どこまで怒って良いでしょうか？自分の仕事を回して来るAさん

事務をしています。
所属が同じ部署の事務＝Aさんがいます。

Aさんと私の仕事は、同じ事務職でも違います。
仕事部屋も違います。

大まかに言うと
Aさんは社内中心の業務、
私は社外の方とのやり取りが中心
となります。

共通の上司は役員室におり
私達の仕事量を正確には把握出来ていません。

私とAさんは
お互いどんな仕事をしているか
正確な事はわからないし
量を比較することは出来ないと思っています。

それぞれに役割があり
ただ、それをこなすのみだと思っています。

所が、Aさんは私の仕事が(自分より少ないのではないかと)
気になって仕方がない様です。

上司や社員に
「あの人(私の事)は、全然働いて居ない」
「あの人は一体何をしているのか」
「私はこんなに忙しい。あの人にこの仕事をさせるべきだ！」など
私が”如何に仕事をしていないか”言っている様子。

実際、Aさんの仕事をどんどん回して来る様になりました。

私の仕事は社外とのやり取りメインなので
上司からしたら
何となく自分のもとに見える形のものが残っていなく
何もしてない様に見えてしまうのだと思います。
(報告したり
CCしたりしているのに
評価されません。
残業までしても消化出来ないのに
残業＝怠慢＝Aさんが如何に出来る女性であるか
との評価になる。

Aさんの話ばかり聞き入れて
私が何もしてないイメージが根付いている様子。
Aさんの肩を持ちます)

Aさんの仕事も大変だと思いますが、
私の仕事も大変です。
残業も多く限界です。

Aはこちらに仕事を回した分、楽になっているはずなのに、
まだ、私への不満を上司に言い、更に仕事を回してくる気です。

上司に私とAさんの仕事は違うから比較できない。
私も忙しく限界があると伝えたのに
聞き入れてもらえませんでした。

続きます。