パートの契約更新時に退職したかったのに・・・

レス27

（トピ主 0 ）

🐧

しずおか

2015年09月28日 10:42

仕事

人間関係に限界を感じパート勤めで4年です。
パートの契約期間が今月で満了を迎えるので更新せず退職しよう迷っていたのですが満了日まで2週間ってところで次回から更新の契約書が渡されました。
1年契約です。
契約書は同じパート仲間から「〇〇さんが（社員）持ってきたから問題ないなら書いといてだって。」と渡された状態です。それを本部へ郵送するそうです。

更新日までが2週間と短すぎるのと次月からシフトも組まれています。
更新をして次月は働かないと周りの仲間に迷惑がかかる状態です。
常識的に考えて、少なくとも来月末まで退職出来ないですよね？
人間関係でずっと耐えて頑張ってきましたがやはり無理と思い、これを機に退職したかってので特に急いで退職しなくても我慢して働けばいいことですが・・・

更新手続きってパートの退職を考えている、迷っているなど話も聞いてくれないで「書いて印鑑を押して」ってそういうものですか？
パートだから仕方ないのでしょうか？

トピ内ID：1041127478

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数27

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

辞めたいと伝えればやめられるはず

ひさびさ

2015年09月29日 12:00

辞めたかったら退職願を提出したらいいですよ。貴方が継続すると思い込んで処理がなあなあになっているのでしょう。法律ではパートだから我慢しなければいけないなんてことはないです。退職願を提出して1か月すれば辞められます。ただ、引継ぎなど会社の事情もありますからね、トラブルにならないよう、うまく対処すればいいのです。雰囲気などに問題があるならハロワなどへ相談しましょうね

トピ内ID：0932622742

...本文を表示

パートタイマーの雇用に関して、雇用者側が更新を拒否する場合

🐱

ニャンと！

2015年09月29日 12:00

少なくとも満了の３０日前に更新しない旨を予告するよう指導されています。トピ主様の場合、満了の２週間前になっても、何も言わずに放置していたので・・・・・トピ主様側には更新の意思があると解釈されています。

トピ内ID：5341763292

...本文を表示

意思確認されてますよね？

🙂

ねこた

2015年09月29日 12:00

「〇〇さんが（社員）持ってきたから問題ないなら書いといてだって。」それって、その時点で更新しないって言うか、1ヶ月くらい前に更新しない旨伝えておけばいいのでは？シフト入っていても、それを調整するのが上司の役目ですし、それをさせたくないなら、早目に申請すればよい。トピ主さんの主張は、意味がわかりません…

トピ内ID：6619179387

...本文を表示

そうやってウジウジしない！

🙂

あーもう

2015年09月29日 12:00

あなたが人間関係に限界を感じてるなんて、周囲の人間は知ったこっちゃありません。黙ってたら普通、契約更新だと思ってそーなるでしょ。辞めたいなら辞めたいで、契約終了の１か月前にでも雇用主に退職希望であることを言っておけばいいのに。グズグズウジウジ悩んで、結局一番迷惑かかる状態で辞める。パートだから云々ではなく、あなたの性格が招いた結果です。人間関係に限界を感じている割に、更新しないと周囲に迷惑かかるとか、八方美人過ぎ。周りにいい人に思われたいと思いすぎだからこーなるんです。「問題ないなら書いといて」って言われてるんだから問題あるんだから、パートだから私の気持ちも聞いてもらえないとか自分勝手なことグジグジ言ってないで退職したい（考えてるとか中途半端はなし）旨をさっさと伝えなよ。あー、こういう人とは一緒に仕事したくないタイプだわー。周りの人も、あなたがやめても迷惑かからないから大丈夫よ。

トピ内ID：3318242382

...本文を表示

パートであっても

💡

なんちゃってＳＥ

2015年09月29日 12:00

就業規則に則って退職の意思を示せば退職できますよ。

トピ内ID：5341253315

...本文を表示

かまってちゃん？

🙂

ぱお

2015年09月29日 12:00

パートでも1ヶ月前にはやめる旨を伝えないと。 4年も勤めていて、2週間切っているならそりゃ向こうもやめるとは思わないでしょう。もしかして、相談して引き止めて欲しかったりするんですか？パートなんて、やめたきゃやめればいいと思いますよ。新しいパート探せばいいじゃない。

トピ内ID：5305569645

...本文を表示

発言に齟齬がある

ダークナイト

2015年09月29日 12:32

トピ題では退職したかったのにと言いながら、本文では迷っていて契約満了まで２週間まで放置。基本的に退職したいのであれば、自分から言うのが当たり前で、一ヶ月前にはその意思を伝えるのが一般的です。そのことを知らないのでしょうか？パート契約は双方問題なければ、自動的に継続が前提だと思いますが。雇用側では継続なのですから、トピ主に継続の用紙を渡した迄。退職の意思があるなら、早めに伝えるのが社会人の常識です。トピ主がいくつだかわかりませんが、常識を知る良い機会だったと思うようにして、あと一ヶ月働けばよろしいかと思いますよ。

