今さらだけど理解したのは良いこと？

４０代会社員女性です。
同期男性の件で相談に乗っていただきたいのです、

昨日の月曜日、その同期Ａが意気消沈といった感じで出社して来て、私と２年後輩の男性社員に悩みを打ち明けたのですが、どうしたものかと思っています。


24時間テレビのドラマを見た方も多いと思うのですが、あの中で病に倒れた次男と、もともと難病で入院中の三男を抱えた両親を助けるために、長男が離れた県で就職したばかりの会社を辞めて戻ってきた、という設定がありました。

実は似たようなことが10年ほど前にわが社でありまして、そのドラマの長男と同じく、長男であった新人のＢは退職しました。

ただ、このＢは将来有望な会社の星になる人物と誰もが思う優秀さと人当たりの良さで、Ａが出身大学からスカウトして気にかけていた逸材でした。

それが入社半年ほどで、家庭の事情で辞めると言い出し、Ａは期待をかけていた分、許せなくてずいぶんと言いがかり的な罵声を浴びせてしまったのです。


Ｂの説明は要約すると

「次弟が余命宣告されたが、ほかに障害持ちの妹と幼い弟がいて母が看病に集中できず、倒れそうになっている。

自分ではまだ家族を養えるほど稼げないし、父が看病に入る時間的余裕もないので、自分が帰るしかない」

と云う感じだったと覚えています。


Ａはそれを「上役に推薦した先輩(Ａ)の立場を考えない、無礼な後輩」として罵り、周りはＡをたしなめたり、行政サポートなどＢに提案したりしましたがＢは結局去っていきました。

今になってＡは、「あの時のＢがドラマの中のような状況だったなら悪いことをした」というのですが、私は今さら感がぬぐえません。

Ｂを探して謝りたいから協力しろと言われたのですが、相手も困るのではと思うのです。