会社の送別会で嫌な思いをしました。

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😢

chia

2014年08月06日 15:13

仕事

初めまして。昨晩の出来事で、どうもモヤモヤするので投稿させてもらいました。私は、２６歳７年目の事務員です。昨晩は、お世話になった事務の先輩が人事異動になったので他部署からも、沢山の方々が参加されていました。歓迎会や送別会などは、なるべく参加するようにしています。でも…送別会が始まると、ある男性社員から執拗に「あーん」とご飯を口に持ってくるように迫られたり隣に来て肩に手を回したり、距離をおこうとすると強く腕を掴まれたり…最初は、お酒の席だし仕方ないか、と愛想笑いで乗り切っていました。他の女性社員にも同じような事をしていて引かれていました。男性社員は、明るい性格なので他の社員さんも最初は笑って見ていました。皆を笑わせようと明るくしてくれてるんだな、と思っていました。ある程度、お酒がまわってくるとまた私の横にくっついてきて…「◯◯さんと今からキスをするぞー！」と顔を近づけてきたので、「◯◯◯さん（他の男性社員）にして下さいよー（笑）」と他の人にふったりして乗り切りましたがしつこさを感じたので逃げるように席を何度も移動しました。けど、その男性は追ってきて気付いたら私の横に居るのです。「ちょっとトイレに…」と席を立とうとすると、かなり強い力で腕を掴まれ…私も力いっぱい振り切りました。その時…腕に、時計と一緒に付けてきた大切なブレスレットがちぎれそうになり怒りを感じました。その後も、「僕は◯◯さんが好きだー！」と叫んだりされ、対応に疲れてきたので出来るだけ上の方(部長クラス)の近くに居ました。最終的には無視をしてやり過ごしていて、周りにも気を使わせてしまいました。泣いたりキレたりしないように周りの空気を乱さないように笑顔が引きつるまで耐えました。上手く対応出来なかった自分が情けなく帰るなり涙が出てきました。過敏になりすぎなんでしょうか？

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傍観者も共犯

🎂

素足のもも

2014年08月06日 18:42

誰も注意しないんですか？上司は何してたの？みんな共犯です。あなたは悪くない。次からはもっと強気に出ていいよ。空気を壊してもいい。やる人ややめさせない人が悪い。

トピ内ID：9678403959

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セクハラで訴えましょう

ぽみ

2014年08月06日 18:42

いまどき、こんな事を許す会社もあるんですね。呆れました。典型的なセクハラなので、人事か労働組合に訴えて処分してもらいましょう。

トピ内ID：3441363539

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相手は主が不快であることに気づいている

♨

おっさん

2014年08月06日 17:32

気づいているので「酒によってるからやったことで、自分は悪くない」ということを周りにも示そうとしてさらにしつこくやってくるんです。「好きだー」というのも、「好きだからやってることでわるくない」という自己弁護に過ぎません。そんな場合は、あえてその場の雰囲気を悪くしましょう。「やめてください」と大声で言いましょう。あるいは泣きましょう。まわりも、うすうす、「やりすぎだよなこいつ」とおもってます。本人にも「おふざけはこれまでだ」と自覚させたほうが良いと思います。

トピ内ID：7461070649

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ご自身の送別会？

🙂

ＨＮ変えようかしら

2014年08月06日 17:32

それとも単に誰かの送別会に参加しただけなのでしょうか。単なる参加者ならば今後もいろいろと危険ですね。多分周りの良識ある人が彼を諌めてると思うので、なんか接触を起こしてくるでしょうね。私も酒癖が悪い人本当に嫌い。いやな気分になるの当たり前ですよ。よく我慢されましたね。土下座しても絶対に許したくないですよね。今後は彼が来る飲み会には断固参加拒否って姿勢を貫いても良いと思います。それでも飲み会でニアピンしちゃって、「好きだ～！！」って言われたら満面の笑みでグラス片手に「ごめんなさ～い！！！！」って公開お断りしちゃいましょう。ただ、よほどのバカではない限り、周りがガツンと言って反省はすると思うんですけどね。

