寿退社後の働き方とブランクについて

掲題の件、相談させてください。
当方29歳、女性になります。
昨年9月にて寿退社後、現在専業主婦になります。
寿退社理由は主人が同じ会社、部署で異動より環境を変えたかった為です。
また今年1月に結婚式があり、その準備を専業主婦をしながらしていました。
年齢的にもう妊娠を考えたほうがいいかとは思うのですが、
大学卒業後7年程度の勤務で、簡単な事務職だったため大したスキルもなく、
このまま子供を育て終えて社会復帰をしようと思っても接客アルバイトかパートくらいしか
勤務先がないのではと不安になります。

主人は現在31歳で年収は1200万程度ありますが、
今後マイホーム計画や子供の教育資金、また老後の貯蓄等を考えると
私もフルタイムで働かないと家計が破産するような気がします。

これからなのですが、5月のゴールデンウィークに新婚旅行でモルディブへ1週間程度行く予定で
それから働こうと思っているのですが、
そうなるとその時点でブランクは9ヶ月となり、まともなフルタイムの事務職では
雇用がないのではと不安になります。
そうなるととりあえず専業主婦のまま子作りかとも思いますが上記の通り資金面が不安です。
子供は遅くとも1年後くらいには授かりたいと思っております。
その場合、どうすることが一番良いと思いますか？
とりあえず一刻も早く子作り？
子作りを伸ばして転職活動をがんばり正社員ないしは契約社員？
それとも短期の派遣で繋ぐか…

自分でもわからなくなっております。
読みづらい文章で申し訳ありません。
ご回答いただけましたら幸いです。