正社員でいる意味

レス18

（トピ主 0 ）

みか

2015年04月28日 23:32

仕事

初めまして
今働いて3ヶ月目なのですが、正社員のでいる意味がわからないです。
動物業界で働いているのですが、
ボーナス有給保険全くなし月6休みの月給12万
アルバイトは時給800円で、10時か14時出勤です。
アルバイトの方が稼げるし、
休憩が何時間働いても30分なので時間的にも楽になります
正社員からアルバイトに変わった方はいらっしゃいますか？
できればアルバイトで雇って欲しいです。
アドバイスお願いいたします

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世間体はいいですよ。

🐶

元正社員

2015年04月29日 16:32

正社員は世間体がいいですよ。給料は悪くても「正社員」というだけで周りの目も変わります。ただ主さんの条件の正社員なら私は転職して他の企業の正社員を目指します。

トピ内ID：1810584603

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ながーく考えよう

🐶

ぷ～パン

2015年04月29日 16:32

まだ入社まもないですよね。一般的な会社なら正社員のお給料でしたら、１年目は同じですが昇給と言う形で徐々に上がっていくと思うよ　景気にもよりますがね。ボーナスありだよでもバイトは８００円でしたら上がったとしても８１０円程度。よくて８５０円か９００円程度ですよ。ただ休憩が３０分程度、ボーナス有給保険全くなしはちょっとそれで正社員？労働基準違反にならないのかな？ボーナス無しでも、有給は本当に無いのかな？

トピ内ID：3654750066

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こういう考え方もありかと．．．

🐷

けんしろう

2015年04月29日 17:26

こういうトピ主さんのような人物がいることで、世の中成り立っているんでしょうね。それで社会が成り立っているのなら、止めはしません。トピ主さんの考え方も正しいでしょう。

トピ内ID：5009601361

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正社員

あき

2015年04月29日 16:32

私は若いころ正社員で就職しましたが丁度フリーターなる言葉の流行した時代でそれもいいかと安易にフリーターしたこと後悔しています。なぜなら、正社員なら必ず各種保険や年金に加入しているはずです。もしアルバイトなら健康保険や年金を自腹しなければなりません。年金は老齢年金だけではなく寡婦年金などさまざまな特典（？）がありやはり加入しておくメリットは大きいです。またアルバイトでは職歴としてみなしません。安易にアルバイトになることは勧めません。それより経験を積み転職するなり昇給をめざしたほうがいいと思います。まずはこのままの職場で主任や館長になるなどの出世があるのか調べてください。また同業界の別職種の方とつながりを持ち転職の可能性を探してください。

トピ内ID：9543774193

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就活真面目にしましたか

🙂

おっちゃん

2015年04月29日 17:26

条件が悪過ぎます。普通は就職前に聞くでしょう。真面目に就活しましたか。

トピ内ID：3215561979

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年金と保険の支払いが月３万程かかります

🐱

匿名

2015年04月29日 17:26

正社員なら差し引かれてもらえます。だから、アルバイトの時給８００円なら３万÷８００円＝３７．５時間働いた分で支払いをするって事です。一日８時間働くとして４．７日に相当します正社員の時に比べて只働きになります。３万×１２ヶ月＝３６万これを正社員の場合は差し引かれているから気がつかないけど、支払っていくのは大変だよ。それに若いから未婚なんだと思うけど、結婚したい相手が見つかった時に男性が仕事はアルバイトって女性と結婚は親の反対あるからお付き合いしても結婚まで行くのは大変だよ。正社員の方が将来を考えるとイイに決まってる。目先の事だけ考えないでずっと先の事まで考えよう。年金だって正社員の方が倍以上もらえるんだよ。息子は７ヶ月目で正社員になり職能手当てやらなにやらで３万上がったよ。正社員だから車もローンで買えれるようになったし、信用度が全く違うんだよ。アルバイトじゃ車のローンは効かないしね。いつ辞めるかわからない＝仕事が続かない＝バイトなんだよ。しっかりと仕事が出来る人＝正社員評価は全く違うんだよ。

トピ内ID：2900698260

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その条件は…

兼業主婦

2015年04月29日 17:26

その条件はひどいですねただ、正社員でいるとよほどのことがない限り昇給あり、解雇なし。ステップアップのための教育あり。アルバイト＝その場しのぎ社員＝長期間で育てていく人材　と言うイメージです。今の「職種」が好きなら、簡単にバイトにならない方が得です。今の職場で貪欲にスキルを身に着けて、より良い条件の会社に正社員として転職するのがお勧め。

トピ内ID：8526381426

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社会的信用

🐱

ゆきねこ

2015年04月29日 17:26

住宅ローンを組もうと思った時、正社員で３年働いていないと審査すらしてもらえない転職の際、前職がアルバイトだと「フリーターだったのか…」と思われるくらいしか思いつきませんでしたが、契約社員やバイトの方が稼げるなんてことありますよね。ただ、有給と保険無しはちょっと労働基準法にひっかかるように思いますが…ブラック？若い時は社会的信用の必要性って、あまり感じた事ありませんでした。結婚して、家を建てて、子どもを育ててという現在は、ひしひしと感じています。 20代前半ならバイトでもいいかな？って思っちゃいます。

