正社員の時の時給が４００円でした。

レス20

（トピ主 2 ）

🐷

春子

2014年07月08日 23:48

仕事

２５年前の話です。私が独身時代に、２年強勤めた製造職の会社がありました。この度、何となく時給を計算してみました。休日は、年間５０日。勤務時間は、１２時間。月給は１１万、ボーナス２回で２２万で年間１５４万です。この条件で計算すると、時給が４００円でした。手取りで計算したら、実際は、もっと少ないと思います。休日も５０日もなかったし。忙しい時は、夜中近くまで、働いていましたから。当時のパートの時給でも、５５０円を越えてました。休みは少なく、月給は安く、勤務時間は異常に長いと、このようになるんですね。皆さん、時給に換算して計算された事はありますか？

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ありま～す

😀

ＮＡＮＡ

2014年07月09日 17:29

5年前までの独身正社員時代。年収430万　+　わずかな自己負担で借り上げ社宅。土日祝休。繁忙期には土曜祝日出勤アリ。残業/月20～30時間。家賃分まで入れて時給に換算すると2,000円強でしたね。（入れなかったら1,800円くらいかなぁ）ただそれ以外の福利厚生も結構大きかったので、その他会社側が負担してるのいれたら2,500円を超えそう。今は短時間扶養内パート（事務）で時給900円ほど。正社員時代の経験を活かし、半分の力と時間でのんびり働けるのでいいんですが。時給を意識してストレスのない働き方を考えるのがいいですね。

トピ内ID：4673545370

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正社員は待遇が違いました

ふみ

2014年07月09日 18:17

時給が計算すればそのくらいでも厚生年金や社会保険等しっかり差し引かれてですよ。それに当時は医療費だって一割負担ですんだ時期ですからパートとそこが違います。私も同じ時期に正社員でしたが、先輩が｢ここは給料安いし、時給にしたら650円くらいだよ｣と言っていたような。ボーナスこそはトピ主様よりやや高かったですが、月給は私も同じです。年収200万いくかいかないくらいだったと思いますが、所詮事務員、全く不満はありませんでした。今は私もパートですが、正社員はやはり待遇や身分が良かったなあと思いますよ。あの時代に入ったクレカは100万の限度額最近入ったクレカは20万の限度額(笑) 勤務年数はそれほど変わらないのにやはり正社員は社会の信用が高いんだなと思います。

トピ内ID：3524510461

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あなたの計算も横暴ですよ？

通りすがり

2014年07月09日 17:29

就労形態は多様ですから、一概に計算は出来ませんよ？変形労働時間制、週単位、月単位、年単位の変形年俸制、フレックス制度と様々です。最低賃金にしても、障害者等で労働能力に欠落がある場合は最低賃金以下もあります。製造職といっても、手待ち時間の方が長かったり、製造ラインが正常に稼働中は何もやることがなくて監視するだけのことも。まぁ、自分の労力は自分でちゃんと把握して適正価格で売りましょう。

トピ内ID：3341757904

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手取りで計算すると

😨

OS2

2014年07月09日 18:17

そんなもんでしょ正社員だと安いです正社員とアルバイトやパートと比較したら絶対アルバイトのほうが高いです会社側から見るとアルバイトのほうが安く使えます日本での雇用状況ではそういうもんです

トピ内ID：5954767529

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【訂正・追加です】トピ主

🐷

春子トピ主

2014年07月09日 18:17

製造職ではなく、製造業の事務職です。百貨店へ出店している、製菓会社です。百貨店に合わせた出勤体制で、休日が少ないです。事務職ですが、事務をしながら、日中は商品追加依頼がある商品を準備のため、昼はほとんど事務はできず、夕方から事務をします。ケーキ、生菓子、パンなどの生物も扱うので、朝商品を出して終わりではないので、複数の商品準備が大変です。販売職はシフト制で、製菓製造職も製造が終わったら仕事が終了、配達職は配達が終わったら終了で、事務所だけ朝から夜までです。クリスマスやバレンタイン、ひな祭りなど大きなイベントの時は、商品の包装を手伝いますので、夜中まで勤務しないと、間に合わない事になります。事務所のトップの者は、朝早くから夜中まで、事務所にいました。奥様と折り合いが悪く、家に居たくない事と、トップなので偉そうにできる自己満足で毎日、長時間事務所にいました。朝はパンを製造するので、朝早くから会社が開いています。特殊な事情が重なった結果、時給４００円となりました。一年目はボーナスが出なかったので、もっと少ない金額ですね。

