識が甘いな～」と感じます。頑張ってくださいね。

トピ内ID：2431185307

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とりあえず、事務経験を

みんみん

2014年07月02日 17:28

派遣は経験者をその職種に紹介する制度でしたが、今は変わったのでしょうか。事務を経験していない人を事務職に紹介することはないと思います。○○ナビとかで直接応募してみましたか。今まで販売職だった人を経理に採用することは（社内移動ならまだしも）、ないと思います。営業事務でも一般事務でもいいですから、応募して事務経験を積んでみることを狙った方がいいのではないでしょうか。

トピ内ID：6380305692

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Web系ってなんですか？

❤

街角ビーナス

2014年07月02日 17:28

何をやりたいんですか？経理で？自動化がすすみ、経理は大手の企業ではITで人減らしができるセクションです。小さい会社を狙うべきかと。ワードエクセルもいいですがただ派遣は大手狙いがほとんどですよね。そういうとこSAPとかそういう入力等簡単な違うもの使ってるとこがお客様企業になってるケースも少なくないかと。その場合海外取引も多いので英語抵抗ないほうがいいかもしれませんね。昔、派遣できていた経理の方とプログラミングの仕事でごいっしょさせて頂きましたが、外資の会社の日本法人をたてるときでして、勘定科目を作ってらっしゃいました。そのあと直採用で見習いみたいに入ってきましたね。派遣できた方は経理歴20年位な会社設立経験者のアラフィフでした。派遣って販売はみじめなとこありますが、経理は、派遣様かもよ。未経験についての例では知人が大学出てから23歳くらいで新卒派遣で経理で働いてました。英語も好きな女子で税理士の資格は残りの科目を2年以内にとり取得してました。経理未経験で英語も苦手なら大手派遣より、直接雇用の小さい会社や工場を狙った方が幸せな気も

トピ内ID：9222200279

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派遣が一番の近道

🐧

たなか

2014年07月03日 15:05

請求書の出入力など補助的な経理派遣は、未経験でも簿記２級レベルでも採用してもらえることがあります。また、営業内勤は経理に繋がっているので、仕事の流れを知ることが出来ると思います。そういう一般事務から入って、事務職とはなにか、自分に経理の資質があるのかどうかを経験してから、正社員を目指すほうがご自分のためだと思うんですけれどね。では運よく未経験でも正社員の仕事をハロワで紹介してもらったとしましょう。あなたは、手取り足取り懇切丁寧に初歩から教えてもらえると思いますか？　新人研修があるのは新卒だけ。悪くすると試用期間で終了です。経理は企業の中でも最も保守的な部門ですから、あなたが毛嫌いする「派遣さん呼ばわり」よりも、もっと厳しい環境が待っている可能性が高いです。ある意味、「経理未経験でもいい」といきなり正社員として雇う会社こそ、なんだか危ない気がしますけど、どうでしょう。普通の人はみなサジを投げてしまい、「もう誰でもいいから事務をしてくれ！」って切羽詰った会社だったりして。

トピ内ID：7940813152

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まずは

はちわれとらねこ

2014年07月03日 16:42

パートでも派遣でもいいから、実績を積まないと話にならないと思います。経理は事務の中では向き不向きが大きい仕事なので、基本的に新卒（若いから向かないのなら他の部署へ異動）か経験者しか採用しないんですよね・・・・。ですから、パートでも派遣でも、とにかく補助業務で経理部に滑り込むのが第一だと思います。そこで数年経験を積んで、その上で正社員への転職になるかと。「○○で英文経理を3年やりました。」等きちんと武器として使える経験を積めば、前職がパート、派遣であったとしても転職活動で不利にはならないと思います。

