先日部内のアンケートで、「上司との会話がない」と回答したら採用されてしまい、会議の課題になりました。
私が答えたとは分からないそうです。
そこで、原因と対策を考えるように言われました。
上司は、現在再雇用で定年になる少し年前から上司で今に続いています。
この人と二人だけの仕事です。
そして、上司は私のことを嫌っています。
相談事をしても勝手にやってくれと言われたり、報連相をしても知らないと言われます。
上記のようなことは割り切ってやってきたのですが、仕事内容でやり方が変更になった、やり方が変わった等、何も教えてくれません。
重要な事は教えてくれないとさすがに困ります。
きっと、話したくないからだと思います。
会議には、その上司も参加します。
長くなりましたが、アンケートの議題の本人な為回答しづらく困っています。
どういう原因と対策を考えれば
よいか分かりません。
会議では、私の込み入った内容は発表されません。
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