怪我による通勤ルートの変更

会社の対応について質問させて下さい。 現在、中小企業に正社員で勤務しています。 先日、足を負傷してしまいました。 業務時間外であり、通勤途中でもなかったので労災対象ではありません。 しかし、歩行に支障がでる状態で普段の2倍以上時間がかかるうえ、 あまり長距離歩くと足に痛みを感じます。 松葉杖はついていませんが、医師からは2週間は安静にと言われ、 シップと胃薬を併用する痛み止めを処方されました。 今の会社は駅から徒歩30分近くかかります。 徒歩5分のところに最寄駅がありますが、通勤ルートとして認められていません。 そこで、会社に上記の事情を説明し、2週間だけ通勤ルートを変更させて欲しいと相談したのですが 「個人的な理由での変更なので認められない」 と言われました。 診断書を提出すれば認めて頂けるのか確認もしましたが、 医師によって意見は異なるため認められない、と退けられました。 今日、ひとまず自己負担で最寄駅を利用しましたが、 それでも通勤が辛い状態でした。 質問は ・怪我の場合でも通勤ルート変更をみとめない (自費で負担した最寄駅までの区間は労災対象外になる) ということは合法なのでしょうか ・違法の場合は何処に相談すればいいのでしょうか。