トピ内ID：6142964228

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あります！あります！

こつぶ

2014年07月09日 18:17

40代半ば正社員歴25年にして非管理職のこつぶです… 手取りにするとびっくり（もちろん低額に）しますよね！先日ようやくちょいと職制が上がったのですが、その『役職手当て』なるものが月6000円時給に換算すると、めちゃくちゃわずかな昇給。まぁ年金やら税金やら健保やらを面倒みてもらってますからね…

トピ内ID：7823932424

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時給計算するとへこみますよね。

riron

2014年07月09日 19:30

10年前、私が大卒後に働いていたホテルは、時給換算で500円程。サービス残業のオンパレードでした。お客様に声をかけて頂き、転職。正社員だけど、勤務時間が短い勤務体系で時給1500円程。医師の弟の卒後３年目は手取りで30万ちょっと。休みは月1あればラッキー。深夜12時前に仕事が終わればラッキー。当直後もそのまま日勤。月に500時間は働いてたので、時給600円くらいですね。卒後6年目の今は、時給1000円は超えたと思います。同期の他科医師は、弟の半分の労働時間でほぼ残業なし、それなのに倍のお給料だそうですけど。

トピ内ID：1205179182

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悲しくなるから、しない。

YLO

2014年07月09日 20:02

計算したことないです。悲しくなる。

トピ内ID：7943580668

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あるある（笑）

🐱

minon

2014年07月09日 20:02

前に勤めていた会社で、あまりに残業が多いせいか（残業代が全部払われてました）ある年度から年俸制に。昨年の残業実績を加味されて年俸が決まってはいるんですが、それでも忙しい時期はとんでもなく低い時給になってました。始発から終電まで、家に帰っても夜中の二時までは働いてましたからね。三日間で寝るのは始発電車の中でだけ、ということもあったり。「働けば働くほど自分の価値が下がっていく気がするわ」と同僚とかと話してました。ある月の給料を時給計算すると400円はありましたね（笑）締め切りを過ぎるといきなり時給が1000円以上になったり（次の仕事の企画が通るまで相手の返事待ちなのでほかの人の手伝い程度で帰れてました）。上司に「帰ってもいいよ～」と言われると「今日の私の時給たかいじゃーん♪」とか言いながら帰る同僚もいたりして。

トピ内ID：0238737432

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何のため

唯我独尊

2014年07月09日 21:29

労働基準法で残業代や休日手当等は次のとおり支払額が定められています。割増賃金＝１時間あたりの通常賃金×時間外労働などの時間数×割増率割増率は、通常の残業代は25％増し、休日の場合は35％増しとなります。その他の割増率はご自身で調べてください。なお、数値は平成２２年改定時のものです。（２５年前の残業割増率は25％だったと思います）数式を変換すれば、１時間あたりの「通常賃金＝時給」が算出できます。時給にはサービス残業の概念は有りません。ところで何のために調べてらっしゃるのでしょうか。

トピ内ID：0895956768

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二十代の給料明細見たら

😠

かんな

2014年07月09日 23:30

時給500円ぐらい。バイトでも今から考えるとこんな時給でよく働けたなと思います。今でも資格ありで1000円ちょっと。あり得ないわ。レジならもっと安い。最低賃金すれすれですよね。

トピ内ID：5128861588

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だから？

さくら

2014年07月10日 00:00

私も25年くらい前が社会に出た頃ですが、学生時代の時給は500円で、良い方だった記憶があります。でも就職して初任給は10万円ちょっとでしたね。現在でも、初任給とバイト時給を比べたら、そんなものでしょう？それより当時の「やり甲斐」や「経験値」はどうでしたか？もちろん、法外な低賃金を認めたり、美化するつもりはありませんが... このような話を聞く度に、「色々な意味で損してるよなぁ」と可哀想になります。なんでもお金で価値を判断したりするのは、どうかと思いますけどね。

