モンスターな同僚との付き合い方

何故クビにならないんでしょうね、その人。そこまでひどいのに。 上司が注意したら反論？クビのレベルでしょうに。 被害を被っている従業員たちで上司と話し合って、彼女が辞めるのを待つしかないのではないでしょうか。 それか、彼女には辞めてもらっては困る何かが他にあるの？ その上司っていうのがなんだか頼りなさそうですけどね、、。

　これはトピ主さんだけでなく上司も同僚も困っているんだね。 　新人アルバイトをイジメるというのは具体的なものがわからないけど… 　業務拒否を繰り返すのならクビにできるんじゃないのかな。 　もちろんこんな従業員でも労基法には守られいるからすぐにというわけではないよ。 　上司の指示を何度か拒否したらきちんと記録を取って「業務ができないのなら契約を終了します。」と言えばいいんじゃないのかな。 　ただこんな人ってクビになるとわかると表向きだけは指示に従うようになるんだよね。

あまり詳しくは書けませんが、大手企業（旧○○）が親会社です。 グループ企業で飲食店や販売店を経営している会社で、よっぽど刑法に触れる とかがないと、解雇できないと聞きました。 もっと凄い方もいるのですが、モンスター女性が来てからは良い人になりました。 店長も上の方からの話を聞いていて「駄目だわ～、倍になって反論される」と こぼしています。 夫に愚痴をこぼすと「パートおばちゃん集団訴訟？反乱を起こせ」といいますが、 簡単に解雇できない会社で働く側が有利なんです。 娘さんもアルバイトで加わり、夜のまかないを勝手に作って食べさせたりしているみたいです。(私は朝から午後まで勤務なので、その場面はみていませんが） 何度も親会社の偉い人に苦情は言っているようですが、本人いわく「まかないは 前の職場（今の職場とは全然関係有りません）の時は当たり前だった。今もそうだと思っていたから食べている。」謝罪どころか反論をまくしたてて話にならないとのことで、モンスター女性には関わらないように自衛するしかないようです。 一度ギャフンと言わせたいです！

トピ主さんを含めた他の人達が弱いからです モンスターを叩きのめしたい、追い出したいのならそれ以上のモンスターになればいいんですよ でもトピ主さん達には無理っぽいから他からもっと凄いモンスターを引っ張ってきましょう なかなか見つからないかもしれませんし、もし見つかって連れて来れたとしてもこんどはその人にさらに掻き回される可能性もありますけどね どちらも無理ならじっと耐えるか辞めるしかないですよ

弱肉強食様 仰る通りなんですが、チームを組んで多い出す？ やってみたい！です。 アホのレベルまで合わせていけないので、皆我慢しています。 本人が気付いて、少し丸くなるのを気長に待つしかないかな…トホホ（泣）

常識のない人なら何やっても通じないですよ、きっと。 だからやり返すだけ無駄だと思います。 私なら関わってお仲間だと思われたくないからガン無視ですね。 私なら係わり合いが少しでも少なくなるように上司に配置換えなどお願いします。 賢く対応していきましょう。どうしても耐えられない場合は退職もアリです。

本来ならスルーです。 「触らぬ神にたたりなし｣と言う言葉がありますね。 ぎゃっふんと言わせたいのなら。 >私も標的になり、最近は無視しているのですが、返事をするまで、 >パーソナルスペースまで顔を近づけて（返事は？と催促）作業を妨害されます。 この時に、鼻つまんでむせる、と言うのは如何でしょうか? 嫌なやり方でお勧めはしませんが、意外にも試してみたら本人に伝わらないかもしれません。 その場合は、モンスターだけに言語が通じないと思って、諦めましょう。