どうして私じゃないの？！(愚痴）

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（トピ主 1 ）

マキノ

2014年12月05日 10:43

仕事

２ヶ月間の短期の仕事をしてます。
もう一人、同じく短期で同じ仕事をしているＡさんという人がいます。
Ａさんは見たところ３０代半ば、子供はいないらしいです。
私は３０代前半、保育園児の子供がいます。
仕事は繁栄期の増員の為、忙しくて大変ですが、職場の人達は皆良い人で楽しく行ってます。
お昼休みは、社員さんとワイワイ楽しく食べるのですが、Ａさんは食べ終わったらさっさと外に行ってしまうか外食です。
職場の女性社員さんは既婚子持ちの人が多いので、子供の話で盛り上がっているのが嫌なのだと思います。
まあ挨拶や世間話程度はするので嫌われてはないようですが、私みたいに皆と打ち解けていません。
でも仕事は早いんです。同じ量の仕事を与えられるのですが、Ａさんは４時頃にはほとんど終わっています。
ラスト１時間くらいは、のんびりやってるのが分かります。
私は定時の５時になっても残ってることが多くて、最初は残業ばかりでした。
Ａさんは残業しない主義なのか、定時にさっさと帰ってしまっていたので、仲の良い女性社員に相談し、上司に
Ａさんは仕事が速くて時間が余ってるようだ、と訴えて、私の仕事を少しやってもらうことになりました。
それで私は定時に帰れるようになったのですが、Ａさんも相変わらず定時には終わって帰ります。

もう少しで期限が来て仕事が終わるのですが、延長の話があると社員女性から聞きました。
でも延長の話をされたのはＡさんだけでした。延長は一人でいいし、週に３、４日でいいから、と言われました。
…小さい子供のいる私にとって、週に３、４日の仕事なんて理想です。
今の仕事は朝がちょっと遅いのでラッシュにも掛からないし、仕事もようやく慣れて来たところです。

人間関係は私の方が上手く行ってるのに、どうしてＡさんが残れるのか納得出来ません！

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求められているものが何か

びーむ

2014年12月06日 20:21

短期の仕事をする人たちに求められていることは何か？貴女は解っていないようですね。同じ給料を払うのなら、仕事が早い人にお願いするに決まってるじゃないですか？残念ながら、短期の仕事なんてそんなもんですよ。人間関係がどうのこうのとおっしゃるわりには、Ａさんのことをお嫌いのようですね？そういう雰囲気ってのは、周りの人は勘づくものです。実は職場の同僚も、あなたと打ち解けているのではなく、しぶしぶ付き合ってるだけなのかもしれませんよ。納得しようがしまいが、残念ながら、あなたは必要ないと判断されてしまいました。次の仕事を探しましょう。

トピ内ID：2496761486

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簡単じゃ～ん

ちか

2014年12月06日 20:21

Aさんの方が仕事が出来る。かたや、あなたはAさんに手伝ってもらわないと仕事が出来ないから。以上です。

トピ内ID：8146802326

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雇用する理由

ひるあんどん

2014年12月06日 20:21

男性です。トピ主は大きな勘違いをしています。先ず、雇用主がトピ主やＡさんを雇用しようとする理由は何でしょうか？子供の話や雑談をして貰うため？社員と一緒に昼食をとって貰うため？違いますよね。『仕事をして貰うため』以外の何者でもありません。仕事をこなす量が同じで早さも同等となれば、その人の性格や人格、社員とのコミュニケーションも評価の対象となるでしょうが、先ずは何よりも仕事ができること・早いことが大前提。Ａさんも別にコミュニケーションが下手だとか取れないわけではなく、不必要な雑談に加わらないだけで、十二分なコミュニケーションが取れており、むしろ会社や社員としてはその方が好ましいです。同じ仕事を時間内にテキパキとこなす人と、本来なら不要な残業代まで支払ってやっとこすっと仕事が終わるトピ主とでは、雲泥の差でしょう。トピ主も買い物して思いません？同じ産地・同じ品質のタマゴを別々のスーパーで買うとき、Ａは１００円で１０個、Ｂは１００円で５個しか買えなかったとき、Ｂには行かないでしょう？この場合のスーパーＢはトピ主のことですよ。