トピ内ID：6387240694

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よく我慢した

🐧

匿名

2014年08月06日 18:42

26歳という若さで、よく我慢出来ましたね。私だったらどうでしょうねぇ。場の雰囲気を打ち壊していたと思うと、ゾーッとします。上手く対応出来なかったとか、情けなくありませんよ。お疲れ様でした。

トピ内ID：6580606991

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レスします

匿名

2014年08月06日 18:42

読んでいて腹立ちました。何とか乗り切れたようでよかったです。誰も止めたり注意したりしてくれなかったのですか？お酒が入っているとは言えその男性やりすぎです。まあみんな笑っていたと言っても内心は馬鹿にしたり呆れていると思いますから大丈夫ですよ。上司の方々の印象も最悪でしょう。＞泣いたりキレたりしないように周りの空気を乱さないように笑顔が引きつるまで耐えました。上手く対応出来なかった自分が情けなく帰るなり涙が出てきました。過敏になりすぎなんでしょうか？全然です。むしろよく頑張ったと思います。主さんに彼か旦那さんが居るなら怒り心頭ですよ。その男性にストーカーされないように気を付けて下さいね。素面でもしつこくして来たら上司に相談しましょ。

トピ内ID：9416271169

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サイテーです

🐶

ぱーこ

2014年08月06日 18:42

トピ主も最初に愛想笑いしちゃったから悪かったかもね相手にとってはウェルカムの微笑みに見えたのかもしれませんよで、このまま泣き寝入りするんですか？上司にきちんと言うべきだと思います会社の飲み会で他の人も見ていたわけだし、証人となる人は大勢いましたよね？肩を抱いたりキスをせまったり、笑って終らせる問題じゃないですよ今きっちりさせないと、また次もターゲットにされると思います

トピ内ID：5595736536

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おかしな会社ですね

じんきち

2014年08月06日 18:42

私の会社でも似たような事がありましたが、見かねた上司がこっぴどく叱りつけ、酔った男性社員は正座させられていました。その状態を放置している部長もどうかと思いますし、トピ主さんもキレて不快感を露わにするべきだったと思います。それであなたが酒の席でキレた事を責められるのなら本当におかしな会社だと思います。

トピ内ID：5821259762

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よく頑張ったね

なな

2014年08月06日 18:42

かなり大変な飲み会だった様ですね。その男性は最悪です。トピ主さんの事が好きなんですね。お酒の力をかりなきゃ近付けない小心者。一番質が悪いので、次の飲み会では事前に上司など周りに嫌ですと伝えておいた方が良いと思います。

トピ内ID：0088303964

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酒癖が悪いのね・・・

ローズウッド

2014年08月06日 18:42

上司も諌めなかったのですか？何処をどう見ても、セクハラでしょう人事課とかしかるべき部署に訴える社内では埒があかないなら、労基局へ。空気乱していいです。と言うか、空気乱しているのは、先輩でしょ？毅然とした態度をとった方が良いと思いますよ。

トピ内ID：7518038360

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いやいや

🐧

reechan

2014年08月06日 18:42

それは立派な？セクハラです。上司を含め、周囲の方はその男性社員を制止しなかったのでしょうか？トピ主様が自分を責める必要はまったくありませんよ。今後もその男性社員とは距離を置かれるよう（仕事で必要な時以外は、ですが）お勧めします。

トピ内ID：1388478880

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同情します

こんぶだし

2014年08月06日 18:42

過敏になりすぎなんてことはないですよ。酷い目に遭いながらも、せっかくの送別会の場の空気を乱さないように気を遣ったトピ主さんの行動に涙が出そうになりました。辛いのに、よく頑張りましたね。今はセクハラを訴えた女性側に不利益が生じないような対策を講じている会社が多いですが、トピ主さんの会社はどうですか？コンプライアンス窓口に堂々と訴えましょう。未だに、飲み会の席だから何をしても許されると勘違いしている男性が少なからずいることに腹が立ちました。そんな奴はいずれ、酒の席以外の場所でも失敗をやらかして、痛い目に遭うと思います。しかし、どうしようもない男ですね。社会人云々ではなく、人間として最悪な奴です。

