育休延長か職場復帰か

３０代２人目育休中です。今年５月産まれなので来年４月に保育園で職場復帰しようと思っていましたが、あと半年（来年１１月まで）育休を延ばしたいと思っている自分がいます。下記のような状況の場合、延長するのをどう思われますでしょうか。

1.延長理由が子供と一緒に居たいためもあるが二人育児が思った以上に大変で１歳半まで待てば卒乳、離乳食も終わり少しは楽かもという気持ち。夫は毎日深夜帰り、親は遠方。仕事は残業なし。
2.激戦区のため来年５月認可保育園入園希望はほぼ入園不可→育児休業給付金は延長できる
3.再来年４月には上の子が通っている認可保育園にほぼ入園可。
4.今年４月の認可申込みに外れた時のために、既に少し遠い認証保育園に来年４月から入園予約済み。来年１１月に復帰の場合、再来年４月まで５ヶ月間は二人別々の保育園に送り迎え。
5.実は、一度会社には今年１１月に復帰する予定だったが育児の大変さを理由に来年５月復帰に延長してもらっている。

ここで更に半年の延長になる訳ですが、会社は保育園に入れなければ再度の半年延長可能と就業規則上は書いてあり、上司は理解ある人です。会社はベンチャーで小さく私が休み中は派遣さんに来ていただいている状態です。経済的な理由から辞めることは選択にありません。

育休延長するのを迷っているのは、
・4の認証保育園が月４万円ほどかかり、来年４月に入園しても１０月までは預けない予定で６ヶ月の間４万円をただドブに捨てることになること。
・今まで認証だった保育園が次々と認可になる模様で予約している認証保育園が来年中に認可になってしまった場合、再来年４月に上の子と一緒の保育園に転園させるのが難しくなること。

などから育休を延長するか頑張って１歳未満で復帰するか今非常に迷っています。今回で育休取得も最後です。この場合、延長しますか復帰しますか。よろしくお願いします。