給料の振込について

レス64

（トピ主 1 ）

☂

ナオミ

2014年08月29日 14:46

仕事

月末が給料日なのですが８月のように末日が日曜だった場合、月内である２９日に着金するように支払われるものではないのでしょか？社長は自宅のパソコンからのみ振込作業をしており、パソコン振込で必要な暗唱カードは自宅に保管あり、職場のパソコンでは振込はしません。今朝出社し開口一番「給料振り込むの忘れました、明日振込手続きします。そちらに振り込まれるのが月曜日になると思いますが・・・すみません。」と言われました。今年の５月の給料振込も同様、入金されたのは６月２日（月）でした。人件費の支払いは休日を挟んだら前払いと思っていたのですが、違うのでしょうか？みなさまのところはどうですか？

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賃金は

🙂

crimson

2014年08月29日 23:57

　支払いに「5原則」があり、通貨で、直接、全額を、毎月1回以上、一定期日に支払わなくてはなりません。　ただ、例外のうちの一つとして「賃金の口座振込」があり、労働者の同意があれば、本人名義の預貯金口座に振り込むことが可能です。　その場合、「全額が賃金支払日に引き出せること」と定められています。　よって、このケースは労基法違反です。

トピ内ID：7023407239

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何か不都合がありますか？

🐶

kazz

2014年08月29日 23:57

社長さんが自ら従業員の給与管理をされているならば、たぶん、小規模の事業者でしょう。私もそうです。確かに、月末が土日の場合、金曜日に送金もしくは入金する形が綺麗でしょうが、仮に、翌月の月曜日か火曜日に回ることもあるでしょう。公的機関からの送金なども、そういうケースもあります。社長さんが、ちゃんと謝罪されているならば、良いじゃないですか？支払い猶予とかじゃないのでしょう。トピ主さんの口座に、月末では月初めの入金で、何か、不都合がありますか？月末に何か、自動引き落としで、残高がマイナスになる可能性があるのでしょうか？

トピ内ID：2611679947

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原則

ふむ

2014年08月29日 23:57

給料日に銀行が休みなら、前の金曜日に払わなけれならないことになっています。が・・・・うちは小さな会社なので、翌月曜日になることは度々ですよ。ゴールデンウィークのときなんか、「どこか行く予定ある？」と聞かれて「特にありません」と言うと、必要ないと思ったのか、連休あけに振り込まれることがたびたび。なので、それ以来、「出かけます！」ということにしています。良くない事だけど、黙っていたら、小さな会社ではありそうなことです。言ったらいかが？資金繰りが苦しいこともあるので、たびたびなら、会社が大丈夫か？疑ってみるほうがいいかも。

トピ内ID：3940129338

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忘れたことない

💔

マジ

2014年08月29日 23:57

給与計算＆振込担当してます。が、「給料振り込むの忘れました、明日振込手続きします。」自体がありえないですねぇ前払いかどうかなんて関係なく忘れることが無いですが、前払いです。因みに。我が社で使っている銀行システムでは、給与振り込みは3営業日前までしかできません。今日思い立って明日振り込んで9/1に着金はありえないってことです月末に振り込めないっていうのは、忘れてたんじゃなくて資金繰りがうまくいってないからでは？月末の入金で給与の支払いをしているのでしょう

トピ内ID：0123122982

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普通は

匿名

2014年08月29日 23:57

給料日が土日祝日だった場合、前日に振り込まれます。給料日過ぎて振り込まれるという事は実質、給料の遅れです。

トピ内ID：5933281888

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こんにちは

Grand Blue

2014年08月29日 23:57

給与支給に関しては、いくつかの決まりがあります。『賃金支払５大原則』などで検索してみてください。ご質問のケースですが、トピ主様がおっしゃる通りで正解です。補足しますと… 本来であれば、給与振込を運用している場合において、支給日が銀行休業日にあたる時は、支給日の繰り上げ・繰り下げについての決まりはありません。よって、繰り下げることも可能です。（別途規則明記が望ましい）ですがここで注意しなければならないのが『月末支給日』という会社です。上記、支払５大原則の中に、『毎月最低１回支給』があります。この『毎月』とは、暦月となります。月末支給の会社の場合、月末が休日ですと、翌月１日や２日の支払いになってしまい、この原則に違反することになってしまいます。今年の７月～８月で繰り下げ支給としてみますと↓ ７月支給日＝７月３１日（木）８月支給日＝９月１日（月）となり、８月に支給がされていないことになってしまうのです。以上のことから、支給日を『月末』に設定している場合、繰上げ支給しか選択肢はないということです。

