国立大学の人事

教授会で投票して決まったら、その晩にでも連絡が来ると思います。選考委員会の原案が教授会で否定されると、書類審査で落ちた人を繰り上げて追加面接して決定するケース等がありますので、その場合は、8月は教授会が無い大学が多いですから、9月になるという事なんだと思います。 visitingの話は国内ですか？その国立大と同時に通えるなら全く問題ないと思いますし、言う必要も無いです。通えないなら、どちらが人生にとって重要か？で選択する必要があります。 あと、大学の人事は面接後はむやみに動かないのが鉄則です。

教授会にかけるということは、まず面接は受かったということになります。 教授会で決定したあと、辞退されるようなことがないように、第一希望なのか確認されたのだと思います。 大学や学部によっても異なると思いますが、教授会にもうあなたを採用したいと１名のみ名前を出す場合と、教授会で候補者を数名出してそこで投票するという場合があります。 トピ文からはどちらでもとれました。 通常は、教授会の前に専攻や学科にあたる会議での承認が必要だと思います。 ６月の専攻会議に間に合えば、７月の教授会で決まり、 ６月の専攻会議に間に合わない場合は、７月に専攻会議にかけて、８月は教授会がないため、９月の教授会で決定でしょう。 ７月下旬になっても連絡がない場合は、照会してみたらいかがでしょうか。 そうすれば、もし国立大学がだめだった場合、９月のVisitingに間に合うでしょうか？ 無事第一志望に決定するといいですね。

大学教員の採用試験ということですよね（ネットで聞くより指導教授などに相談したほうがいいと思いますが）。 教授会にかけるということは、一応面接官のあいだではあなたに絞り込まれたということです。このあと教授会にかけられるのでしょうが、毎月第何曜日などと決まっているので、それまで待つしかないのです。教授会で採決されますが、普通は面接官が一番あなたのことを知ってるわけですから、よほどのことがない限り他の先生が異議を唱えることはないでしょう。場合によってはそのあと評議会のようなものも設けられ、論文を精査されたりもします。 ですが、辞令交付の日まで何人も確定的なことはいえないのです。こう書くと不安を煽るようですが、人事はいつ何が起こるかわからない、とよく言われます。普通ははらはらしながら最終的には採用されると思いますけどね。 Visitingポストの件、面接責任者に相談してみては（研究の世界なら全く知らない人ではないはず）。貴学が第一志望なので断ろうと思いますが・・・と。相手も何とも言い難いと思いますが、よそを蹴ってくれているということで多少配慮する空気が流れるかもしれません。

「教授会にかけるということは、あなたに絞られたということ」という旨の書き込みがありますが、私個人の経験では、「あなたひとりに絞って今後の手続きを進めたいが、本当にうちに来てくれますね？」という確認がありました。今まで任期付２箇所、専任２箇所で採用された経験がありますが、いずれも面接から数日以内にメールもしくは電話をもらいました。早いところだと、面接が終わってカフェで一息ついてから帰宅したら留守電に入っていました。 逆に不採用だった時には、数週間後にその旨連絡をもらうことが多かったです。おそらく、第一候補の採用手続きがある程度進んで、ひっくり返る恐れがなくなるまでバックアップとしてキープされていたのでしょう。 いずれの場合でも、面接の場では次の教授会がいつ頃か、という話はされることが多かったです。 もし面接以降特段の確認をされていないのであれば、あまり楽観視はできないと思います。私でしたら、「もし採用の見込みがないなら応募したい他の職があるのですが」と尋ねてみます。採用されるだろうという見込みで他の仕事を見送って、結果が自分の思うようにいかなかったら、とても後悔しませんか？