１時間毎に転職先が変わる

三十路後半、子持ちで転職活動中です。 Ａ社とＢ社、どちらに転職すべきなのか、悩みに悩んで悩み尽くし、１時間毎に考えがコロコロと変わる程に迷走しております。 小町の皆様から、アドバイスを頂けると嬉しいです。 【転職の問題点】 小学校入学を機に、保育園時代よりも保育時間が短くなったため、転職を余儀なくされている。 朝の登校班集合時間と、夜の学童保育お迎え時間と、両方に差支えのない時間帯の勤務先へ転職希望中。 【Ａ社】メリット 都内の一部上場企業で、パート職員での直接雇用となり、派遣よりは安定している？（のかな？） 10時～18時の時短勤務で残業一切無しの採用なので、朝夜の保育時間問題については完璧。 月30時間～の残業もこなせるならば、将来的に契約社員⇒正社員へのキャリアアップの可能性も有り。 子供を１人で留守番させられる様になる、５～６年後にはキャリアアップ出来る…かも？ 【Ａ社】デメリット 乗車率が日本で１～２位を争う某私鉄で、片道１時間弱の通勤。 乗車率188％～245％と噂されている満員電車で、毎日通勤出来るのか？ 月収が約17万円を見込んでおり、生計的にはギリギリ（貯蓄は無理） キャリアアップ＝収入増を見込んで、しばらく（５～６年）は我慢すべきか？ 【Ｂ社】メリット 通勤時間は、乗換を含めて30分以内。 9時～18時の勤務で、残業も月5～10時間発生するので、朝夜の保育時間問題についてはかなりギリギリ。 月収が約23万円を見込んでおり、生計的に約5万の余裕がある。 【Ｂ社】デメリット 外資での派遣勤務で、雇用がパートより不安定と思われる。 派遣法の絡みで、派遣契約の解除にあった場合、私は40代に突入している可能性も…。 30代後半でも、今回の転職活動で難儀しているのに、40代で転職は大丈夫なのか？ 皆さんなら、Ａ社とＢ社、どちらを選びますか？