トピ内ID：7942931698

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当然、そうだと思いますが。

海佐

2014年08月30日 10:28

これまで働いた会社はそうでした。でも、社長が振込手続きをやるようなとても小さな会社だと、世の中の多くの企業とは違ったりするのでしょうか？？？

トピ内ID：3275649911

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その通り

ポリン

2014年08月30日 10:28

給料日が休日の場合は前の日にしはらわれます。日曜日の場合は二日早い金曜日に入ってます。後なんて今まで聞いたことないです。

トピ内ID：8960131315

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会社によるのでは？

🐤

ママゴン

2014年08月30日 10:28

給与支払日が休日と重なった場合の対応は会社によって違うと思います。まぁ、前倒しで支払う企業が多いとは思いますけどね。私が勤務してるところは今は全て前倒しですが、以前は給与支払日が土曜日と重なる場合は前倒しの金曜、日曜の場合は翌日月曜でした。

トピ内ID：1177904680

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普通はそうだけど・・・

🐶

ぱーこ

2014年08月30日 10:28

社長さんは「忘れちゃった」って言ってるわけだし、一応は月内に処理しようと思ってたってことでしょ

トピ内ID：7663709313

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資金不足なんじゃないかな

スパチュラ

2014年08月30日 10:28

給料日が休日の場合には前日に入金される会社がほとんどだと思います。就業規則には謳ってないでしょうか？給振の手続きには平日の中３日ほどの期間が必要です。または給振でなく総合振込の手続きだとしても、現在は振り込め詐欺対策として当日入金が不可能になりました。手続するにあたって、口座に資金が無くては手続きはできません。社長さんがおっしゃる「忘れた」というのは資金不足なのだと思います。給与が遅れるのが常態化して来たら経営は結構危機的な状況だと思われます。

トピ内ID：5878512971

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給振り

ゆり

2014年08月30日 11:32

こんにちは。私は給与関係の仕事をしています。給与以外の仕事も色々兼ねているのですが、他がどんなに忙しくても給与を振込みを忘れるなんて事はありません。会社関係の支払いが月末に多いと、仕入れや保険等、絶対期日まで払わなければならないものを払い残ったお金から給与を支払っているのではないでしょうか。残高がギリギリだと決済できなければ、会社の存続に係わる問題になります。給与はその点、ごめん！で済ませられるので後回しにしているのではないでしょうか。ただ、給与の日が銀行の休日に当たる場合、その前日に振込むのが一般的という訳ではありません。うちの会社の場合、給与振込日は就労規則にきちんと明記してあります。おかしいなと思ったら、規則で確認してみて下さい。明記してある場合、社長にきちんと確認してもらう事が大切です。明記がない場合は仕方ない事となってしまいます。どちらにせよ、現在お勤めの会社は会社として体をなしていない用に感じました。

トピ内ID：7195756096

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問題なし

😀

しょう

2014年08月30日 11:32

支払日が休日の場合は前日でも翌日問題なしです。気分的には早くもらえたほうが嬉しいですけどね。

トピ内ID：7182333088

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何を聞きたいの？

ぽんぽこたぬき

2014年08月30日 11:32

トピ主さんの会社も月内での支払いなんですよねだから社長が＞給料振り込むの忘れましたと言ったのですよね普通じゃないから＞すみませんと謝ったのでしょ？否を認めているのに後何が疑問なの？

トピ内ID：8740059961

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今から…

⚡

しゃら

2014年08月30日 11:32

家に帰って振り込み手続きをしてから再出社してください！と言いたいですね…(笑)朝イチなら。振り込みなら引き落としに間に合うからマシですけど手渡しだと悲惨です。週末の予定変更になると腹たちますね！…てギリギリの生活はしてないか?!(笑) 次回からこういう日程の木曜日にはさりげな～くほのめかしておくとか冗談ぽく「社長！延滞利子取りますよ～！」と言ってみるとか…。従業員だから許してくれるけど?!取り引き先だとそうはいかないですもんね。仏の顔も三度まで！今はチクチク(笑)次はビシッと言いましょう。

トピ内ID：2271229961

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後ろ倒しありますけど

🍴

それぞれ

2014年08月30日 11:32

トピ主さんのところが後倒しになるのは、振り込み手続きが遅いせいですよね。土曜に手続きするから、直近の銀行の営業日である月曜に支給…。私の会社は、土日ともに前倒しですが、友人のところは、給料日が土曜なら前倒し、日曜なら後倒しで月曜支給です。ずるずると、これ以上遅くならなければ良いですね。

トピ内ID：0741993458

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企業によると思います

💋

淡水魚

2014年08月30日 11:32

確かに月末の決済があると残高不足になる危険性はあります。多分、一般的には前倒しだと思います。社長の方針もあるのでしょうが、社長の身になにかあってもいけませんから代理の担当者を用意しておくといいですね。

トピ内ID：5546935615

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賃金支払いの5原則

Mr.ますりん

2014年08月30日 11:32

月末の支払日を休日だからと翌月最初の営業日に繰り越すというのは。硬く言えば賃金支払いの5原則（労働基準法で決まっている）の毎月1回以上支払う原則に反すると思われます。振込忘れたら銀行から現金を引き出すか手元の現金から手渡しすればいいじゃないかと思うのです。給料は現金手渡しが原則です。そうは言っても小規模事業所だと、トピ文のようなことはありがちなことです。給料日を月末ではなくて21日とかに変えたら良いのです。そして、その日が休業なら前倒しにするか翌営業日にするか、あらかじめ決めておけばいいのです。終業規則を作るような事業所ではないのでしょうか。