トピ内ID：8110081730

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社会保険だったんでしょう？雇用保険あったでしょう？

😨

あのー

2014年07月10日 10:28

正社員だったんでしょう？そのあたりの情報も教えてください。

トピ内ID：7548743831

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おもしろそうなのでやってみました

優子

2014年07月10日 10:28

私が新卒で就職したのは30年前でした。かなり昔ですが大企業だったことで福利厚生がしっかりしていて休日も多く、有休も100％消化させられる企業でした。（つまり実質の労働時間はかなり少ない）当時の月給は20才の小娘で15万ほどでしたがボーナスが夏冬合わせて120万ほどあったのが大きかったですね。まだバブル景気前だったのでそんなに多くはないですが。残業はほとんどなかったので、割り算すると時給1592円になりました。なかなか！

トピ内ID：3761798041

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夫の年収を時給に換算した事はありますか？

快眠

2014年07月10日 11:18

トピ主はご結婚なさっているようですが、夫の年収を時給に換算した事はありますか？月給制で働いている人（男女とも）の９９％以上は、おそらく、自分の年収を時給換算した事はないでしょう。月給制で働いている夫の妻の９９％以上は、おそらく、夫の年収を時給換算した事はないでしょう。以前「夫（あるいは夫になるかもしれない人）の収入について、年収総額が高いのと時給換算が高いのと、どちらを重視する？」というような感じのトピがあったのですが、回答のすべてが総額重視でした。「時給換算なんかどうでもいい、大事なのは総額」という声、一色でした。たしかに、婚活のデータでも、年収総額はあっても時給換算はないですからね。というわけで、時給換算に興味を持つ人はほとんどおらず、実際に計算する人はさらに少ないでしょう。（私自身はやったことありますが）

トピ内ID：8058394655

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ありがとうございます。

🐷

春子トピ主

2014年07月10日 15:52

悲しくなるから、計算したくないですよね～。昔の事ですが、労力から見て安いなぁと思います。皆さん、ありがとうございます。読んでいて面白いです。ちょっと計算してみて、ドン引きしたので、トピをたててみました。

トピ内ID：6142964228

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管理職でも

😨

ピジョン

2014年07月10日 20:48

夫婦で、サービス残業あたりまえの仕事でした。長く勤めていて、私（妻）は最近、退職しました。男性と同じ仕事で、よく男性同僚と「時給に換算したらファストフードのバイト時給だね」と慰めあっていました。主人に関しては、管理職で、人員不足から兼務もして、早朝から夜遅くまで、休日も少なく、時には徹夜で勤務したりしています。もう体が心配。でも残業代は一切ありません。下手したら、残業代が出ている部下たちの方が年収高いかも、と妻の私はお怒りです。

トピ内ID：3983555028

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その頃の労働時間って

taku

2014年07月11日 11:18

1987年の労基法改正で週48時間から週40時間へ変更になった。 25年前だと1997年4月から週40時間の完全実施に向けて段階的に変更があった時期なので、今の年間休日と比較はできないような。。。 25年前って年号が変わって、消費税が課税されるようになった年だよね。

トピ内ID：7392619985

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もっと低かったです

５０歳

2014年07月12日 11:30

グラフィックデザイナーやってました。毎日終電か徹夜、土日も仕事だったので、時給で換算したらもっと低かったです。同僚と計算して、苦笑いした記憶があります。でも好きな仕事だったので続けてました。正社員でしたけど、もちろん残業手当なんてナシ。最初の会社は雇用保険も無かったし、社会保険も厚生年金も無く（違法）、タクシー代も出ませんでした。４社目で一気に最初の給料の３倍になり、やっと世間的に認められた感じがしましたね。それでも残業代とか無かったですが。

トピ内ID：5291240307

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10年前の会社

あすか

2014年07月12日 15:41

今の会社に入る前に試用期間だけいた会社、月給制で毎日2時間残業必見、休みは月5日、年休はほぼ取れず病欠等突然休むと年休あっても欠勤で引かれる。賞与は年間一万。時給500円くらい？今は時給1000円の非正規で賞与10万。年休は完全消化です。年収にして20万くらい下がりましたが今の方が良いです。前の会社は体壊した辞める雰囲気で休職なんて無理そうだったし。と言っても人それぞれなんでしょうね。

トピ内ID：6524400079

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