私語、職場環境についてー前回の続きです！

結局その薬局長、怖いんですよ。注意して悪者になるくらいなら、タメ口きかれてなめられまくっても耐えてる方がラク。わー自分って大人じゃん、みたいな感じでしょう。 ｢注意イコール攻撃｣などという発想がよく出ますね。じゃあその薬局長は、そのタメ口女性がお客にタメ口きいても、｢人前で注意は攻撃だからダメ｣。薬局のお金を盗んでも｢人前で注意は攻撃だからダメ｣なんでしょうね(棒)はっきり言ってただの言い訳です。そういう方は、面談などという密室ではもっと言えないですよ。 隠れてそのタメ口女性と仲良くしているのではとすら疑ってしまいます。 トピ主さんが引き下がるのも癪なので、わざとトピ主さんもぞんざいな態度で薬局長に接してみるとか。 いずれにしても、その薬局長、改善する気ないと思いますよ。トピ主さんと話した時も、面倒がないように合わせただけでしょう。

前回のトピは、８月半ば。まだ、１か月半も経っていませんね。 職場風土ってのは、そんなに簡単に変わるものではありません。 新しい風が入って、改善に向けて動くのは良いけれども、それなりの時間と労力が必要だという事は理解してください。 薬局長が改善する積りであると明言した。 ならば、もう少し長い目で見てはどうですか？ 組織に属しているからには、指揮系統には従う義務があります。 薬局長から見て、タメ口をきく子よりも、薬局長のやり方に文句を言うトピ主さんの方が、問題人物でしょう。 人前での注意は、難しい事です。 その内容の是非よりも、「人前で注意された」屈辱の方が大きく、効果があるどころか、注意した相手への恨みつらみになっていく場合が少なくない。 トピ主さんが「待てない」のなら、職場を変わっても良いと思いますよ。 そもそもトピ主さんはその職場に何の責任もないですしね。 どの職場に移っても、似た問題は起きると思いますが。

色々な意見が聞けて勉強になりました。まだ、私自身未熟だったのかもしれません。結局、体調を崩してしまい、退職するという道を選びました。 しばらく、ゆっくりして、また自身の考えを柔軟に出来るようになってから、就職しようと思います。 今は、自宅療養をして体調を回復させたいと思います。 ありがとうございました。

事なかれ主義の上司を持つとこういうことになります。 教育か指導なのか、それとも攻撃なのかは難しいことですが、 人前で恥をかくことで身に浸みるタイプとそうでないタイプが 存在することはご承知の通りです。 上司としての威厳は職場環境を維持する上で必要なものです。 管理者としての意識と能力が劣る方なのでしょう。 呆れて辞めるのも続けるのもあなた次第です。

薬局長は改善する気ゼロだね、やる気が見られないよ。病院勤務か薬局勤務かは文面からは分からないけれども、しかもよりによってそういった医療現場でなんだろ？俺はそんな弛んだ薬局や医療機関の世話には死んでも絶対になりたくないね。はっきり言って、そんな奴らの所為で自分の健康を害されでもしたら一溜まりもねぇわ。俺としてはトピ主さんには新天地では薬剤師としての誇りを持ち、患者さんの生命を第一に考え、常に研鑽を積んで大物になってもらいたいと思うから頑張ってくれ。因みに俺も同業者で病院勤務なんだけれども、俺の職場はもっと酷くて少しでも手が空けば上司と助手２人の計３人はお喋り三昧で本当にどうしようもねぇんだよ…。俺も色々と調剤や監査もしてきたけれども、喋りながらやるもんだから、当然ミスは連発するのは日常茶飯事。俺も１度だけだが、２年目に入ってすぐに堪りかねてその対象者（助手２人）を下っ端ながら叱ってやったわ。まぁ、見事に逆恨みと言わんとばかりに泣かれたがな。因みに今、俺は３年目なんだけれども、そのことを上司に恨まれ、他にも仕事を不当に外されたりとかしてそろそろ我慢も限界を超えたから転職を考えているけどな。