トピ内ID：9317548060

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可能性は低いでしょうね

😒

無効求人倍率

2014年07月04日 12:14

販売がタイヘンだから事務で楽したい！っていうふうにしか聞こえません。ン万人の企業で経理を５年ほどやり、その後長く新人採用に携わっている身としては。３０歳にもなると、それまでのキャリアでしか判断されなくなってきます。転身を図るにしても、もう少し「他人に理解してもらえるような」転職を考えないと。トピ主の言っていることは自分の都合ばかり。ただ、どなたかのレスにもあったとおり、「非常に低い賃金で」よければ可能性は低いですがあるとは思います。あとは、税理士の勉強を始めて会計事務所に「税理士になりたいです！」と言って採用してもらうか。＞紹介予定派遣だめなら正社員雇用のあるパートでもいい世の中舐めてますね。紹介予定派遣は実績ある人だけ。正社員登用あるパートって、最初からそんな前提のパートはない。パートで非常に見込のある人だけ声をかけるんです。正直３０歳にしてはトピ全般、甘ったれた雰囲気しか伝わって来ません。派遣会社の人もそう思っているんじゃないですか？本当に専門外の経理に転職したいなら、もっと勉強も真剣にしないと。１級取ってみせるとかね。

トピ内ID：6536917666

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考えが甘い

taku

2014年07月05日 23:52

>事務的作業販売がメインで事務的作業ありだと、経験にはならないと思います。 >税理士簿財範囲が広いですよね？簿記2級を持っているだけで簿財と言い出すのって、舐めてるのかと逆に思いますね。実際経理事務をやってみると判ると思いますが、簿記で勉強した事通りの仕事なんてありません。今はソフトがあるので仕分けを入力すれば試算表は勝手に作成されますし、仕分けも特殊なものなんて殆どありませんから、過去の元帳を参考にすれば出来ます。小切手・手形の発行は出来ますか？手形の裏書は出来ますか？線引き小切手は判りますか？小切手を入金する場合にしなければならないことは何ですか？交際費・福利厚生費・会議費の違いが判りますか？一例ですが、実務経験があるというのは↑のような事がわかっていて出来ることです。申し訳ないですが、トピ主さんって自己評価が高いと思います。事務の仕事を舐めています？トピ主さんを派遣すると、派遣先からクレームがくるのではないかと思います。未経験で紹介予定派遣や正社員登用ありって。。。なれない場合もありますが。

トピ内ID：5844313737

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事務って？

🐷

もとこ

2014年07月07日 11:53

＞販売といっても、事務的作業も多々ありました。それは、お客様がいない時や閉店後にパパっと済ませる発注書や納品書、売上げ日報、内部システムを使った月次報告書ですよね？使うのはレジ連動のシステムか、せいぜい簡単なエクセルの表計算かな。コンビニのバイトだって、その程度のものは扱いますよ。学生が就活の面接で、「販売のバイトで、事務作業も多かったです」って言うのは可愛いですが、30代でそれを言うのは失笑を買いますよ。

トピ内ID：7097531141

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目標設定が高すぎる

寿退社

2014年07月07日 23:28

経理系で正社員を目指す３０歳の女性。日商簿記２級、ＭＯＳ（Microsoft office specialist）取得。ただし、実務経験無し。資格については必要条件を満たしていると思いますが、３０歳で実務経験無しでは正社員は無理かと思います。新卒と８歳のギャップが有り大手は絶望的と思われます。＞TOEICや税理士簿財の勉強をするのもいいのかな　・TOEICは何点を目指すのでしょうか。　　700点ぐらいは目指したいですね。　・税理士簿財　　日商簿記１級より出題範囲が広いため難解度は高いと言われています。　　日商簿記１級を取得し、その後税理士簿財を目指した方が無難かと。上記資格が取れたとしても、必要条件となっても十分条件では有りません。

トピ内ID：3729383380

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とにかく経験

🐷

ぽち

2014年07月08日 11:58

20代のときに経理に転職した者です。経理って求人たくさんありますよ。ただ、派遣だろうが正社員だろうが、経理の求人は、即戦力を求めていることがほとんどだと思います。また、紹介予定派遣というのは、そもそもが、ほとんどが経験者を前提にしているのではないかと思います。派遣会社だって、その後のお付き合いのことがありますから、企業側が望む条件を満たしていない人を紹介はしませんよ。簿記の資格をもっていても、経験がないと不安に感じて雇わない会社は多いと思います。 1級は難しいですが、1級をもっている未経験者と２級をもっている経験者がいたら、私だったら後者を雇います。パートや有期雇用ならそこまで気にしませんが、正社員となると簡単に解雇できないですから、リスクの少ない人を雇います。何らかの事情で未経験者でも可能な仕事がないわけではありません。補助的な作業の求人だったり、求人に苦労している零細企業など。とにかく経理と名乗れる仕事、経理に近い仕事について、つぎを狙うしかないのではないかと思います。

