派遣社員だけどつわりがひどい

9週に入った二人目妊婦です。

派遣社員なのですが、つわりがひどくて既に4キロ減。
通勤電車に乗るのもいっぱいいっぱい、デスクワークですが
座っているだけで辛いです。横になりたくてたまりません。
横になっても辛いのですが。

あまりに辛く、昨日、一昨日とお休みしてしまいました。
このままだと明日も休んでしまいそうです。

夫には、派遣社員なんだから、辛かったら仕事を辞めるように言われています。
でも、2歳の上の子を保育園に預けているので、
仕事を辞めたら上の子も保育園を辞めなくてはなりません。

無認可に1年入れてようやく入れた認可保育園で、
娘もとても楽しんで通っているし、
何よりこの状態で一日中上の子の面倒を見るのは不可能です。
（今は保育園への迎え、娘の夕飯等を全て、電車で30分ほど離れたところに住んでいる母にわざわざ来てもらってやってもらっています）

また、上の子のつわりの時には5カ月過ぎたあたりから段々良くなってきたので、
今は辛くても、良くなってきた時に辞めたことを後悔しそう、と思っています。

とはいえ、派遣社員を雇った側からしたら、
正社員でもなくいつでも首を切れる立場で、健康な代わりの人を雇えるのに、
つわりを理由にしょっちゅう休む人を雇い続けるのも微妙なのか・・・
（上司には妊娠のことを報告していて、体調を最優先するよう言って頂いています）

一人目の時も派遣社員で働いていましたが、当時の派遣先はとても理解があり、
体調が落ち着くまで時短で働かせて頂いていました。
今のところにも時短を申し出るつもりですが、
時短どころか通勤自体が辛い状況で、どうしていいか分かりません。

派遣社員で同じような立場の方、いらっしゃいますでしょうか。