暇な方が良いですか？

私の課は、3つのグループに分かれていて、
それぞれ、グループ長(係長)がいます。
A、B、Cとします。

4月に、部長、課長が異動になり、
管理職がガラリと変わりました。
またAグループの係長も、異動になりました。

そのドタバタに応じて、
会議のときに(新しい課長、A、B、Cの4人出席)の時に、
Bさんが率先して、グループの担当を変更してしまいました。

簡単に言うと、Bグループの厄介な仕事をAグループに丸投げしたこと。

確かに昨年までのBグループは、ややこしい人にややこしい仕事で大変そうでしたが、
それを何も知らないAさんに任せ、逆にAグループの仕事はそのままなので、
明らかにAグループの仕事量が多く、Bグループは少ないです。


Cグループはもともと忙しく、Aグループも忙しく、机に座る暇もないくらいなのに、
Bグループだけ、机に座り、雑談するか、パソコン開いて仕事のフリしてます。
とはいえ、他グループを手伝うわけでもなく、外線が鳴っても取らない、自分の担当以外の仕事は一切しません。
手伝わないけど、他グループの仕事には口出して、AさんとCさんにダメ出ししてます。
そりゃ、2人は書類仕事に時間をかけられないのに、Bさんは丸1日かけられるなら、精度違うでしょ…と思ってしまいます。


Bさんと、部下のB主任は、仕事がなくなって、大喜びですが、
暇なのに耐えれない私は、不思議で仕方ないです。
忙し過ぎるのは嫌ですが、暇過ぎるのはもっと嫌だと思います。
皆さんは、そんな事ありませんか？