トピ内ID：3364424537

...本文を表示

う～ん

黒旋風

2015年09月29日 12:32

元々社員等に悩みを相談していたのでしょうか？いずれにしても、基本的に問題が無ければ、会社側は契約更新を進めるでしょうから退職を考えているのなら、早目に言うべきでしょう。今からでも遅くはないですから、すぐに社員に契約更新のつもりは無い事を話にいくべきなのではないでしょうか。

トピ内ID：0867463679

...本文を表示

退職

🙂

ひるあんどん

2015年09月29日 12:32

男性です。退職するか否かは、当事者の意思次第では？会社として人材が必要なら引き止めるし、そうでなければ受理するだけの話では？人間関係云々の相談をするとすれば、それは契約更新時の今ではなくて、もっと以前にするべきだったのでは？相談結果を待って、次回更新時の継続有無の判断材料とすべきでしょうからね。２週間が短いか否かは、お勤め先の就業規則次第です。但しトピ主の手持ちに契約書が届くのが遅かった場合、トピ主に非は無いと思いますので、その旨会社側に申し伝えれば良いのでは？トピ主の場合、自分の思いや考えを「自ら」相手（会社）に伝えようとせず、相手（会社）からのアクションを待っているのですから、相手（会社）からすれば問題を抱えているのか否か、本心としては契約を継続したいのか否かなんて判りませんよ。パートだからではなく、正社員でも同じです。正社員の場合、雇用契約継続の意思を定期的に確認しないだけです。退職を申し出て、会社側が「何故？」と疑問を持てば理由の確認等をするでしょうが、不要なら退職者の「一身上の都合」で十分事足ります。トピ主は相手が学校の先生か誰かと勘違いしているのでは？

トピ内ID：6682881814

...本文を表示

あなたの考えは解らないからね。

😀

かんみ

2015年09月29日 12:59

でも、でも、だって・・・ちゃんなんでしょうね。そういう思考は口に出すなり、書面で出すなりしないと解らないから。普通に勤めてれば、当然継続って思われます。あなたが、辞める、って言わなければ、次の人も手当出来ませんからね。でも、やめる、って事なら契約更新せずに辞めれば良いのです。後に迷惑がかかっても、あなたは困らないからね。それは、好きにすればよろし。なんでは無いのかな？何にしても、社会人失格です。

トピ内ID：4762178262

...本文を表示

相手は悪くないよ。

🙂

ととろ

2015年09月29日 13:25

先生に相談す事ではないかなそうさせたのは、トピ主が原因だから。何故相手が悪いような感じになっているのかなと私には感じました。次に、娘さんは寂しいから友達の家に甘えていた。お母さんには、ばれたくなかった。いけないことだとわかっていた。数ヶ月も。私だと、相手の家には謝罪しかありません。言葉で伝えることも出来たと思いますが、娘さんは理解しても同じく泣いていたでしょう。ある日突然拒否されるのですから。我が家も共働きです。世の中いろんな事件があるから、習い事以外外に出るなと言い聞かせています。狙われているかもしれないと。自分は大丈夫だと思ってはいけないと。一緒に遊んでくれなくなったのは、仕方ないです。トピ主の言動がそうさせてしまったから。まず、相手に先日は自分と娘のことしか考えず謝罪になってなくごめんなさい。今まで、お世話になり感謝と申し訳ない気持ちです。これからは、娘の夕食は自宅で食べることを徹底し、もしお世話になったらその日に言うことと約束しました。先日は本当にすみませんでした。と、メールかお手紙してみては返信なくても仕方ないです

トピ内ID：2714415202

...本文を表示

私は一か月前に更新しない旨伝えました

🙂

maimai

2015年09月29日 13:25

満了日（退職したいと思っている日）まで２週間なのに、まだ退職したい旨を伝えていないのですか？規約では、更新しないときは１か月前に申し出る、とはなっていませんか？たぶん会社側は「更新しない」というパートの人がいない前提で更新の書類を作成したのではないでしょうか？私の場合、パートがいる各部署の長に総務から更新時の一か月前に「○○さんは更新しますか？」と、問い合わせがあるので、ちょうど一か月前に退職届を出しました。