トピ内ID：7953806844

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普通と思いますが

🐱

nana美

2014年12月06日 20:21

子供２人の専業主婦です。Ａさんと貴女なら、Ａさんが普通選ばれると思います。だって同じ量の仕事を振り分けてもらって、Ａさんは余裕を持って一人で終わらせることができる。それに対して貴女は、Ａさんに手伝ってもらってようやく終わらせることができる。専業主婦の私が採用を任されても、Ａさんを採用します。＞人間関係は私の方が上手く行ってるのにＡさんがものすごく感じが悪いとか、他の社員と険悪で業務に支障が出るレベルなら別ですけど、普通なら今回その要素は何の意味もないです。

トピ内ID：1870765066

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そりゃ、ねぇ

邪子

2014年12月06日 20:21

人間関係をそつなくこなし、仕事は他人の分を引き受けても就業時間内に終わらせる事ができる。残業代は払わなくて良い。となれば、人間関係のみで、仕事は遅い。残業代が出てしまう。では、残業代出ないほうが良いでしょうよ。コストパフォーマンスがAさんは良いのですよ。会社がAさんを選ぶのは当たり前なんじゃないかな？

トピ内ID：4033803531

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簡単ですよ

✨

星の白金

2014年12月06日 20:21

向こうが仕事があなたより出来るからですよ。また、人間関係が良いと思っているのはあなただけで周りはそうは思って無いのでは？あまり難しく考えなくて大丈夫ですよ。

トピ内ID：0512125402

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自分から認めてる

匿名

2014年12月06日 20:21

>仲の良い女性社員に相談し、上司にＡさんは仕事が速くて時間が余ってるようだ、と訴えて、私の仕事を少しやってもらうことになりました。自分からAさんより能力がないことを話したから仕方ないですよ。派遣は、仕事の能力が一番求められますからね。これが社員ならコミュニケーション能力も必要ですが。あと、子供がいると体調不良なんかで急に休まれるし会社も困りますからね。

トピ内ID：1515653284

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処理能力の差

マロン

2014年12月06日 20:21

処理能力の早いAさんと遅いトピ主さん。どっちを雇ったら効率良く仕事が出来るかわかりませんか？会社はボランティアで雇うのではありません。要するにトピ主さん仕事までやっても定時で上がれるAさんは会社としては今後も雇うに値する人、トピ主さんは仕事は遅いし今後は雇うに値しない人ということです。まぁ、それすらわからないなら致命的ですよ。

トピ内ID：3095287674

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答えはトピ文に書いてあります

misa

2014年12月06日 20:21

Aさんのほうが仕事が効率的にできる有能な人だからです。それ以外の理由はないと思います。

トピ内ID：4240108832

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だってさ

西東

2014年12月06日 20:21

総合的に見て条件の良い方を選んだだけじゃない？子供はいないし、トピ主さんの分の仕事まで手伝うほど仕事が速い。上司だったらどっらっを選ぶか当然すぎる問題だと思いますよ。人間関係ばかりうまくて手がお留守じゃねえ・・なんで納得できないのかそのほうが理解できないわ～。

トピ内ID：6673231034

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レスします

みみ

2014年12月06日 20:21

理由は簡単です。 Aさんの方が仕事が早いし、余計なことは言わない。同じ仕事をやって、Aさんは時間が余るから自分の分をやらせてほしいと社員に言った時点で、あなたはいらないと判断されたのでしょう。

トピ内ID：0699784622

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答えは自分で書いてるじゃない

シナモンベーグル

2014年12月06日 20:21

仕事が出来るからでしょ。人間関係もそれなりに問題ない人なんだからその人とるのは当たり前じゃない？会社はお友達と楽しくやるところじゃなくて仕事するところだよね、確か。

トピ内ID：6756482613

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あなたが納得しようがしなかろうが

ぴーこ

2014年12月06日 20:21

会社には関係のないことです。効率的に仕事をこなせる人を残しておきたい。と思うのは当然です。あきらめましょう。

トピ内ID：1250931474

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簡単な話

さくら

2014年12月06日 20:21

貴女より能力が上だからですよ。自分の残業分を時間が余ってるからと割り振ってもらったんでしょ？それでもＡさんは残業なしで帰れるくらい仕事が出来るんですよね？そこまで自分で書いておいてどうして彼女が選ばれるか本気で分からないのでしょうか？？人間関係だけ良ければ仕事にありつける居程仕事って甘くないと思いますが、まぁその会社は実力重視だっただけでしょう。愚痴ってないで自分に合う人間関係重視の仕事を探せばいいだけです。人間関係と共に仕事を頑張っていればあるいは残れたのかも知れませんね。頑張っても残業だったのなら、やはり能力の差が大きかったのだと思います。

