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話が長すぎる先輩

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(トピ主 0
😑
派遣社員
仕事
2名体制の部署で働いています。先輩の処理の早さや正確性、機転のきく対応などは素直に見習っているのですが、話が長すぎて困っています。 最初は業務の話ですが、少しずつ脱線していき気づけばほぼ毎日30分以上話しています。(合計すると1日最低1~2時間) 業務中に何をしているんだと思われるでしょうが、暇なくせに2人配置する必要がある部署でして、与えられた仕事だけすればよく、むしろ改善提案などは嫌われる傾向の職場です。なので会社に許可をもらって暇な時は資格の勉強をしています。また、この先輩はとある役員から非常に気に入られており、更に私たちの直属の上司にあたる人がいないため、彼女の言動を咎められる人は誰もいません。 ある程度時間が経ったら、話の要点・結論を言って収束に向かわせたり、立ち話の時は少しずつ後ずさりして距離を開いたり、彼女宛ての電話が鳴ったら出なくていいんですか?と聞いたり、こんな時間ですけど大丈夫ですか?とか、もしかしてお客様いらっしゃったかも、とか色々試してみましたが、大丈夫だよ~と言われて撃沈。 先輩は好き嫌いが激しい人で、端から見れば先輩と上手くやっているように見えるそうで、なぜだか関係部署の人たちから私が感謝されることも。 なのでこれも仕事のうちと割り切っていたのですが、最近はエスカレートして、帰り際につかまってそのまま2時間立ち話で帰宅が遅くなったり、お昼休み(先輩と交代制)を全て潰されて10分しか休憩できなかったり。(一応1時間とっていいとは言われましたが、既に14時前で次に先輩の休憩もあったのでそういうわけにもいかず) 12月末までの契約なので、もうちょっとの辛抱と思っていますが、最近は家に帰るとげっそり疲れてしまいます。 気分を害さずに上手に話を切り上げる方法ってないでしょうか。どうぞよろしくお願いいたします。

トピ内ID:5979085540

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むずかしい

041
neko
派遣という立場では仕方ないと思います。話しを聞くのも仕事のうちです。 帰り際の立ち話は時給が入っていないですね。これは、聞かなくて結構です。 親が病気、見舞いに行く、面会時間があと5分、デート、友達と待ち合わせしているなどと言って、そそくさ帰りましょう。 それから、気分を害さずに話を切り上げる方法はありません。いろいろやって、ダメだったんですから、ダメです。撃沈するだけです。 気分を害して話を切り上げるか、気分を害さず話を聞き続けるかのどちらかです。 周囲から感謝されていると言うことは、みんな被害者なんです。次の被害者を見つけた、それがトピ主さん、だから感謝されるのです。 あなたも次の被害者を見つけて、逃げる方法もありますが、それは契約を解除するのことを意味します。 別の派遣先を探しましょうか。一番手っ取り早いかもしれません。

トピ内ID:5224544719

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難しいかと

なもみはぎ
そういう人は、相手を逃がさない手に長けてます。 他部署の人に感謝されるレベルの上手なんでしょう。 時々しか使えない手ですが、誰かと組んで、30分以上掴まってるようなら電話をしてもらい、他部署への用事のフリして席をはずすというのはあります。 話のくどい上司に捕まって眼底出血した係長を助けるのに使ってました。

トピ内ID:5493222116

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