トピ内ID：3271084329

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トピ主です。

ポン田まトピ主

2014年07月08日 19:04

皆様レスありがとうございます。知人やハローワークで相談しても「正社員で長年やってきたのだから見つかるよ」と言われるばかりで…。歯に衣着せぬ厳しいレスは堪えますが感謝しております。今までの経験から事務的要素を抜き出してみると、見積書、請求書の発行書類作成売掛金処理受発注予算の作成小口現金の管理顧客管理交通費の精算書類整理広告の製作電話応対が多いこんなところでしょうか。事務として専従したことはないので、これは事務じゃないよ、と思われることがあるかもしれませんが、営業事務、一般事務とかぶっていると思います。小売業と言いますと、こういった仕事はイメージされにくいのではないでしょうか？自分のやりたい仕事は大企業の経理課というより、中小企業で経理事務を含む一般事務、というイメージでしょうか。続きます。

トピ内ID：1223697737

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続き

ポン田まトピ主

2014年07月08日 19:04

続き自分の中でずっと正社員でやってきた自負があるのも事実であり、会社に対しての帰属意識が高いことから、派遣には二の足を踏んでいます。一度派遣を始めると抜け出せないという話も聞きます。契約社員やパートもよいのですが、最終的には正社員を目指しています。しかし皆様のレスを読み、期間を決めて派遣で頑張るのもありかと思いました。パートでも何でもよいから就職するのか、職業訓練しながら正社員めざすのか、というところで悩んでいるのですが、とりあえず就職、という方向に考えがシフトしてきています。もちろん今の業務は接客がメインですし面接でもアピールするつもりですが、そんなに上記の業務は評価されないことなのでしょうか？

トピ内ID：1223697737

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胸を張っていいと思います。

まりも

2014年07月09日 16:01

二度目のレス失礼いたします。ご経験の職務拝見しました。私が職業訓練校を修了してついた仕事も、同じような感じでした。ご志望の「中小企業で経理事務を含む一般事務」であれば十分対応できると思われます。ただ懸念するのは、私が職探しをした時代には、上記のような職掌でも正社員枠は沢山ありましたが、今はかなりの枠が派遣やパートに置き換えられていることです。私は経理職で正社員・派遣・パート全ての雇用形態を経験しましたが、実は仕事の難易度は雇用形態に準拠していません。（派遣やパートでも難易度の高い仕事を要求されたりする）でも、どんなに難しい仕事をこなしても、転職時に評価されるのは内容よりも「雇用形態」が優先されてしまう悲しい現実です。なので、できる限り「正社員」での転職をお勧めします。少なくなってはいますが中小企業ではまだ「正社員枠」は0ではないので、まずは正社員にこだわって職探しをされ、長引きそうなら「派遣→パート」の優先順位でお仕事を探してみては？（書類選考が突破できない...とのことであれば、ハロワ等で行っている履歴書添削サービスを利用すればずいぶん確率変わってきます）

トピ内ID：6602551383

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２回目です。トピ主さんレス読みました。

💤

じゅんくん

2014年07月09日 17:29

＞そんなに上記の業務は評価されないことなのでしょうか？そういった業務をこなし、接客ではなくそちらを極めたくなった、という志望動機なら、かろうじて体裁は整うかもしれません。でも、＞今の業務は接客がメインですし＞会社名で事務未経験とみなされてしまうという状況では、経験や志望動機をアピールすることもできませんよね。ですから、経理職につくことが目標なら、たとえ遠回りでも、派遣でもなんでもいいから経験を積む！という貪欲さが必要ではありませんか？ちなみに、普通の派遣でも、業務適正と社風に合えば、直接雇用のお声がかかる場合もあること、ご存じですか？もちろん可能性は多くはなく、派遣で１年～の経験を積んだ上で、経験者として、正社員への転職活動を行うのが第一目標ですけども。それよりも。他の方もおっしゃってますが、トピ主さんは自己評価が高いですね。トピ文からにじみ出るくらいだから、面接ではダダ漏れでしょう。経緯への適性を考えると、未経験採用は厳しいな。派遣でもなんでも、１歩ずつ経験を積み上げて行こうという謙虚さが、経理には必要ですよ。

