この職場環境で私のできることは？

経理の仕事をしています。 会社にとどまるべきか？自分にできることは何か？悩んでいます。 会社は中小企業です。多少のワンマンはあると思っていたのですが、 １）残業する人、年休を多くとる人は、賞与・昇給の時に悪く評価される（「要領が悪いから残業する（月末とか非常に忙しくなるのですが）」「有給をとる人をマイナス評価しているのではなく、とらない人をプラス評価している」と、会社の弁） ２）会社の給与体系が、性別と既婚、独身で区別。「女独身」が一番低い。男女雇用均等法に反するのでは？「労基が入った時言われますよ」と恐る恐る言っても変える気はないもよう。 ３）（２）のようなことを言うと、煙たがられる。 ４）問題が起こったり余分な仕事が増えると、皆が、いっせいに引き、気の弱い人をスケープゴートにする傾向あり。（普通ですか?） ５）部長クラスは60代後半～70代のせいか、指示がよく変わったり、十分調べずものを言ったり、会議で決まったことを伝え忘れたり、果ては拗ねてものを言わなくなり早く退出したり…。 社長にそれとなく訴えても、「何とかうまくやってくれ」だけ。 ひどい職場に思えるのですが、末端の人はそれなりに責任感を持って真面目にやっています。下の者は結構ポテンシャルがあるから、協力体制を強められれば、部長達もそのうち辞めるだろうから、もっとよくなるのでは…と思ったりします。 辞めるのは簡単ですが、何とか、ぎすぎすした雰囲気をよくして、末端の事務員間だけでも、和気藹々にもって行く方法はないものでしょうか。雑談や声かけで、多少雰囲気は和らいでいますが、問題が起こると、すぐに誰かをスケープゴートにしてしまうのはそのままです…。（ため息）