トピ内ID：7115595135

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仕事が早くてできる人のほうがいい

☀

まる

2014年12月06日 20:21

人とうまくコミュニケーションをとれることも大事ですけどね。でも、会社が今求めている能力は仕事を早く、量を多くこなせる人なんじゃないですか？トピ主さんも認めているように、Aさんのほうが仕事ができるんですよね？だったら仕方がないと思います。適材適所だと思います。トピ主さんの人とうまくやっていける能力は違うところで、役に立つのではないでしょうか？トピとはずれてしまいますが、今回のようなことがあったときに「あ～Aさんのほうが仕事ができるから選ばれたんだな」って理解できないところを直した方が、これからうまくいくんじゃないでしょうか？

トピ内ID：0985053727

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わかりきったことですが・・・・・

焼きうどん

2014年12月06日 20:21

マキノさんて気さくだけど仕事が遅いのよね～より Aさんて愛想はないけど、仕事は早いのよね～マキノさんの３日分はAさんにとって２日分だわ～だからです効率のいい方を残すのはコスパ的に至極当然のこと経営者からみれば、お昼休みなんてもめごとなくすめばそれでいいのですから

トピ内ID：4468676664

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そりゃそうでしょ

🐤

おヨメ

2014年12月06日 20:21

会社がほしいのは会社に利益を与えてくれる人間、イコール仕事ができる人。人間関係は当たり障りなく、で十分です。現状の仕事量ですら他の人に手伝ってもらわないと捌けない人は雇いません。以上！

トピ内ID：2901519070

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当たり前じゃない？

はな

2014年12月06日 20:21

お仕事をしに行ってるわけだからね戦力ある彼女が継続で働くのは当たり前の話ではないですか？皆さんと仲良しの様子だけど、戦力としては困った人になってたんじゃないですか？

トピ内ID：2303310520

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コストパフォーマンスでしょ！！

💰

石

2014年12月06日 20:21

会社が必要となのは愛想のいい人材　ではなく、より仕事をこなす人材　です。あなたの人並みはずれた美貌と愛想のおかげで、次々と新規の顧客が付き会社に莫大な利益をもたらしたのならば会社はあなたを手放さなかったはず。いくら同僚に愛想を振りまいたところで結果仕事が遅いだけの人材は、会社には不要だよね。愛想を振りまく先を間違えないようにね！

トピ内ID：9812636176

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なんで分からないの？

兼業主婦

2014年12月06日 20:21

Ａさんの方が仕事が出来るからです

トピ内ID：9990300202

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それは

ヤマックス

2014年12月06日 20:21

お仕事お疲れ様です。なぜＡさんが延長されるかとのことですが、理由は明白です。Ａさんの方がお仕事ができるからですよ。

トピ内ID：1109313214

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ごめん、ちょっと笑える

pikopiko

2014年12月06日 20:21

たまにこういうトピたちますね、「どうして私じゃないの？！」まさにタイトル通りの。自分でトピ本文にその人が選ばれる理由を書いているのに判ってない。本気で判ってない。で、皆がその人を褒めると実はこの人はああで、こうで、私の方が○○出来てるから！って本気で怒りだす。まさしくその通りのトピなので、申訳ないけどちょっと笑ってしまった。選ばれなかったのはその人より仕事が出来ないから。こう書くとちょっとトピ主さんに申し訳ないから書きなおすと選ばれなかったのはその人が仕事が出来る人だから。子持ちに魅力的な仕事なのは判るけど、人付き合いで社員を選ぶ会社なんて少ないんじゃないかな。その人だって生活があるから仕事してる訳で・・・会社も仕事をこなしてくれる人がいい訳で・・・まぁ、今回はその会社にご縁が無かっただけで、他にご縁があるかもしれないよ。愚痴って負の感情を産みだすと碌な事がないよ、ファイト！

トピ内ID：9722757917

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貴方の文章にすべて書いてありますけど？

😨

匿名希望

2014年12月06日 20:21

会社としては仕事ができる方に来てほしいのです。同じ仕事量を言っても時間内にゆとりを持って終わらせている方と仕事が遅く残業代がかかってしまう方。お金をかけて雇うならどっち？当たり前だと思いますけど？また、貴方は上司に訴えてＡさんは仕事が早くてできる人だから遅い自分の仕事を手伝ってほしいとＡさんの株をさらに上げて、自分を下げてしまいました。延長はどう考えてもＡさんになると思います

