図書館パートの更新

更新の上限に達した後に他の図書館に就職する、できますよ。 私の周りには実際にいます。 自治体によって異なるとは思いますが、更新に制限があるのは、就職の回転をよくし、より多くの人々の就職に貢献することにあります。

お尋ねの件は公立図書館でしょうか？自治体によって異なるのでお住まいの自治体にお尋ねになった方が良いでしょう。ちなみに、」こちらの自治体では３年で異動です。市立図書館、公民館、小中学校図書館がすべて対象になります。

現在、図書館の非常勤職員、５年目です。 私が入館した時は上限５年っていうルールがありましたが、今は変更されて、５年で辞めなくてもよくなってます。 ただ、公共機関なので予算がカットされると雇ってもらえなくなります。 更新の制限、年齢制限などはそれぞれの図書館で違うと思うし、私のように働いている途中で変更になる場合もあります。 だからまず、現在のルールを確認して、希望に合えば応募してはいかがでしょうか？ ちなみに私は今の図書館の更新が終われば、別の図書館に応募するつもりでいますよ。 そのこと自体に何の問題もないと思いますし、経験者で喜ばれるのではないでしょうか？ 希望するところで働けるといいですね。

都内では図書館は薄給です。 よっぽどの人でなければ生活できないレベルです。 地方であれば、図書館の数自体が少ないのではないでしょうか? 司書資格は過剰なほど資格を持ってる方が多いです。 時間等もシフト制度が多いので、どのシフトでも入れて 夜間対応可能な方ならば採用される可能性は高いですね。

もしかしてトピ主さんが考えているのは大学図書館ですか？なら確かに1400円以上のところが多いですが。 図書館の相場は安いです。直接雇用はソコソコの額ですが（１１００以上位）、殆どの図書館は業務委託の外注で、９００円がざらです。（都内です） 司書資格ありで９５０円で働いた友人は、新人で入り即リーダー。部下達は5年以上勤務ｋ無資格の人達で派閥が既に出来ていて人間関係が耐えられずに３カ月で胃潰瘍で辞めました。資格無しで新人で入ればもう少し頑張れたと言っていましたが。 私（４０代半ば）は図書館の仕事で5年目数ヵ月ですが、 ・公共図書館の直接雇用を２年→ ・同じ公共図書館で違う仕事を業務委託の派遣に入って1年→ ・同じ仕事を別の会社で（入札なので落札業者が変わる）１年→ ・公立高校の図書館司書に業務委託の派遣で入って1年→ ・大学図書館の直接雇用で現在4ヶ月目です。 図書館の仕事という意味では一貫してますが、5年ちょっとで５つめの会社（行政）って多いと思いませんか？ 公共図書館の仕事は、直接雇用も確かに有りますが、かなりの部分が入札で業務委託されているのです。

入札ですから、同じ会社が落札出来るとは限らず、会社が変われば雇用してもらえる保証はありません。 毎年毎年雇用不安に襲われます。 入札ですから、安く出した会社が落札するわけで、当然実労働する派遣社員や契約社員の給与を下げる形（時給は一緒でも交通費が全額出なくなるとか）で労働者にしわ寄せがきます。 ですが図書館で働く人は「給料は２の次。とにかく図書館で働きたい」と思っている場合が多く、最低賃金ギリギリの時給でも応募者がたくさんいるのが現状です。 トピ主さんが「失業しても特には困らない」状態なら良いのですが、現在のお勤め先が年限など特に無く働けるのなら、転職はせず書店を続けた方が良いと思います。 私は働き口がなければ扶養内パートになってもOKと思っていたので９００円の公立高校でも働き、転職を繰り返しつつも途切れなく６年目に入りましたが、 過去同僚だった、元出版社の編集で英語ドイツ語に不自由しないバイリンガルなハイスペックな３０歳の女性は、１２００円以上の仕事を求めたら１０カ月以上無職になってしまいました。 今のお仕事が嫌ではないなら続けることをお勧めします。

説明が足りませんでした。 そうです、公共図書館についての質問です。 更新が終了したら他の図書館に応募できるんですね。 年齢が上がっていくのが不利になると思いましたが、 経験者ということで採用されるかも知れませんね。 アドバイスありがとうございました。 条件が合う求人が出たらどんどん応募していこうと思います。

熊猫さん、tomoさんまで拝見しました。 業務委託されている公共図書館もあるというのは知っていましたが、そんなに短期間で落札業者が変わるものなのですね。 確かに不安定な職種ですね。 毎年雇ってもらえるのか不安になるのは（若くないし）キツイです。 と言っても書店の仕事も薄給なので、本と関係ない仕事を探すかもっとよく考えてみます。