トピ内ID：2431185307

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残念ながら

😒

２度目です

2014年07月09日 20:02

２度目です。レスがついたので拝見しましたが、より一段と経理での再就職は困難であることが明白になってきましたね。前職での「事務」として挙げられているもののうち、経理色のあるものは、・売掛金処理・小口現金の管理くらいです。その他は小売業でなくても付随的に生じるものばかり。これで「事務経験あり」は認められないでしょう。＞上記の業務は評価されないことなのでしょうか？経理としては評価の対象外です。＞自分のやりたい仕事は大企業の経理課というより、中小企業で経理事務を含む一般事務、というイメージでしょうか。なぜ、販売から事務の仕事に移りたいのか、必然性が理解できません。新卒でも中途でも、採用する側が「この人を採用したい！」と思わせる必然性が必要なんですよ、と前にも申し上げたのですが、その点については何のレスもない、というより都合が悪いから意図的に無視しているんですね。ただでさえ中小企業は人の異動がなくて採用数が少ないのに、人の意見も真正面から受け止められないようでは、正社員での採用はおぼつかないですね（溜息）。

トピ内ID：6536917666

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レスを読んで

🐷

ぽち

2014年07月09日 23:30

二回目レスします。挙げていただいた事務作業ですが、私は悪くないと思います。お金に関する書類を扱っていたということで印象は悪くないです。ただ、経理知識はほぼ要らない作業なので、経理経験とは見られません。処理の正確さなど人柄を含めてアピールするといいと思います。中小企業で経理事務を含む一般事務を目指しているとのことですが、それでしたら、可能だと思います。なんでもやりますという姿勢は好ましいです。ただし、正社員といっても、大企業のように安定はしていませんし、教育体制も整っていません。ひとりで何でもこなさないといけないので、しっかりした先輩とか上司がいないと、かなりしんどいと思います。手さぐりでも切り開くくらいの気持ちがあればいいですが。派遣に抵抗があるというのは、わかります。でも、実際は自分次第だと思いますよ。前向きな理由で一時的に派遣をしていたというのであれば逆にやる気を評価してもらえることだってあると思います。私は販売職の経験は決して無駄ではないと思います。いずれ活きてくるときも来るはずです。

トピ内ID：3271084329

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派遣かパートをしつつ、簿財合格を目指しては？

理論暗記中

2014年07月09日 23:30

３０代の未経験者をいきなり正社員にする会社はかえってブラックな可能性があります。まずは派遣かフルタイムパートで入力業務をしつつ、簿・財の勉強をし、正社員を狙ったら？ (大卒なら法律系の科目を一科目でも履修してれば一級合格の必要はありません。成績証明書を確認して下さい。) TOEICは外資に就職するのでなければ後回しでかまわないと思います。トピ主さんの経験、結構経理とかぶってますよね？職務経歴書にこれらをずらっと書いて、PCと簿記のスキルだけでも入力業務は出来ると思います。次の会社で何を履歴書に書けるようになれるのかを意識して仕事を探すことです。あと…税理士は２０代で合格してないと…って、んなあほな。税理士資格を持ってない人なら若い方が良いんでしょうが、資格持ってたら話は別ですよ。知人の事務所では５０代の院免除の女性（未経験）でも採用されてました。税理士事務所も人手不足で、科目合格者ですら昔は３科目必須だったのが、２科目でも採用される状況です。簿・財合格したら正社員採用は可能性大いにあります。ただ…会計事務所は給料安いですが。

トピ内ID：5869771609

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質問

🐷

もとこ

2014年07月10日 13:00

中小企業の事務に税理士の科目合格が必要だと本気で思っていますか？まるで「小さな病院の医療事務希望、看護師免許があったほうがいい？」「宅配便の配送の仕事。大型特殊免許を取ります」というようなものです。資格や経験はないよりもあったほうがいいですが、必要以上の資格がある人を雇うことはありません。あなたのお店の販売員募集に、「イタリア留学後、高級ブランドのデザイナーをしていました」という人が来たら雇いますか？　「うちの店にはオーバースキルなので・・・」と避けるのでは？　お店のディスプレイをダメ出ししたり、その他アレコレと口出しするかもしれませんからね。なお、ズラズラと事務的作業を並べていらっしゃいますが、何も知らない人がタイトルだけ見たら「すごいなっ」と思うかもしれませんが、経理関係者からしたら「それで？」って感じです。その程度で豪語しないほうがいいですよ。