トピ内ID：7986685685

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その会社では意味が無い

スタルカ

2015年04月29日 17:26

> ボーナス有給保険全くなし月6休みの月給12万ボーナスは契約によるので置いとくとして、有給休暇は雇用主の義務だし、1日8時間の勤務で週5.5日(44時間)勤務とすると、社会保険への加入(というか雇用主負担分の負担)も会社の義務です。そして給料ですが、残業無しで44時間/週×4週/月＝176時間/月の勤務時間ですから、1時間あたりの給与は120,000円/月÷176時間/月＝約682円/時間です。12万円が税引き後ならば東京周辺と大阪を除くほとんどの地域で問題ありませんが、税引き前でこの金額ならば、全国の多くの地域で最低賃金を下回ります。まあ要するに、トピ主さんの勤務状態は労基法違反に当たるわけです。まともな会社に勤務するなら、雇用の安定と社会保障だけでも正社員になるメリットがありますが、トピ主さんの会社では正社員で入る意味は全くありません。というか、その会社にいる意味が全くありません。アルバイトに切り替えるのは当然として、早々に転職先を探したほうが良いと思いますよ。

トピ内ID：3044442078

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試用期間

pepe

2015年04月29日 17:26

３ケ月なら、まだ試用期間なのかもね。それにしても給料安いな～

トピ内ID：9421641795

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それ正社員とかの問題じゃない

あらやん

2015年04月29日 17:26

そんな正社員なら、そりゃ辞めたほうがいいです。まず、きちんとした会社に勤めては？

トピ内ID：3901483830

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おいくつですか？

🐶

ケラケラ

2015年04月29日 18:49

この本文だけでは質問の意図は汲み取れても内容を判断するのに必要な材料が不足しています。まず12万円というのは手取り額なのか額面なのか。あなたの勤務時間は？実働時間は？社保全く無しなら国保と国年ということ？有給休暇無しというのは単にまだ就業6か月未満だからなのかそれとも取得しにくい職場だと言いたいのか？それと、「動物業界」というのも私にはイメージ湧かないです。ペットショップということですかね？もうなんでもいいけどとにかくアルバイトになりたい！ということなら、こんなとこに書き込む前に、職場でそういう手続きを希望してる旨、申し出るほうが先だと思います。それでも時給800円？待遇悪そうなのに。いいところって出勤時間が遅いってだけ？12万より「稼げる」って長時間労働ってことでしょう。私だったらそんなとこわざわざ行かないな…。

トピ内ID：1542230622

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保険が全くない事は無いと思うんですが

2015年04月29日 18:49

実は今試用期間で正社員扱いではないという事はありませんか？正社員で全く保険が無いと言うのは法律違反になると思ったのですが。健康保険とかもないって事ですよね？　社員規則などを確認し、本当に保険などが全くないなら労働基準監督署に相談して見ると良いと思います。罰則は無いとはいえ、指導はして貰えるようですから。

トピ内ID：7857186206

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キャリア

匿名

2015年04月29日 20:23

まだ3ヶ月でしょ。さすがに行き届いてい無さそうな会社かもしれません。バイトと初めは仕事に大差ないかもしれません。昇格や昇進はどうでしょう。有給休暇は半年後付きませんか。また転職するにしても正社員の方がキャリアとして認められやすい。悩みやすい時期とされると不満でしょうか。

トピ内ID：9783942758

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人手不足職場は「正社員募集」をエサにする

❤

とくめい

2015年04月30日 11:00

その職場では正社員の意味が無い。個人企業ですか？またはブラック？その規模の会社は、つぶれる時は簡単につぶれますし、リストラする時もすぐに切ります。最近、人手不足の個人企業や重労働職場は「正社員」をエサにして募集していますが（その月収では該当しますよ、たぶん）、正社員と言う名のバイト以下の境遇と保障なので、正社員での転職を勧めます。

トピ内ID：4141574917

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後３カ月我慢してみれば？

🐶

ぷ～パン

2015年05月02日 21:18

半年になると思うから、半年後何も現状と変りがなかったら、辞める決意をすればいいと思うよ。まだ始めたばかり、研修期間だからと言う事もあるだろうから、保険等は上司に確認しないとね。

トピ内ID：3654750066

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「有給休暇」に関しては、

cos

2015年05月03日 12:59

有給休暇は、入社して半年後からもらえます。

トピ内ID：0650942469

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社会保険

たま

2015年05月04日 15:00

アルバイトでも20歳過ぎていたら個人で国保・国民年金に加入しないといけないですよ。ボーナスは出さなくても違法ではありません。有給は雇い入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した場合与えられるものです。勤務先は、会社などの法人ではなく個人事業主で従業員が5人未満ですか？個人事業主で労働者が5人未満の場合なら、健康保険・厚生年金は任意適用事業所となるので会社で健康保険・厚生年金に加入していなくても違法ではありません。労災・雇用保険は農業・漁業以外は加入していないといけないのですが、それもないのでしょうか？ところで、雇用契約書は交わしましたか？雇用契約書には働くに当たって色々な条件が書かれていたと思いますが？

トピ内ID：0752169176

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