産休後帰るポジションがない・・・・

　最近、妊娠が判明した３９歳です。
　まだ８週目ですがやっとできた子供なので絶対に諦めたくありません。
　
　しかしタイミングが悪く、主人の会社は来年の４月に閉める予定です。
　年齢も年齢なのでその後の転職先も見つからず、私が仕事を辞めるわけにはいきません。

　私の職場は産休・育休が取りやすいのですが、それが裏目に出て、産休後帰れないという事態が続出しています。
　だいたい１店舗に１人の時短さんしか受け入れができないのですが（それ以上時短さんが増えるとシフトが回らない）、その時短期間が終わらないうちに次の妊婦さんが出てきてしまうという状態です。
　今のエリアの７店舗はどこも時短さんでいっぱいで私が産休復帰しても戻る場所がありません・・・・。
　
　最近まで復帰待ちをしていたあるスタッフは数ヶ月待っても復帰する店舗が見つからずに保育料がもったいないと退社したそうです。
　
　そこで迷っています。
　出産したら引越しをして時短さんの少ないエリアに異動するか、パートになるか？です。
　そのエリアも時短さん急増問題に困っているので、強引に引越して異動してもヒソヒソとされて居心地の悪い思いをするのは分かっています。
　それを思えばパートになった方がいいのでしょうか？
　
　まだまだ妊娠初期なので無事に出産できるか分かりませんがこの問題がずっとグルグルして離れません。
　今後の予定も決まっていないので妊娠報告もしづらく本当に悩んでいます。