トピ内ID：7097531141

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ふつうに経理は無理

☀

鶴亀松竹梅

2014年07月10日 18:59

　中小企業だと経理業務は、親族など信頼のおける人物を就かせることがほとんどです。第三者を雇おうなんて会社は、ちょっと訳ありか、未熟な経営者です。　それでも経理職に就きたいのなら、その前段階として会計事務所・税理士事務所で働くことをお勧めします。

トピ内ID：7153285571

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派遣がイヤな理由

🐧

たなか

2014年07月11日 12:13

もしかしてトピ主さんご自身が、派遣社員を「派遣さん」呼わばりし、部外者としてアゴで使っていたのではないですか？　だから自分が見下していた派遣になることにガマンならないのでは？　普通、派遣というシステムを理解している人なら、そこまで派遣を毛嫌いはしませんよ。あなたは「派遣もバイトも変わらない」と思っているかもしれません。しかし派遣は派遣会社によって選別された人という後ろ盾があります。たまには、全く仕事が出来ない派遣や人数あわせの派遣もいますが、自分がそういうハズレ派遣にならなければいいだけです。「派遣で事務をしていました」と「バイトで事務をしていました」では、重さが全く違います。派遣は経歴として考察されますが、バイトはされません。 30歳ならちょっと遅いかな、というくらいですが、まだ今なら派遣が出来ます。というか、トピ主さんに出来るのは派遣だけですよ。

トピ内ID：7940813152

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意地悪な言い方で申し訳ない

tosi

2014年07月11日 13:00

>中小企業で経理事務を含む一般事務中小企業の定義はご存知ですか？中小企業と言っても範囲が広いので、どの位の規模の企業を考えていますか？トピ主さんにとって経理事務とはどのような仕事を指すのですか？「経理事務を含む一般事務」とレスされていますが、営業所・支店で小口現金程度を扱うようなイメージをされているのでしょうか？う～ん、それだと経理ではなく一般事務になりますよ。従業員が20～30人程度迄で一人経理だと、経理事務や一般事務・営業事務と言ったものの他に多分やらなければならないであろうものがありますが、何かわかりますか？ところで、トピ主さんは何故経理をやりたいのですか？簿記2級・MOSを取得しました販売職ではありましたが、事務もやっています。。。。と言われてますが、トピ主さんから何故経理をやりたいかという意気込みが感じられないのです。販売より事務のほうが、、、経理は歳をとっても続けられる、、、とか、トピ主さんから下心が透けて見えるんです。それに、零細で同属でという会社だと、、、そんなに楽なものではないですよ。

トピ内ID：7081832463

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資格でいうなら

myu

2014年07月11日 14:57

経理の資格で、ある業種のものがあります。その資格があると多少有利かな？とは思います。求人があるかどうかとは話が別ですが。

トピ内ID：8776802344

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私の経験談です

ふなな

2014年09月17日 17:36

はじめまして。トピから月日が経っているので、今更・・・？って気もしましたが、レスさせていただきますね。２０代の頃ですが、簿記って何？PCも触った事ないという状態で、それまで接客のアルバイト経験しかなかった私ですが、親族に頼まれ経理の仕事を始め、その後アパレルの販売等に転職しながら、今また経理に戻っている者です。一言で経理と言っても会社によってどこまで担当するのか、簡単か難しいかかなり違って来ます。単に入力するだけなら、誰でもできると思いますが、それだけではない場合が多いですし、向き不向きもあります。なので即戦力を求める派遣は難しいと思いますが、どうしても経理の仕事をしたい！と思われるのでしたら、最初はバイトでも、人柄ややる気重視の未経験者可という所を探されてはどうですか？今私が働いている会計事務所には、PCはけっこう使えて簿記２級も持ってるみたいだけど、実務経験はないというトピ主さんより年上の方がパートですが来ていますよ。要はプライドを捨て、経理の仕事をお金をもらいながら勉強させてもらうんだ！という気持ちじゃないかな？と思います。

トピ内ID：2748506717

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