トピ内ID：5650428330

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会社によって違うと思います

経理担当

2014年08月30日 11:32

大方の会社は休日にあたれば先払いですが、うちの会社は後払いです。会社の規定によって違うと思います。しかし給料の振込は普通は銀行の何営業日か前までに手続きを終えなければなりません。なので振り込み忘れという事態はありえません。社長さんがルーズなんですね。もしくは資金繰りがうまくいってないとか。

トピ内ID：8083594499

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ブラックですね。

😠

かんな

2014年08月30日 13:00

日曜日が給料日なら前々日の金曜日には入金されているのが普通だと。給料を振り込むのを、忘れるような会社には勤められません。死活問題ですよ。

トピ内ID：9225759021

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後払いです

いなちゃん

2014年08月30日 13:00

確かに、通常は「前に支払い」になることが多いように思います。でも、うちの会社は、休みと重なった場合、給料が「あと倒し」になります。 25日が給料日なんですが、25日が日曜日だと26日、土曜日だと27日。資金繰りの苦しさから、そういう風に変更されました。

トピ内ID：8004286601

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両方あると思う

主婦

2014年08月30日 13:00

私が勤めたとこはどこも土日の場合は金曜入金だったけど、月曜になる会社もあると思います。トピのように入金が遅れることも想定して、給料は１ヶ月遅れで使うようにしてます。１ヶ月だけ賞与か貯金で生活して、給料は通帳に丸々残しておきます。翌月からは、８月末日に入金された給料は９月末日に、９月末日に入金された給料は１０月末日に使うというふうにすると、いつも通帳に１ヶ月分の給料が残っている状態になるので、給料支払いが数日遅れても問題ありません。

トピ内ID：4138655254

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曜日で違います

サラ

2014年08月30日 13:00

たとえば15日とします土曜だったら金曜に、日曜だったら月曜に振り込みがあります。

トピ内ID：1521804775

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だから

みかん

2014年08月30日 13:00

２９日（月末最終営業日）に「振り込むのを忘れた！」と言ったのなら、本来は２９日に振り込むはずだったのでは？休日明けになってしまうのは、振り込みを忘れてしまったから仕方なく…と読めましたが。

トピ内ID：0173319402

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社長もそう思ってるじゃん

☀

tako

2014年08月30日 13:00

> 今朝出社し開口一番「給料振り込むの忘れました、明日振込手続きします。そちらに振り込まれるのが月曜日になると思いますが・・・すみません。」と言われました。 > 人件費の支払いは休日を挟んだら前払いと思っていたのですが、違うのでしょうか？社長も休日前に支払うべきだと思ってるから忘れた事を謝ってるじゃん休日前に振り込む「べき」か休日後に振り込む「べき」かの意識は合ってるじゃん

トピ内ID：3010413055

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最初の設定による

給与係

2014年08月30日 13:00

うちは給与日が休日の場合、翌営業日になります。最初の銀行との契約で前営業日か翌営業日が決めますので。従業員は前営業日にしてほしいと言いましたが、締日と給与日が１０日しか空いてなくて祝日や土日を挟む上、銀行が四営業前に出してほしいと言うため、日数が無理なので翌営業日にしてます。給与の振り込みを忘れるのは論外ですが、社長自ら振り込みするのは大変ですね。

トピ内ID：6529394233

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一定期日であれば前後するのは構わない。

通りすがり

2014年08月30日 13:00

賃金は毎月一定期日に支払うのが原則ですが、その一定期日が法定休日等であれば、その前後する直近の営業日で構いません。

トピ内ID：9338357540

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よっぽどの事がないかぎり

みみ

2014年08月30日 16:42

私も主人も前払いです。思っていたって・・雇用契約書に書いてないですか？

トピ内ID：9396874469

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たしかに、多くの企業で前倒し

🐱

緑鍵盤

2014年08月30日 16:42

たしかに、多くの企業で前倒しでの支給になっているとは思われます。とはいえ、それは法律の規定があるわけではない。「給料は月に1回払う」という法律で規定されているが、週末にぶつかったために2～3日程度おくれたからといって「月に一回の支払いを受けていない」との主張は通らない。（逆に8月29日に支払って、次回が9月30日になっても「1か月以上支払われていない」とは主張できないのと同じ）実際、社長は「給料振り込むの忘れました、・・・すみません。」と謝罪しているので、それ以上モヤモヤするは子供じみている。多くの零細企業で、予告なく給料支給日に給料が振り込まれないことがある。何日も遅れることも多い。事前に予告し謝罪もしてくれる経営陣はなかなかいない。で、質問への回答「私の会社（わりと大きめの企業）では、給料日(25日)が土日の場合、前倒して支払われます」

トピ内ID：3800580095

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休み明けでした

れんこ

2014年08月30日 16:42

特に支障はありませんでしたよ逆に休みにお金を使わなくてすみますけどね

トピ内ID：4105576399

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