トピ内ID：4302166772

...本文を表示

会社の規定は？

🙂

みほみ

2015年09月29日 14:35

問題ないなら書いといてと言われたんですから、問題あるから書きませんで良いのでは？そもそも規定で、○日前に退職を告げると規則はないのですか？パートなら２週間前には上に告げなければならなかったと思いますが。うちの会社は3週間前に申し出ると明記されているので、更新だろうが何だろうが3週間前にはほうこくしなければなりません。２週間前ならギリギリだと思いますが、更新日に辞めるって言って、即明日から辞められるわけじゃないと思います。だって、それがＯＫなら、更新の際、事前通告なく、会社から明日から首ですと言われて納得するとなっちゃいますからね。

トピ内ID：4838373870

...本文を表示

だから今聞かれてるんですよね。

🙂

えいりあん

2015年09月29日 15:32

＞契約書は同じパート仲間から「〇〇さんが（社員）持ってきたから問題ないなら書いといてだって。」普通そういうケースの方が多いですよ。いちいち面談があるところもあるでしょうが、そんなことしていたら大変じゃないですか。契約更新の書類を渡されたんだから問題あるなら言わなきゃ。なにもないなら書いて出しておいてですよね。辞めたいなら２週間前までに申し出るということですよ。パートだからじゃありません。自分の事は自分でちゃんと声に出すんです。続けるかどうか聞いてほしかったという事ですか？しっかりしてください。そういう態度が周りに迷惑をかけるんですよ。

トピ内ID：4125398473

...本文を表示

言わないから紙がきたのでは？

🐤

ぽよこ

2015年09月29日 17:29

あなたが退職したい意思があると伝えないから更新の契約書がきたのだと思いますよ。更新日がわかっていたのですから、退職したかったらその前に早めに伝えればよいのです。社内規約を読んで、退職は何日前に伝えれば良いかを確認してみて、２週間で問題なければ次月からシフトが入っていようがいなかろうが退職できますのでやめたらよいと思います。

トピ内ID：5637303221

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見るすべて見る

ちょっと休憩しようか

紅葉

2015年09月29日 21:55

悲しいことにトピが突然仕事に行けなくなっても、最初は混乱するけど、あっと言う間にトピなしでも回り始めます　それが現実です　なので辞めるなら早く意志を伝えるべきです今回の更新ももっと前に退職の意志を伝えていれば自動更新的な事も勝手にシフト組まれる事もなかったと思います　出来ないのは辞めたくないって気持ちが残ってて邪魔してるのかなでもやめると生活が大きく変わるからその変化がちょっと不安だよね　それもすぐに慣れるから問題ないんだけどね

トピ内ID：6900342661

...本文を表示

そういうことはもっと早く言わないと・・・

🙂

きいろ

2015年09月30日 10:38

契約更新するつもりが無いのなら、もっと早く言わないとダメですよ。企業側が契約更新をしない場合は、1ヶ月前に言ってくると思います。トピ主さんが何も言ってこないから、このまま働くと思って2週間前に契約書が渡されたのだと思います。トピ主さんが辞めたいのなら、法的には2週間前でもOKです。でも、パートやアルバイトだと急に辞める人も少なくありません。もう、来月のシフトは組まれているのですよね？「周りの仲間に迷惑掛けたくない」と思うのなら、上司に契約書を渡す時に「来月で退職します」と言えばいいのです。『更新手続きってパートの退職を考えている、迷っているなど話も聞いてくれないで「書いて印鑑を押して」ってそういうものですか？パートだから仕方ないのでしょうか？』・・・はい、そういうものです。所詮パートはパートです。それ以上でも以下でもありません。

トピ内ID：4462720828

...本文を表示

そう思っていたなら

🎶

かな

2015年09月30日 11:31

せめて先月までにやめるよういっとくべきじゃない？普通は三ヶ月前、すくなくとも１ヶ月まえまでにやるときはいうべきだと思いますけど

トピ内ID：2541669303

...本文を表示

更新しない

🙂

バジル

2015年09月30日 11:31

退職届を出して、1か月後に辞めるか、今月末で辞めさせてくれるかは、会社が決めるんじゃないの？少なくても1か月の我慢で辞められます。

トピ内ID：3479732188

...本文を表示

書かなければ良い

🙂

ジーク

2015年09月30日 12:59

>「〇〇さんが（社員）持ってきたから問題ないなら書いといてだって。」問題があるならば、書かなければいいだけです。正社員でも２週間前に退職届を出せば、退職できますよ。あなたも今から退職する旨を伝えれば大丈夫です。 >退職を考えている、迷っているなど話を聞いてくれないこれはちょっと…「自分で考えなよ」って思っちゃいました。

