60代同僚（先輩？）への対応術

はじめまして。60代同僚への対応術を教えてください。

　トピ主：40代前半、正社員（昨年入社）
　Ａ：60代前半　パート（4～5年勤務）　

　二人とも同じ事務職ですが担当内容は違います。

　Ａは私が入社した頃より　
　
　　1自分はサバサバしている
　　2余計なことには口出ししない
　　3自分の身は自分で守る

　と自己分析を含めた自己アピールをしてきます。
　
　1サバサバの定義がよくわからないのですが
　粘着質のような言動は見受けられるので本人が言ってるほどサバサバでは
　ないように感じます。
　
　2と言っていますが他部署のやり方を否定し変えようともします。
　その部署の方々がＡさんの意見は机上論だと反対しますが
　Ａさんは自分の考えを通そうとします。
　
　3は当たっています。
　自分が原因になったり話の出所にならないように細心の注意を払っているようです。

　当たり障りのないように過ごしてきましたが
　最近、彼女の言動にイライラが止まりません。

　・来客時の私の会話だけでなく従業員同士の会話を盗み聞きしている。
　・私の業務にまで入り込もうとする（内容も把握したがる）
　　以前は、その業務はトピ主さん担当だから私は関わらないからと言っていた。
　・私が気付いたことを自分の手柄のようにしてしまう。
　・独り言が多く突然思い出し笑いをする（笑い方はカッカッカという感じ）

　等々小さな不満が重なりＡさんの存在が鬱陶しくてたましません。
　正論でまくしたてるので他の従業員も「口では負ける」と白旗状態です。
　私の場合席が隣ということもあり我慢するのも疲れてきました。
　前任者が辞めたのはＡさんとの関係も理由の１つだそうです。
　
　上手なかわし方や反撃の方法等を教えていただけたらと思いトピを立てました。
　どうぞよろしくお願いいたします。