トピ内ID：4537978106

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理由は、自分で書かれてますよ。

😑

あおいのママ

2014年12月06日 20:21

文章を読ませて頂いたのですが、理由は自分で書かれていますよ。仕事上、確かに人間関係も大事だと思うのですが、 Aさんは子供いらっしゃらないし、仕事が早いのですよね？トピ主さんは、保育園の子供がいて、仕事が遅くその補てん分を Aさんにやってもらっている。会社側からしたら、子供がいる方といない方どちらを選ぶかと言われれば、、子供がいない人の方が使いやすいと思いますし選ぶと思います。子供がいない方は、突然、子供の熱や保育園からの呼び出し等で休むと言う事は、子供がいる方より断然少ないと思いますし。それ以上に、仕事の速さの方が関係あるんじゃないですか？仕事の速さが早いと言う事は、Aさんが呑み込みが早く仕事が出来ると言う事です。会社からすれば、残業すると言う事は残業してる間は会社を空けていなければなりませんから定時上りと言う方が会社にとっては得なんですよ。いくら人間関係が円満でも繁忙期の要因としての短期のお仕事ですから人間関係と言うよりは、仕事の速さの量の方が必要なお仕事のように思えます。なので、会社側がAさんを延長されたのは当然だと思います。

トピ内ID：3332884818

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自意識過剰ですね

ココア

2014年12月06日 20:21

仕事は遅いわ、勤務日数も少ない人と仕事が早くて勤務日数も会社の希望通りの人、こうなったら一択しかないと思いますが…。

トピ内ID：4918906774

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至極当然の事

taro

2014年12月06日 20:21

同じ量の仕事をやらせて片方は16時頃には終わっているもう一方は時間内に出来ず残業どちらを雇いたいと思います？挙句の果てに仕事を減らして貰ってやっとで定時帰宅片方は仕事を増やされたけど定時に帰宅これで同じ時給って言われたら不満がでますよ。仕事がトロくて残業しているのに残業代まで貰うなんてね。どうせ短期の仕事でしょ。わざわざ問題起すこともありませんから仲良くしますよ。でも、貴方が残ったら、仕事がトロいくせに文句が多いって言われますよ。 >繁栄期繁忙期の間違いですよね？言葉も間違っているようですし、とても仕事が出来るとは思えませんね。悔しかったら仕事をもっと早くできるようにする事です。

トピ内ID：1935008507

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そりゃ仕事のできる方が優先

ぽこたこ

2014年12月06日 20:21

トラブル起こしまくる人なら困りますが、職場で必要以上の交流しなくても、仕事ができる人なら問題ないでしょ。社員さんとわいわい楽しく過ごすことが、そんなに高く評価されると思っているトピ主さんにびっくりです。トピ主さん一人延長したら、Ａさんの場合には必要ない残業代払わなくてはいけなくなるし、第一、週３、４日では仕事が済まないでしょう。

トピ内ID：7774342759

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悲しいですが…

ぽてと

2014年12月06日 20:21

Aさんは仕事が出来るから残れるんですよ、あなたも手伝ってもらってるのにすごい上から目線ですね。ちょっと逆恨み激しすぎませんか？会社は仕事が出来るひとがほしいはずです。

トピ内ID：3245060401

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えっ？

🐤

文ぴい

2014年12月06日 20:21

本気で理由が分からないの？会社で必要なのは仕事ができる人間に決まってるじゃない？トピ主は自分の仕事も全部こなせなくてAさんにやってもらってるなら尚更いらないよね？人間関係云々関係ないよ。そんな事も分からないから会社としても必要ないんだろうね。

トピ内ID：8554225971

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教えてもらわないと理解できないの？

🐱

神さま

2014年12月06日 20:21

お子さんもいるいい歳した大人が何を言ってるの？従業員は労働力を売り、会社はそれを買い給料を言う形で支払っています。トピ主の労働力が、買う価値がないからでしょうよ。周囲の人と仲よくしてても仕事ができないんじゃ働かせる意味ないでしょうよ。ちょっと弱そうなのであえてわかりやすい例を出しますね。例えば洗濯機を買うとして、同じ値段で・洗濯機の周りにあるものとなんとなく雰囲気があっているけど　1度に3kgしか洗えなくて、しかも汚れがおちないもの・周囲に馴染んではいないかもだけど特に問題はない。　1度に10kg洗えてしかも泥汚れも完璧に落ちるどっち買う？この差はあなたとAさんの差ですよ。それに周囲の人とうまく行ってるって、ホント？自分がそう思っているだけではないですか？とてもご自身に自信がおありのようなので・・・とにかく引き際ってことです。無駄なあがきはせずに気持ちよく去った方がいいと思います。

トピ内ID：8352841497

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