お世辞？励まし？

素直に受け入れればいいじゃない。 貶されるよりマシでしょ。 社交辞令か、どこまで本心か分からないけど、その口調なら特別嫌味とも思わない。 後輩を褒めて自信持たせようとしてるのか、自分の新人の時よりマシと、対象にしてる人が酷い人かもしれないし・・（笑） 褒めて伸ばそうとしてくれてるんだな・・と。ありがたい話だと思ったら良いんじゃないの？

トピ主さん、お疲れなんじゃないですか？ 実際、疲れてますよね。 残業はともかく、土日はすぱっと切り替えて、しっかり休んだ方がいいです。 転職して間もないなら、全てが一気にわかる訳ないじゃないですか。 電話対応も社ごとに違うものなので、同じ業種・職種だって、すんなりとはいきません。 ちょっと意地悪い言い方すれば、 「自分のことを超優秀だと思ってるんじゃないの～（ドブロック調で）」 ですよ(笑) 先輩の言葉も、信じられないなら信じなくて良いと思います。 そこは、トピ主さんしか判らないことですから。 でも、そういってくれる先輩の「気持ち」はどう思います？ だって、別にトピ主さんを持ち上げる必要なんて、ないじゃないですか(笑) それなのに一言褒めてくれるのは、気遣いか、励ましか。 私だったら、頭が下がる思いですけど。 もちろん、本心の可能性もあると思います。 余裕がなくて、疑心暗鬼モードになってるように見えますねえ。 もうすぐGW。まずはゆっくり休みましょう。 それと、五月病の使い方、おそらく間違ってます。 本当の五月病にならないようにしましょうね。

実際どんな感じなのかわからないので何ともいえませんが、 もし本当に褒められるほど全く出来てないのに・・とおもうなら それは嫌味かなぁ。。 意地悪な先輩ですか？　だとしたらそうかも。 本当に出来るなぁ。頑張ってるな、と思えば後輩にでも新人でも誉めますよ。 トピ文の台詞のように。 励ましとはちょっと違う台詞だよね。

本心かどうかはその人に聞いてみないと分からんよ。 もしかしたら、あまりに追い詰まってる感じが先輩からも見て取れて、 「ちょっとフォロー入れておかないと煮詰まっちゃうかも。」 とか思われているのかも知れないし。 「電話対応がうまいね」「何でもできるよね」 が本心かどうかなんて、聞いて意味ある？ それが本心だとしたら喜べばいいし、 もしそうでなかったとしても、 少なくともトピ主さんは「周囲から気にかけてもらっている」わけで。 嫌われたり怒られたりしているわけではないよね？ その周囲からの優しい気持ちは、素直に受け取っておけばいいんじゃないかな。

仕事の教え方というかそういったものの一つに「誉めて育てる」というのがあります。 いい先輩ですね。今が一番つらい時かもしれません。頑張ってください。

褒めて伸ばすが流行なので、とりあえず褒めてみる場合もあるでしょう。 純粋にスゴい！と褒める場合もあります。 いずれにせよ、喜んでお礼を言って、調子に乗って仕事をした方が楽しいと思います。 他人の心なんて分からないので。

部下指導、教育の研修や講義を受けると、よく「叱る」「褒める」の言葉が出てきます。 ２つとも大事だと思います。 しかし、実態をみると「そこ褒めるとこ？」「そこ叱るとこ？」など感じることが多々あります。 トピ主さんのケースですが、その場を見てないのでよくはわかりませんが、先輩は褒めるとこではないと思います。 私がトピ主さんだったら、バカにしているように感じますし、先輩のレベルが低いんじゃないですかと突っ込み入れたくなりますね。 何でもかんでも褒めればいいというものではないと思います。 逆にこういう形で褒めすぎると質が上がらないし、考えな方も傲慢になってきます。 最悪、役に立たない社員になりかねません。 今回のケースはトピ主さんが自覚されていれば全く問題ないと思いますが、 自信過剰で傲慢な社員にならないように注意してください。自分が損するだけですから。