仕事と医療費

家族が抗がん剤治療中、通院は8週に1回のペースです。 医療費の総額としては年に300万くらいになります。 個人が負担するのはそれの3割負担で、さらに高額療養費・健保からの付加給付があるので実質的に年間十数万円ですが。 トピ主さんとほぼ同じ規模の健保組合ですが、医療費について何か言われた事はありません。ただ、健保組合も赤字の所が多いので、負担かどうかと言えば、負担でしょうね。 医療機関からの高額なレセプトが毎月回ってくるので、トピ主さんへの適切な治療かどうかの確認だったのではないでしょうか? 医療費が高額すぎて辞めてくれとは言われない…はずですが、リストラの要因にはなり得るかもと思った事はあります。不安ですよね。 健保のあるお陰で治療を続けられているので、無理はできないけど、できる範囲で精一杯働いています。お互い頑張りましょうね。お大事に。

堂々と働き 健康保険つかいなさい

約30万円くらいです。 健康保険組合からそんなことを聞かれたことはないので驚きです。 私も心配になってきました。

＞私の医療費は組合にとって大きな負担でしょうか？　 負担でしょう。 健康保険組合も財政が厳しくて解散するところも増えています。 トピ主さんが加入したことによって、7割分、年間で140万円組合の負担が増えますからね。 トピ主さんが納めてる保険料を差し引いても、組合も驚く金額でしょう。 だからと言って仕事をやめる必要はないと思います。

月2～3回、複数の疾病で大学病院に通院中です。 3割負担で年間約20万円位。手術や大掛かりな検査がある年は30万円～50万円代です。 健保組合から治療費については言われた事はないですが、「薬をジェネリックに切り替えられませんか？」と通知が来ます。 現在処方されている薬はまだジェネリックがないんですよ。 私だってジェネリックがあれば切り替えたいですよ（泣） あと余談ですが…うちの健保組合は接骨院受診をすると報告書の提出を求められます。 （捻挫や骨折の外傷でない場合は自費治療を推奨されている為） 私は通院の関係で非正規雇用なのですが、社保に加入できるだけでも感謝しています。 お互い少しでも医療費がかからなくなるように治療頑張りましょうね。

>作業員数1000人以上の会社の健康保健組合に加入していますが、私の医療費は組合にとって大きな負担でしょうか？ 年間三割負担で60万ということは総額200万ですね。 1000人で割ると、一人頭2000円です。大きな負担と言うほどではありませんが、嬉しくない負担ではあります。 それ以外の病気でさらに負担をかけないよう、健康に注意ながら働きましょう。 ちなみに、医療保険などとは異なり、加入者の既往症を理由に断ることはできません。解雇になるということは無いと思います。