こんな派遣先って普通ですか？

派遣なら"即戦力"となるよう結果を出さなくちゃならないと思います。 忙しいからこそ増員なのでしょうから、つかえない人(合わない人)は要らないですよね。

増員・新規開業するときに大量に採用して、その後振るいにかける。 ↑よくあります。 理由は特になくても欲しい一握りの人材がゲットできたら良いので。 派遣法も改正されて今後ますますシビアになっていくと思います。

正社員の新人さんでしたら、教育も指導も注意もするし育てようと教育係や先輩も努力します。 (今は若手の正社員は皆精鋭部隊で優秀ですからミスは少ないですけど。) 派遣さんは即戦力ですから、「スピーディに出来て当たり前」なんだと思います。 聞かないと教えてくれない、って初めてのことは聞けば教えてくれるんだからそれは新人さんの怠慢ですよ。 ミスが一定以上あったり、スピードが一定以下だったりするのは更新せず、は妥当でしょう。 平社員の私個人は派遣だろうとパートだろうと赴任当初は誰でも人間なんだから多少ミスがあっても遅くても仕方がない、一定以上の伸び代と積極的な誠実な態度が伴っていれば成長できると思いますが、管理者はそう甘くは見ていません。ボランティアや慈善事業ではないのですから。

人が余っている状態なので多目に採用してふるいにかけます。 採用側は数打ちゃ当たるできています。

あるかないかと聞かれたら、あるかもしれないとしか答えようはないですね。 業界は何でしょうか？ 派遣社員に求めているものが、仕事以外のものなのかもしれません。

新しく人を雇えば助成金が出るとかで それ目当て。

まあ、よいところを探したほうがいいかもしれないが。

私がつい最近派遣された会社、全く同じ感じでした。 最初に試用期間があるなんて話もなく、２週間経った頃、いきなり派遣営業から電話があり、「試用期間だった、ミスが多いので明日からは来なくて良いです」と言われビックリ！いきなり職を失いました。 繁忙期って事で一日５人くらい派遣が増えてるはずなのに、一向に人が増えないなぁ・・・と思ってたんです。 同日に入った人も理由は知らないですが、切られたと言ってました これも後出しで試用期間中だったので時給も200円引きだと・・・契約書には試用期間は1日と書いてあります ブラックなのかもしれないし、自分が能力不足なのかもしれないし、そのどちらもかもしれませんが、なんだか変です 試用期間中の給料の支払いだけ約束させて辞めましたが、派遣会社（地方の小さい会社です）もブラックっぽいので給料ほんとに支払われるのか？？？月末までかなり心配です。 でも、そんな会社に関わってる時間無駄ですし、他行こうと思って翌日、他社に面接に行って無事採用され、今のほうが環境も良くて、辞めて良かったと思ってますよ。 主さんも良いお仕事に恵まれますように。