違う職場の管理職からの評判を気にしますか？

入社６年目独身女性技術職です。隣の職場の課長から「扱いづらいから要らない」と言われたことを知りました。 私の課では４月から大きなプロジェクトAを抱えることになりました。 丁度、私だけ違うプロジェクトBに取り掛かっていたため、そのプロジェクトAのメンバーには入っていませんでした。 無事プロジェクトBが結果を残して収束できると見込めたため、５月から私は新しくプロジェクトCを行うことになりました。 このプロジェクトCは、隣の課と私の課のどちらでやるか迷っていた案件です。 私の課は、課長が休職中なので部長が兼務となっておりますが、事実上課長不在の職場です。 私の部長が、隣の課長にマネジメントしてもらいたいと打診したところ、「扱いづらいから嫌」と断られたそうです。 結局、私はそのまま今の課で仕事をすることで落ち着いた、という話を私の課の係長(私の元担当指導員)から聞きました。 係長がいきさつを話した理由は、『断ってきた隣の課長の所に行かなくて良かったね』と伝えたかったから、だそうです。 隣の課長は、男性優位の考えを持つ人(「うちの課に女は要らない」と言ってたらしいです)で、課が発足してから今まで３年間アウトプットがゼロで課のマネジメントが全くできてない状態です。 だから、その課で仕事していたらきっと不幸になってたよ、と励まされました。 私としてはその課に行かなかったのは確かに良かったのですが、「扱いづらいから要らない」と言われたことに対して非常に憤りを感じました。 これをバネにして、必ず成功させてやる！と意気込んでいるのですが、今まで一度も仕事をしたことがない課長からそう言われ、とても悲しいです。 以前隣の課長にいい仕事してるねと言われたことがあったのですが、嘘だったんだと思うとショックです。 皆さんは自分の上司以外の管理職からの評判は気にしますか？