トピ内ID：7550326472

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訴える

🐱

うらん

2014年08月06日 18:42

そういう時は笑いながら「セクハラで訴えますよ！」と言ってどのくらい慰謝料をとるとか、セクハラが世間にバレたら人生終わりですねとか、色々言うといいんじゃないでしょうか。既婚者だったら「奥さんが知ったら大変ですね。離婚になったりして」もいいかもしれません。とにかく笑顔で。気分悪くされたら「冗談ですよ！」と笑う。

トピ内ID：6808036662

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まずは警告を

🐤

ICHICO

2014年08月06日 18:42

出しましょう。今回トピ主様がされた好意はあきらかな「セクハラ」です。いくら「本気」であろうと、いくら「冗談」であろうと受けた恐怖と不快感は拭いきれないでしょう。できたら上司に間に入ってもらい「いくら酔っていたからと言って、送別会のときの行為はセクハラ行為そのものです。今後同様のことがなされた場合には即刻うったえますのでご自身の行動にお気をつけ下さい。」キッパリ警告なさったほうが良いですよ。

トピ内ID：7467078690

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セクハラです

なみみ

2014年08月06日 18:42

それはセクハラです。上司に相談して、しかるべき対応をしてもらいましょう。

トピ内ID：7911548596

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いや

まか

2014年08月06日 18:42

過敏ではないですよ。上司にいったほうがよいです。相談して上司の近くに座らせてもらうようにしたらどうでしょうか。または今回の理由からそのひとが出るときは参加しないと取り決めるとか配席は上司のそばに女性を固めると取り決めては。

トピ内ID：2925248051

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他にも嫌がってる人がいるのに？

ちぃちぃ

2014年08月06日 18:42

何故、ひとりで抱え込んでるの？他の人も嫌がっているのでしょ？その嫌がっている人はその後どうしましたか？お酒の席でもそこまで嫌なら上層部の人のところへ行った時に直接相談してもよかったのにどうしてしないで耐えたの？きちんと口に出して困っていると相談したら助けてくれる人がいたかもしれないし対処の仕方を教えてくれたかもしれないのに。その手の相談は現場にいないと本当はどうなのかわからないというのもある事だから凄く嫌だったというのは凄く伝わるけれど対処の仕方は状況や社風によっても違うものですよ。私は気が強いので本当に嫌な時はみーんなに聞こえるようにいい加減にしやがれっとキッパリ言えてしまうからそうやって言えない女の子を見かけたら傍に置いてかばってあげるのだけど… 社風によっては頑張って一人でなんとかしろという所もあるし男らしい上司なら追い払ってくれるかもしれないし本当に対処ってその場その場で違うものですよ… 過敏ではないけれど抱え込んでは誰も助けられないというのが現状ではないかしら…

トピ内ID：2421515184

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十分セクハラで訴えられるレベルです

No one

2014年08月06日 18:42

上司の方もいるのに一体どうなっているのでしょうか？お酒の席だからと言って片付く問題ではありませんよ。上司が何とかしてくれないのであれば総務など管理部門で担当部署はないのでしょうか。警察沙汰になってもおかしくないですが・・・・

トピ内ID：0668350865

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そんなときは、

晴れる

2014年08月06日 18:42

無理にこらえずに、周りの人に助けを求めた方が良いですよ。でないともっと危険な目に遭うかも知れないですよ。多分その男性は、酔うと癖が悪いんでしょうね。無理にでも笑顔を振りまくと、相手はよけい調子に乗っちゃいますよ。気を付けましょう。これからのための参考にしてほしいです。

トピ内ID：0683977592

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セクハラホットラインに通報！

脱兎

2014年08月06日 18:42

気持ち悪い人ですね、心労お察しします。私だったら、途中で帰りますよ。「気分が悪いのでお先に～」って。とにかく逃げて！

トピ内ID：3652630983

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論外

☀

ものの

2014年08月06日 21:31

ただのセクハラです。厳格に対処できない上司の管理能力が問われます。取り乱さずに、丁寧に訴えましょう。

トピ内ID：9642678902

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報告書作成

ひびき

2014年08月06日 21:31

わたしだったら記憶の鮮明なうちにセクハラ行為の全てを報告書形式で書面にします。証人にする可能性があるので、参加者の氏名も記入しておきます。次にセクハラ相談窓口に口頭でこういったことがあった場合どうなりますか？と問い合わせをします。最後に次にその男が何かアプローチしてきたら、書類を提出するだけにしてあるので、今後はそういったことはしないようにと警告します。

