流産後

もし、その人たちと仕事上でお話しをしないといけないなら 理由を聞いてみたらどうですか？ 仕事上、話す必要がないなら、余計なつきあいがなくて楽ではないですか？ 流産されてたいへんでしたね。 経験はないですが、その話しを聞く経験はしてきました。 ちょっとお局の方で、若い男性社員にからかわれたり、 管理職の女性でしたが、指導すると、その若い男性社員に無視されたり。 とても苦痛ではあったとおっしゃっていましたが、彼らのために会社に 来ているのではない、ご自分を管理職にしてくれた上司のためにも ひるむことなく、突き進むと、決意を語っていました。 よく、聞き役になることがあります。 最近も、そうした45くらいの方にそうした話しを聞きました。 部署替えが運よくあり、とても良い職場になって、給与は下がってはしまったが 楽になったということでした。 2人とも子供はいませんが。 将来お母さんになりたいなら それくらいでぴーぴー言っていたらだめですよ。 子供のほうが無視したり、けんかしたり、避けたりして しまいには金くれよ状態もありますから。

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確かに、これから親になりたいのなら、その位で弱音はいてはだめですね たぶん、私が流産で体調が悪い間、長く会社を休んだのが気にくわなかったみたいです。 上司には言いましたが、全員には辛くて言えなくて、一部には言いましたが、理由がわからなくて、落ち込んでいたのが、気にくわなかったのだと思います(ただのわがままで休んだと思われているみたいです) でも私にとっては一度だけの流産ではないので、なおさら、辛かったです。 確かに流産を人のせいにはしてはいけませんね！ 意見を聞けてよかったです。心が軽くなりました。