こんにちは
1年ほど前に入社した新人君(25歳)について…
職業は営業マン(営業職:初めて)
社会勤務歴(フリーターを数年)
性格:おっとり
事務所は7名(事務2名、営業5名)の小さな職場です。
その新人君…注意されても空返事…、
よって毎度同じ失敗を繰り返します。
誤字脱字は当たり前、腹を立てた上司が皆の前で怒鳴っても、
しょんぼりとはしますが、こたえている様子はありません。
仕事も当然遅く、皆かなりイライラがたまってしまっています…
人柄はいいのですが、会社として機能せず困っています。
彼が入社してから事務所の雰囲気も悪くなってしまい、
おそらく口で言っても聞かないところからも、
心理的な面が働いているのでは?と思っています。
どうすればこんな彼にやる気を起こさせることができるでしょうか?
会社は「切る」ことは考えていないようで(採った責任からも)、
何とか彼を変えたいのですが、
口で言っても一方通行、人生が苦労知らずで来た方なようです。
友人に相談したら、「変わらないからあきらめた方が良い」と言われました。
会社の居心地のためにも本当に困っています。
良い解決方法はないでしょうか…
トピ内ID:9210134285