トピ内ID：4969283931

...本文を表示

自分から言わなきゃわかりませんよ

焼き芋

2015年09月30日 15:38

貴方は周りの人が心で思ってる事が全て判るのですか？だとしたら凄い能力ですね。普通の人は口に出して言ってくれなきゃ判りません。私は１０年以上パートで働いてます。職場は半年契約なので、もう何回も契約更新しましたが、毎回契約書を渡されて「記入して下さい」と渡されるだけですよ。前任者がトピ主の様に契約書を渡されてから「辞めようと思っていた」と言い出し大変だったそうで、最初の更新前に「今後も働いてくれるよね？」と確認されました。私は「出来れば、ずっと宜しくお願いします」と返事しました。正直、職場では貴方みたいな人が一番困るんですよ。高校生のアルバイトの子だって、もっとしっかりしてますよ。＞更新手続きってパートの退職を考えている、迷っているなど話も聞いてくれないで「書いて印鑑を押して」ってそういうものですか？前回までは、毎回確認があったのですか？　無ければ今回も無いだろうと判りませんか？トピ主は究極の「察してちゃん」なの？

トピ内ID：3442985104

...本文を表示

退職の旨伝え1ヵ月だけ延長で働く

小夜子

2015年09月30日 15:38

すぐに退職の旨伝え、契約更新はしないで1ヵ月だけ延長として働けば？他の方が書いているように、1か月ほど前に契約更新しないと言えばよかっただけですよね。大人なんだから、他の人に迷惑かけないよう行動してください。

トピ内ID：5373699415

...本文を表示

自分から意思表示すればいい

🙂

おばば

2015年09月30日 16:42

>更新日までが2週間と短すぎるのと次月からシフトも組まれています。 >更新をして次月は働かないと周りの仲間に迷惑がかかる状態です。次のシフトを組む時期って大体決まってるでしょ？トピ主さんは何も言わないから、これまでどおり更新するつもりだって思われてシフトに入れただけでしょ？辞めたいのなら自分から「辞めます」って言わなきゃ。察してチャンはやめてくださいね。

トピ内ID：1695872184

...本文を表示

根回ししとけば？

独身なので身軽

2015年10月01日 11:27

手続きは２週間でも、その前に人事担当者に「今月末をもって辞めたい」と申し入れしとけばいいだけのことです。普通に正社員でも、辞めると申し出る期間の直前に言うことなんてほぼないですよ。その期間の１・２ヶ月前には上司に申し出て、関係各所へ根回ししとくんです。後任の選定とか引継とかね。直前まで悩んでたんなら、あと１ケ月我慢するしかないでしょ。

トピ内ID：8619503384

...本文を表示

安心して！　悩む必要はありませんよ。

😀

おじさん

2015年10月01日 12:58

ほとんどのレスされている方が、勘違いされています。原則、労働基準法は労働者を守る法律です。　正社員のような無期（期限を定めない）契約の場合、定年前に自己都合で退職する場合は2週間前に届け出が必要などと、雇用主である会社に一定の配慮がされた制限がありますが、有期契約で期間満了の場合は更新の意思がなければ更新しなければ良いのです。　また、何度か契約を更新されている場合に、期間満了で更新しないことを1ヵ月前までに通知義務を負うのは会社側です。　因みに労働者には退職の自由があるので、退職願ではなく退職届です（会社に拒否する権限はありません）。従ってトピ主さんは「契約の更新はしません」と言えば良いのです。　引き継ぎや人の手配などは会社の責任ですから考える必要はありません。　もう一言付け加えるならば、期間満了前の意思確認、日頃の人事管理を会社が行っていないのはダメダメですね。トピ主さんが悩んで気にすることではありません。以上は、人間関係が原因とのことでしたので法律論だけで申し上げました。社会人としてどうあるべきか、は一切省いておりますので…。

トピ内ID：7910136876

...本文を表示

社会人に相応しい対応をなさるべきではありませんか？

🐱

ニャンと！

2015年10月01日 22:27

・事前に更新の意志がない事を、自分の方から明確に伝える・引継ぎが必要な場合は、その期間分の余裕を見る。大変失礼ながら、トピ主様が耐えている人間関係の問題は・・・・・トピ主様の日頃の対応も一因になっている可能性があると思います。

トピ内ID：5341763292

...本文を表示

辞めたいのなら、早く伝えましょう

🐷

パートのおばちゃん

2015年10月02日 17:00

＞更新手続きってパートの退職を考えている、迷っているなど話も聞いてくれないで「書いて印鑑を押して」ってそういうものですか？そうですよ。退職の意思表示をしない＝更新希望している、と判断されます。私の職場もパートさんが多いので更新時期に直属の社員さんが「署名捺印して」と持ってくるだけ。「更新してもらえたわ～」がお約束の対応です。今手元に契約書あるのですよね？でしたら退職に関する記載、読んでください。 ○日以内に伝えろ、って書いてある筈です。まずは署名、捺印していない契約書を持って社員さんに辞めたい旨伝えに行きましょう。退職日は契約書に記載されてる最短日に設定して譲らないことです。

トピ内ID：4310269118

...本文を表示