トピ内ID：0744393719

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我慢しすぎですよ

💋

サンタナ

2014年08月06日 21:31

私なら酔っ払ったフリして笑いながら「いやぁ～それってセクハラですよぉ～(笑)」と言い笑いながら思いっきり力の限りビンタします。そして間違ったフリして顔面に思いっきりのエルボーかまします。「きゃ～ごめんなさ～い、そこにいるなんて気が付きませんでしたぁ～」・・・いえ、これをトピ主さんにしろとは言いません・・・あくまでも私なら、です。で、現実的な話としては、やはり皆さんが仰るようにセクハラホットラインに通報が良いでしょう。それか弁護士さんへ相談するという窓口等はありませんか？大手だとたしかそういう専門の弁護士事務所と連携があるはずです。

トピ内ID：0147441496

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あ、もう一つ方法として

💋

サンタナ

2014年08月06日 21:31

動画を取るというのも良いかもしれません。そうすれば確信犯であれば警戒してトピ主さんに近づかなくなるかも。

トピ内ID：0147441496

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（在米）セクシュアルハラスメントが容認されている日本

匿名

2014年08月07日 13:00

こちらで同じようなことは絶対に起こりません。まず、アメリカ企業では歓迎会送別会がこのような形で行われることはありませんが、もしこのような非常識な男の行動があったなら、その場でその男性に皆で「帰れ！」と一言。翌日は会社内でその男性のしたことがすでに知れ渡り、被害に会った女性はその男性を訴える準備をしているでしょう。あるいはその男性は会社に辞表を出して翌日はもう出社していないかもしれません。セクハラで訴えられる前に退社したほうがいいからです。日本は先進国ですか？でも精神的な面ではまだまだ遅れていますね。とにかくこのトピには本当に驚きました。社会を変える努力が必要です。女性たちは黙っていてはいけません。

トピ内ID：4660915929

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大変でしたね。

あるよねえ

2014年08月07日 21:53

いますよね～、そういう人。私なら迷わず途中で帰ります。からんで来たら、あら、ごめんなさ～い、と言って、頭からビールをかけちゃいます。我慢しなくて良いよ～。

トピ内ID：9990397522

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よく頑張った！トピ主さん

秋茄子

2014年08月08日 10:24

読むだけでもムカムカする。悲しいですが、本気でハッキリ「嫌だ」とアピールしない限り、その男性も他の傍観している男性も解かってくれないんですよ。トピ主さんは、嫌悪感と屈辱で悲しいし悔しい思いをしていると思います。それアピールするのは、もっと屈辱でエネルギーを要することだと思います。でも、勇気を出して。労働準監督署にリークしましょう。

トピ内ID：9741368866

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我慢し過ぎ

🐶

花

2014年08月08日 12:09

何でかな～、空気、空気って、そこまで周りの空気を気にする必要なし。日本人って兎に角、我慢、我慢の世界ですよね。我慢大会じゃあるまいし、そこまで空気を気にする必要ないです。私なら、真顔で「嫌なので辞めてください。」と一言、で後は完無視です。それ以降も来るようなら、「辞めてください。といいましたよね。」と行って、その場を離れます。毅然とした対応をしましょう。へらへらとかわすから相手も図に乗るんですよ。上司にセクハラとして報告することを考えましょう。

トピ内ID：0083080512

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満面の笑みで

シュッフー

2014年08月08日 19:00

「もぉーそういう所がいやなんですよー(笑)」と事あるごとに言ってみるのはどうですか？

トピ内ID：7864885015

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あぁ私が守って上げたかった

😠

こぶ

2014年08月09日 21:15

45才で会社員のこぶです！こんな時こそ私お局様の出番だったのに！今どき、まだそんな奴が居るんかい(怒)許せん！何で周りは助けないのだ!! 参加者全員を凍りつかせるほどの大声でなくても、周り５、６人にはハッキリ聞こえるように止めてくださいいいかげんにしてくださいは言っていいんだよ。もしそれで、ノリが悪いとかシラけるとか言う奴がいるなら言わせておけばよい!!

トピ内ID：1063834742

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